27.10.2026 01:34
.
Grupa Azoty S.A. stanowczo dementuje jakoby rozwa¿any by³ wariant wydzielenia pionu handlowego Zak³adów Azotowych Pu³awy do osobnej spó³ki. W pu³awskich zak³adach, podobnie jak w pozosta³ych spó³kach Grupy Azoty, s³u¿by handlowe zostan± utrzymane, a tworzone jednostki bêd± wspólnymi jednostkami, mog±cymi dzia³aæ na rzecz ka¿dej ze spó³ek Grupy Azoty. Ostateczna decyzja w której spó³ce powo³any zostanie Departament Korporacyjny Handlu Nawozami pozostaje przedmiotem rozmów, a docelowe miejsce w strukturze bêdzie wspóln± decyzj± Grupy Azoty S.A. i spó³ek zale¿nych.

Grupa Azoty S.A. jako w³a¶ciciel niemal 96% akcji Grupy Azoty Pu³awy, 66% akcji zak³adów w Policach oraz ponad 93% akcji zak³adów w Kêdzierzynie, realizuje wobec swoich spó³ek zale¿nych odpowiedzialn± politykê w³a¶cicielsk±, zgodn± z kierunkami wyznaczonymi przez wiêkszo¶ciowego w³a¶ciciela Grupy Azoty S.A. Polityka nadzoru w³a¶cicielskiego Grupy Azoty S.A. wobec ka¿dej ze spó³ek, niezale¿nie od projektów o zasiêgu ogólnokrajowym, umo¿liwia i promuje prowadzenie dzia³añ wa¿nych dla poszczególnych regionów i ich mieszkañców. Ka¿dy z zak³adów, w tym tak¿e Zak³ady Azotowe Pu³awy, prowadz± i bêd± mia³y zapewnion± mo¿liwo¶æ realizowania w ramach procesów korporacyjnych w³asnej polityki m.in. z zakresu inwestycji, spo³ecznej odpowiedzialno¶ci biznesu, sponsoringu sportu czy mecenatu kultury. Prowadzona w Grupie Azoty konsolidacja funkcji handlu nie niesie ze sob± ¿adnego finansowego, ani organizacyjnego ryzyka ograniczenia udzia³u Zak³adów Azotowych Pu³awy w ¿yciu miasta i regionu. Wdra¿any proces nie ma te¿ prze³o¿enia na obowi±zuj±cy w Zak³adach Azotowych Pu³awy niezale¿ny system wynagrodzeñ i premiowania Pracowników. 

Konsolidacja wybranych funkcji Grupy Azoty jest konieczno¶ci±. Konsolidacja funkcji handlowych w Grupie Azoty jest procesem wdra¿ania w ¿ycie koncepcji przyjêtej jednog³o¶nie 10 kwietnia br. we wspólnym g³osowaniu Zarz±dów spó³ek z Tarnowa, Pu³aw, Kêdzierzyna – Ko¼le i Polic. Proces ten jest niezbêdny dla wzmocnienia pozycji Grupy Azoty na krajowym i miêdzynarodowym rynku producentów nawozów i w za³o¿eniu ma pozwoliæ na zachowanie konkurencyjnej pozycji Grupy. Zarz±d Grupy Azoty S.A. jest zdeterminowany, aby w porozumieniu ze stron± spo³eczn± i przy efektywnej wspó³pracy z zarz±dami spó³ek zale¿nych, wdro¿yæ konieczne zmiany. Bêd± one warunkowa³y sukces ekonomiczny Grupy Azoty w przysz³o¶ci i stabilne, dobrze op³acane miejsca pracy.
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 03.11.2017 13:56:15
Z zewnêtrznej spó³ki siê wycofali, to dobrze. Zadziwia "determinacja w porozumieniu ze stron± spo³eczn±" w kontek¶cie poni¿ej publikowanych pism Rady Pracowników i tre¶ci pkt. 2 par. 6 Porozumienia - umowy spo³ecznej z dnia 15.09.2014 roku nastêpuj±cej tre¶ci:
"Zarz±d Grupy Azoty gwarantuje przekazywanie partnerom spo³ecznym ka¿dej Spó³ki wszelkich informacji dotycz±cych konsolidacji i restrukturyzacji zwi±zanych z warunkami pracy i p³acy pracowników Spó³ki".
Oczywi¶cie nie dostali¶my ¿adnej informacji, ani zwi±zki zawodowe ani rada pracowników.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2017 08:46:14
Pochodzi z oficjalnej strony GA. Po co Ci podpisy?
#3 | Slawomir Wrega dnia 05.11.2017 14:02:24
Próbuj± ale im nie wychodzi. Od zdemaskowania Ali trudno w naszej firmie wywo³aæ konflikt wewnêtrzny.
#4 | Slawomir Wrega dnia 06.11.2017 09:44:40
Kol.Krzysiek w³a¶nie o tym napisa³em, dzia³aj± wed³ug zasady "dziel i rz±d¼" ale nie dajemy siê nabraæ. Koncepcja nie wchodzenia sobie w drogê i unikania zbêdnych kosztów ma siê tak do przejêcia pionów handlowych z poszczególnych spó³ek jak piê¶æ do nosa.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.23 97,372,491 unikalnych wizyt