10.06.2025 03:36
.
Grupa Azoty S.A. stanowczo dementuje jakoby rozwa¿any by³ wariant wydzielenia pionu handlowego Zak³adów Azotowych Pu³awy do osobnej spó³ki. W pu³awskich zak³adach, podobnie jak w pozosta³ych spó³kach Grupy Azoty, s³u¿by handlowe zostan± utrzymane, a tworzone jednostki bêd± wspólnymi jednostkami, mog±cymi dzia³aæ na rzecz ka¿dej ze spó³ek Grupy Azoty. Ostateczna decyzja w której spó³ce powo³any zostanie Departament Korporacyjny Handlu Nawozami pozostaje przedmiotem rozmów, a docelowe miejsce w strukturze bêdzie wspóln± decyzj± Grupy Azoty S.A. i spó³ek zale¿nych.

Grupa Azoty S.A. jako w³a¶ciciel niemal 96% akcji Grupy Azoty Pu³awy, 66% akcji zak³adów w Policach oraz ponad 93% akcji zak³adów w Kêdzierzynie, realizuje wobec swoich spó³ek zale¿nych odpowiedzialn± politykê w³a¶cicielsk±, zgodn± z kierunkami wyznaczonymi przez wiêkszo¶ciowego w³a¶ciciela Grupy Azoty S.A. Polityka nadzoru w³a¶cicielskiego Grupy Azoty S.A. wobec ka¿dej ze spó³ek, niezale¿nie od projektów o zasiêgu ogólnokrajowym, umo¿liwia i promuje prowadzenie dzia³añ wa¿nych dla poszczególnych regionów i ich mieszkañców. Ka¿dy z zak³adów, w tym tak¿e Zak³ady Azotowe Pu³awy, prowadz± i bêd± mia³y zapewnion± mo¿liwo¶æ realizowania w ramach procesów korporacyjnych w³asnej polityki m.in. z zakresu inwestycji, spo³ecznej odpowiedzialno¶ci biznesu, sponsoringu sportu czy mecenatu kultury. Prowadzona w Grupie Azoty konsolidacja funkcji handlu nie niesie ze sob± ¿adnego finansowego, ani organizacyjnego ryzyka ograniczenia udzia³u Zak³adów Azotowych Pu³awy w ¿yciu miasta i regionu. Wdra¿any proces nie ma te¿ prze³o¿enia na obowi±zuj±cy w Zak³adach Azotowych Pu³awy niezale¿ny system wynagrodzeñ i premiowania Pracowników. 

Konsolidacja wybranych funkcji Grupy Azoty jest konieczno¶ci±. Konsolidacja funkcji handlowych w Grupie Azoty jest procesem wdra¿ania w ¿ycie koncepcji przyjêtej jednog³o¶nie 10 kwietnia br. we wspólnym g³osowaniu Zarz±dów spó³ek z Tarnowa, Pu³aw, Kêdzierzyna – Ko¼le i Polic. Proces ten jest niezbêdny dla wzmocnienia pozycji Grupy Azoty na krajowym i miêdzynarodowym rynku producentów nawozów i w za³o¿eniu ma pozwoliæ na zachowanie konkurencyjnej pozycji Grupy. Zarz±d Grupy Azoty S.A. jest zdeterminowany, aby w porozumieniu ze stron± spo³eczn± i przy efektywnej wspó³pracy z zarz±dami spó³ek zale¿nych, wdro¿yæ konieczne zmiany. Bêd± one warunkowa³y sukces ekonomiczny Grupy Azoty w przysz³o¶ci i stabilne, dobrze op³acane miejsca pracy.
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 03.11.2017 13:56:15
Z zewnêtrznej spó³ki siê wycofali, to dobrze. Zadziwia "determinacja w porozumieniu ze stron± spo³eczn±" w kontek¶cie poni¿ej publikowanych pism Rady Pracowników i tre¶ci pkt. 2 par. 6 Porozumienia - umowy spo³ecznej z dnia 15.09.2014 roku nastêpuj±cej tre¶ci:
"Zarz±d Grupy Azoty gwarantuje przekazywanie partnerom spo³ecznym ka¿dej Spó³ki wszelkich informacji dotycz±cych konsolidacji i restrukturyzacji zwi±zanych z warunkami pracy i p³acy pracowników Spó³ki".
Oczywi¶cie nie dostali¶my ¿adnej informacji, ani zwi±zki zawodowe ani rada pracowników.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2017 08:46:14
Pochodzi z oficjalnej strony GA. Po co Ci podpisy?
#3 | Slawomir Wrega dnia 05.11.2017 14:02:24
Próbuj± ale im nie wychodzi. Od zdemaskowania Ali trudno w naszej firmie wywo³aæ konflikt wewnêtrzny.
#4 | Slawomir Wrega dnia 06.11.2017 09:44:40
Kol.Krzysiek w³a¶nie o tym napisa³em, dzia³aj± wed³ug zasady "dziel i rz±d¼" ale nie dajemy siê nabraæ. Koncepcja nie wchodzenia sobie w drogê i unikania zbêdnych kosztów ma siê tak do przejêcia pionów handlowych z poszczególnych spó³ek jak piê¶æ do nosa.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Pipen
09.06.2025 07:47
Do 2000, 2000-2500, powyżej 2500 netto na osobę

Nowy9006
08.06.2025 17:26
Pamięta ktoś może jakie są progi dochodowe do wysokości gruszy?

Normalny
08.06.2025 12:10
Mądrzy zza biurka, co zmian nie znają, niech raz pójdą na nockę, zostaną do 10 rano – wtedy pogadamy. I to bez awarii. Wystarczy posiedzieć.

Normalny
08.06.2025 12:07
To nie była dobra wola, tylko konieczność. Po nocach się nie pracuje dla hobby. Mówmy prawdę.

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:37
Instalacja, data, imię i nazwisko pracownika. Z dopiskiem ,,zostawiony na nadgodziny po nocy". Może być smsem na mój telefon; 509439584.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:04
A jak mam to udokumentować ? Że taka sytuacja miała miejsce ? Bo zazwyczaj to jest na gębę wszytsko

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:02
Każde zdarzenie proszę mi zgłaszać, będziemy powiadamiali PIP. Kierownictwo i technolodzy mieli pozdawać egzaminy i przyjmować w takich sytuacjach zmianę, mają jednak jakiś problem.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:00
Bo czepiajÄ… siÄ™ majstra plukacjacego swoje auto woda a po drugiej stronie dziejÄ… siÄ™ o wiele gorsze rzeczy ....i nikt z tym nic nie robi

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:58
Panie Sławku to co z tym zrobić ? Do prokuratury?

Slawomir Wrega
08.06.2025 09:55
Nie wolno zostawić pracownika po nocy, nawet na godzinę.

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:54
Ale jak pieniążki płacili to nie przeszkadzało? Wręcz się zabijaliscie żeby zostać Grin

M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?

Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia

Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.

Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.

Wygenerowano w sekund: 0.20 59,713,670 unikalnych wizyt