21.07.2026 18:34
Konkurs

REGULAMIN KONKURSU „Najlepszy Wsppracownik”

DLA PRACOWNIKW GRUPY AZOTY ZAKADY AZOTOWE „PUAWY” S.A.

1

Uyte w Regulaminie okrelenia oznaczaj:

1/ Organizator - organizatorem konkursu jest firma Grupa Azoty Zakady Azotowe „Puawy” S.A.

2/ Uczestnik - uczestnikami konkursu s wszyscy pracownicy zatrudnieni u Organizatora na dzie 1.11.2017 r.

3/ Zwycizcy - 10 pracownikw Spki wyonionych na podstawie przyjtych kryteriw konkursu.

2

Cel konkursu

Konkurs jest organizowany jako forma podzikowania i wyrnienia dla tych pracownikw Grupy Azoty Zakady Azotowe „Puawy” S.A. ktrzy wyrniaj si wyjtkow yczliwoci i gotowoci pomocy wobec wsppracownikw.

3

Przebieg konkursu

1. Nad przebiegiem konkursu czuwa Komisja konkursowa w skadzie:

1/ Kierownik Sekcji Rozwoju Zasobw Ludzkich – Dorota Szymaska

2/ Kierownik Sekcji Komunikacji Wewntrznej – Marek Sieprawski

3/ Radca Prawny - Teresa Sadurska

4/ Kierownik Sekcji Usug Graficznych – Jadwiga Rotmaska

2. Konkurs ma charakter plebiscytu. Kady pracownik ma prawo zagosowa na 1 osob spord wszystkich zatrudnionych pracownikw, ktra jego zdaniem zasuguje na tytu „Najlepszego wsppracownika”. Mona gosowa na osoby spoza swojego okrgu,

3. Zwycizcami konkursu zostan pracownicy, ktrzy otrzymaj najwiksz ilo gosw spord wszystkich zatrudnionych w danym okrgu gosowania Dla celw konkursu pracownicy zostali podzieleni na 10 okrgw:

Okrg

Pion

1

E

2

W

3

H

4

I

5

P

6

PPA

7

PPM

8

PPN

9

T

10

K+O+R+F+Z, +Zwizki Zawodowe

4. Zwycizcami konkursu nie mog zosta zwycizcy zeszorocznego konkursu „Nasz mentor”. Gosy na nich oddawane nie bd uwzgldniane.

5. Gosowanie odbywa si bdzie w sekretariatach poszczeglnych komrek organizacyjnych, gdzie wystawione bd w terminie 7-24 listopada br. urny konkursowe. Gos mona odda take do urny znajdujcej si w sekretariacie poza swoim okrgiem.

6. Kady pracownik otrzyma kart do gosowania w kopercie razem z paskiem dot. wynagrodzenia za miesic padziernik. Wzr karty stanowi zacznik nr 1 do Regulaminu.

7. Rozstrzygnicie konkursu nastpi do dnia 30 listopada 2017 r.

4

Nagrody

1. Kademu Zwycizcy Organizator zapewnia nagrod w postaci kuponu podarunkowego do sieci sklepw „Empik” o wartoci 1 tys. z.

2. Warto nagrody przekazanej pracownikowi (Zwycizcy) w ramach konkursu stanowi jego przychd, podlegajcy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osb fizycznych oraz podstaw naliczenia skadek ZUS.

3. Zwycizca ma prawo nie przyj nagrody. W takiej sytuacji wyaniany jest kolejny laureat konkursu na zasadach okrelonych w 3 ust. 3.

5

Ogoszenie wynikw

1. Wyniki konkursu zostan ogoszone w zakadowym radiowle oraz w intranecie.

2. Przed podaniem wynikw do wiadomoci publicznej Zwycizcy konkursu zostan poproszeni o zgod na wykorzystanie przez Organizatora ich wizerunku, imienia oraz nazwiska.

6

Postanowienia kocowe

1. Regulamin konkursu jest dostpny w intranecie na stronie intranetowej Pionu Personalnego.

2. Administratorem danych osobowych jest Grupa Azoty Zakady Azotowe ”Puawy” Spka Akcyjna, z siedzib w Puawach (24-110), Al. Tysiclecia Pastwa Polskiego 13. Zebrane dane osobowe przetwarzane bd zgodnie z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach zwizanych z realizacj konkursu wiedzy o Spce. Kadej osobie przysuguje prawo dostpu do treci swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem maj zastosowanie oglnie obowizujce przepisy prawa.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Gazowiec
21.07.2026 15:40
Na Oppz jest odpowiedź zarządu na postulaty... Dalej drążyć nie odpuszczać im nawet kosztem strajku.

Aparatowy96
21.07.2026 15:16
Solidarność już dała info że zarząd coś próbuje grać na czas a tu dalej cisza , urlopy czy głębokie poważanie ?

Kamilos
21.07.2026 12:19
W *kwiatek* nas mają

Rysiek_Wodzirej
21.07.2026 11:53
Co taka cisza? Gdzie jakas odpowiedź?

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Wygenerowano w sekund: 0.11 97,056,827 unikalnych wizyt