Komitet Strajkowy w odpowiedzi na wezwanie Zarzdu ZAP przystpi do rokowa w celu rozwizania sporu zbiorowego.
Pierwsze spotkanie odbyo si dzisiaj tj. 05.12.2017. Zarzd ZAP reprezentowany by przez wszystkich jego czonkw. Dyskutowano na temat sposobu procedowania oraz omwiono postulat numer jeden.
Protok z dzisiejszych obrad zostanie podpisany na nastpnym spotkaniu w dniu 11.12.2017
Zarzd Puaw uzna si za wadny do zaatwienia czci spraw zgoszonych w postulatach i wezwa komitet strajkowy do podjcia rokowa. Nie moglimy odmwi. Dzisiaj, zgodnie z zapisami Ustawy o rozwizywaniu sporw zbiorowych:
"Art. 1. Spr zbiorowy pracownikw z pracodawc lub pracodawcami..."
rokowania prowadzili bdziemy ze wspln reprezentacj dwch pracodawcw, czyli Spek w Puawach i Tarnowie. Tylko taka konstrukcja daje moliwo zakoczenia sporu porozumieniem obejmujcym wszystkie postulaty.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
