31.10.2025 07:01
ZUZP
Organizacje te blokuj± przeniesienie zapisów skracaj±cych czas pracy (jedna godzina tygodniowo i 5 BOP) z Regulaminu Pracy do Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy. Tym samym uniemo¿liwiaj± rozpoczêcie negocjacji dalszego skracania czasu pracy pracowników jednozmianowych w Regulaminie Pracy.




Komentarze
#1 | iskra dnia 14.12.2017 00:36:28
Podniesienie ochrony czasu pracy na wy¿szy poziom(ZUZP)powinno byæ celem wszystkich zwi±zków zawodowych.To co mamy to jednak przywilej którego mog± nam zazdro¶ciæ zatrudnieni na jedn± zmianê w tysi±cach zak³adów pracy.Negocjacje trwa³y d³ugo,po przesz³o pó³ roku pojawia siê szansa korzystnego zapisu w Uk³adzie i nagle paru"liderów"postanawia zab³ysn±æ...Mo¿na ,mo¿na nawet i posypaæ siê brokatem chocia¿ karnawa³ dopiero za ponad dwa tygodnie...Byle tylko(moim zdaniem)nie przedobrzyæ.Jak mówi Pismo:id¼ precz s³ugo z³y i niegodziwy...i dalej:i tym co maj± bêdzie to zabrane.Zastanówcie siê czy"obroñcy dniówkowych"to wasi obroñcy...S³owa te kierujê do specjalisty i jemu podobnych którzy próbuj± u¿ywaæ s³ów o skandalu itp...Na pewno Papugi WAS reprezentuj±???
#2 | iskra dnia 14.12.2017 13:35:28
Ma³y-a mo¿e jeszcze oddasz po³owê wynagrodzenia byleby tyle samo obciêli Prezesom,pos³om i ministrom?By³oby bardziej sprawiedliwie,czy¿ nie?Przy okazji-popraw ortografiê i odmianê wyrazów stosownie do zasad...
#3 | iskra dnia 14.12.2017 21:40:36
Ma³y to jeszcze nie"wszyscy dniówkowi"-to nasz folklor-tacy zawsze byli.Niechc±cy "wsadzi³em kij w mrowisko"-mo¿e nieco naiwnie ale wierzê w jak±¶ formê m±dro¶ci zbiorowej naszej za³ogi.Znam i"miszczów"jednej zmiany i takich zmianowych te¿...To co pisz± tu ró¿ni te¿ s³yszê na co dzieñ i to co kto komu poka¿e...Jak zauwa¿y³em to s±"argumenty"tych bohaterów co w trudnych sytuacjach pierwsi "robi± w spodnie".Patrzê na to z dystansem,du¿o lat pracujê i nie tylko na zmiany-swoje wiem.Jak bêdzie trzeba to do strajku przy³±czam siê,jak trzeba znów zamieszkam na Zak³adzie.Rodzina te¿ da radê.
#4 | Slawomir Wrega dnia 15.12.2017 11:19:19
W Kolzapie na okoliczno¶æ powrotu pod kontrolê Skarbu Pañstwa wynegocjowali¶my po³owê wykazywanego w latach poprzednich zysku na podwy¿ki dla pracowników. Dawa³o to oko³o 700 z³ miesiêcznie na jednego pracownika.
OPZZ, ZZIT i reszta stonki obieca³a 1500 z³ podwy¿ki, 30 lat gwarancji zatrudnienia i 200 ty¶. z³otych odszkodowania dla ka¿dego pracownika. Jednocze¶nie dali pracownikom do podpisania wotum nieufno¶ci dla mnie i wystawili na bocznicy pod lasem taczkê. Przejêli w ten sposób negocjacje warunków przej¶cia pracowników.
Efekty poznamy 1 stycznia 2018 roku.
Podobnie, to znaczy stawiaj±c ¿±dania niemo¿liwe do spe³nienia, rozbijaj± negocjacje w sprawie skracania czasu pracy.
#5 | Slawomir Wrega dnia 15.12.2017 11:41:55
Druga dodatkowa godzina by³a wstêpnie dogadana. Jedna mia³a wynikaæ z zapisów ZUZP a druga z regulaminu pracy. Stonka ¿±da 5(piêciu) godzin. Na stronie OPZZ opublikowali stanowisko w tej sprawie.
#6 | Slawomir Wrega dnia 15.12.2017 15:02:08
Zapisy dotycz±ce skróconego czasu pracy, 5BOP i 1 godzina wolna tygodniowo, znajduj± siê w regulaminie pracy. Ten akt prawny mo¿e byæ do¶æ ³atwo zmieniany nawet przez samego pracodawcê, dlatego od lat starali¶my siê regulacje te przenie¶æ do ZUZP. Samo przeniesienie jest wiêc krokiem do przodu. Pierwsza godzina wolna dla dniówki 10 lat funkcjonowa³a na podstawie wpisu do regulaminu dlatego wprowadzenie drugiej t± drog± jest jak najbardziej mo¿liwe. Na pewno jest te¿ ³atwiejsze do prze³kniêcia przez zarz±d. Taki tryb uzgodnili¶my pomiêdzy wszystkimi organizacjami zwi±zkowymi. Uzyskali¶my dla niego tzw. ch³odn± akceptacjê pracodawcy. Kiedy by¶my to zrealizowali nie wiem. Wiem, ¿e by³ klimat na który czekali¶my 10 lat(od 2006 roku) i kto¶ to spieprzy³.
#7 | iskra dnia 17.12.2017 22:13:19
Szewardinadze-chyba nie zrozumia³e¶...Nikt nie nazwa³ stonk± cz³onków zwi±zków które chc± zerwania porozumienia(Protokó³ dodatkowy nr 31).Nikt nie ¿±da³ wprowadzenia 5 godzin tygodniowo dla pracowników jednozmianowych od pocz±tku negocjacji,ma³o tego ci wielcy obroñcy nie konsultowali swojego super pomys³u ze swoimi p³atnikami sk³adek.Teraz chc± ju¿ i teraz natychmiast...Przypomnê ¿e piêciobrygadówka by³a wprowadzana przez ponad dwa lata.ZIiT siê ogarn±³ i podpisa³ ustalenia-STONKA nie.Cel jest prosty zerwanie porozumienia i zniszczenie klimatu do dialogu w firmie.A mo¿e nawet wiêcej-gdyby obecny Zarz±d podpisa³ zachcianki STONKI to Tarnów(Grupa Azoty) z którym toczy siê spór i który bacznie nas obserwuje szybko pozby³by siê naszego Prezesa z Pu³aw-Jacka Janiszka.A mo¿e tylko o to chodzi obroñcom pracowników jednozmianowych???
#8 | Slawomir Wrega dnia 19.12.2017 09:27:34
Uzyskali¶my potwierdzenie; konflikt wokó³ Protoko³u Dodatkowego nr. 31 budowany jest ¿eby rozcieñczyæ dzia³ania w obronie handlu i audytu. Zarz±dzanie tym konfliktem ma ¼ród³a zewnêtrzne.
#9 | iskra dnia 19.12.2017 11:21:23
¯ó³ta strona zosta³a os³abiona po "odstrzeleniu" TW Ali i wcze¶niejszej autokompromitacji"solomana"ale zachowa³a "pakiet kontrolny"i mo¿e szkodziæ do woli.Skompromitowane zosta³y jednostki ale ich "ochrona"dzia³a i ma siê dobrze.W 2012 roku to oni "w porozumieniu i w zmowie"nas za³atwili.. Dzi¶ zrobi± to samo??
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Kamilos
30.10.2025 16:08
Jak by ktoś normalny tym wszystkim zarządzał to by wszystko było . Kulą u nogi są Polimery i które przynoszą duże straty

Dzidek13
30.10.2025 15:41
Tarnów to kula u nogi i to nie u jednej..

Antek
30.10.2025 13:23
Dziekuje za odp,to jest pozytywna wiadomosc

Slawomir Wrega
30.10.2025 12:18
Wyraźnie się poprawia, na samych nawozach mieli byśmy dodatni wynik gdyby nie obsługa tarnowskiego długu.

Andrzej By
30.10.2025 11:02
BW100 to jajeczko częściowo nieświeże

Antek
30.10.2025 09:38
Panie Sławku jakieś nowe pozytywne newsy z zakładów są według Pana ?jakieś nowe info

Slawomir Wrega
28.10.2025 08:21
Hitem tej kampanii już jest hakowanie za macicę i wątrobę. A to dopiero początek.

Lukasik
28.10.2025 08:12
Narazie jest po staremu jak to Kononowicz śpiewał " niech nie będzie niczego " a zaraz maraton obietnic 100 konkretów

Slawomir Wrega
28.10.2025 05:38
To jeszcze nie ten etap, dzisiaj różne grupy interesu ubiegają się dopiero o związkowe poparcie dla swoich kandydatów.

Ostro
27.10.2025 18:30
Panie Sławku w takim razie proszę napisać kto startuje i jaki związek go popiera

Dzidek13
27.10.2025 18:21
Czy jest jakiś przełom związany z nowym blokiem energetycznym.Cisz
a w tym temacie narazie

Slawomir Wrega
27.10.2025 17:18
Rozpoczęła się kampania wyborcza przedstawiciela załogi w zarządzie, różni oszuści się uaktywnią.

Aparatowy96
27.10.2025 14:46
Czy są jakieś informacje o wyrównaniu wypłat względem grupy literek ? Doszły mnie słuchy że związkowiec chodzi po wydziałach do pracowników co mają zaniżone

Slawomir Wrega
27.10.2025 11:29
Dniówce okres rozliczeniowy skończy się w piątek więc zaraz się dowiemy.

M
27.10.2025 11:25
W jaki sposób zrekompensowana zostanie godzina pracy dłużej z soboty na niedzielę. Słyszałem, że pracodawca chce nam oddać ją w postaci czasu wolnego do odbioru.

Wygenerowano w sekund: 0.15 74,408,745 unikalnych wizyt