Terminy przekazywania raportów okresowych w 2018 roku
Podstawa prawna
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bie¿±ce i okresowe
Tre¶æ raportu:
Zarz±d spó³ki Grupa Azoty Zak³ady Azotowe "Pu³awy" S.A. (dalej: "Spó³ka") niniejszym podaje do publicznej wiadomo¶ci daty przekazywania raportów okresowych w roku obrotowym 2018.
1. Raporty kwartalne: - rozszerzony skonsolidowany raport za I kwarta³ 2018 roku – 10 maja 2018 roku - rozszerzony skonsolidowany raport za III kwarta³ 2018 roku – 8 listopada 2018 roku
2. Raporty pó³roczne: - rozszerzony skonsolidowany raport pó³roczny za I pó³rocze 2018 roku – 28 sierpnia 2018 roku
3. Raporty roczne: - jednostkowy raport roczny za rok 2017 – 5 kwietnia 2018 roku - skonsolidowany raport roczny za rok 2017– 5 kwietnia 2018 roku
Zarz±d Spó³ki jednocze¶nie o¶wiadcza, ¿e zgodnie z § 83 ust. 1 Rozporz±dzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 roku w sprawie informacji bie¿±cych i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów warto¶ciowych oraz warunków uznawania za równowa¿ne informacji wymaganych przepisami prawa pañstwa niebêd±cego pañstwem cz³onkowskim (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 133 z pó¼n. zm.) (dalej: „Rozporz±dzenie”), Spó³ka nie bêdzie publikowaæ odrêbnych raportów kwartalnych. Skonsolidowane raporty kwartalne bêd± zawiera³y kwartalne skrócone skonsolidowane sprawozdanie finansowe oraz kwartaln± informacjê finansow±.
Ponadto Spó³ka nie bêdzie publikowaæ raportu kwartalnego oraz skonsolidowanego raportu kwartalnego za ostatni kwarta³ 2017 roku i drugi kwarta³ 2018 roku zgodnie z regulacj± § 101 ust. 2 Rozporz±dzenia. Spó³ka nie bêdzie publikowaæ równie¿ odrêbnego raportu pó³rocznego zgodnie z § 83 ust. 3 Rozporz±dzenia.
Jak Spó³ka nie bêdzie publikowaæ raportu kwartalnego za ostatni kwarta³ 2017r. -to kto wyliczy zysk i poda informacjê, ¿e bêdzie wypracowana premia i w jakiej wysoko¶ci?
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Pipen
09.06.2025 07:47
Do 2000, 2000-2500, powyżej 2500 netto na osobę
Nowy9006
08.06.2025 17:26
Pamięta ktoś może jakie są progi dochodowe do wysokości gruszy?
Normalny
08.06.2025 12:10
Mądrzy zza biurka, co zmian nie znają, niech raz pójdą na nockę, zostaną do 10 rano – wtedy pogadamy. I to bez awarii. Wystarczy posiedzieć.
Normalny
08.06.2025 12:07
To nie była dobra wola, tylko konieczność. Po nocach się nie pracuje dla hobby. Mówmy prawdę.
Slawomir Wrega
08.06.2025 10:37
Instalacja, data, imię i nazwisko pracownika. Z dopiskiem ,,zostawiony na nadgodziny po nocy". Może być smsem na mój telefon; 509439584.
Zwiazkowiec
08.06.2025 10:04
A jak mam to udokumentować ? Że taka sytuacja miała miejsce ? Bo zazwyczaj to jest na gębę wszytsko
Slawomir Wrega
08.06.2025 10:02
Każde zdarzenie proszę mi zgłaszać, będziemy powiadamiali PIP. Kierownictwo i technolodzy mieli pozdawać egzaminy i przyjmować w takich sytuacjach zmianę, mają jednak jakiś problem.
Zwiazkowiec
08.06.2025 10:00
Bo czepiajÄ… siÄ™ majstra plukacjacego swoje auto woda a po drugiej stronie dziejÄ… siÄ™ o wiele gorsze rzeczy ....i nikt z tym nic nie robi
Zwiazkowiec
08.06.2025 09:58
Panie Sławku to co z tym zrobić ? Do prokuratury?
Slawomir Wrega
08.06.2025 09:55
Nie wolno zostawić pracownika po nocy, nawet na godzinę.
Zwiazkowiec
08.06.2025 09:54
Ale jak pieniążki płacili to nie przeszkadzało? Wręcz się zabijaliscie żeby zostać
M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?
Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia
Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.
