Na dzisiejszym spotkaniu zarz�d firmy odm�wi� przyznania dodatkowych �rodk�w na nagrod� �wi�teczn�. W odpowiedzi zawnioskowali�my o korekt� zaplanowanych wydatk�w z funduszu p�ac w bie��cym roku, polegaj�c� na zmianie przeznaczenia pieni�dzy zabezpieczonych na nagrody specjalne. Pieni�dze te proponujemy podzieli� r�wno na wszystkich pracownik�w i wyp�aci� przed �wi�tami Wielkiej Nocy. Zarz�d poprosi� o czas. Nast�pne spotkanie we wtorek o godz. 9.00.

Wypracowali�my rozwi�zanie, kt�re pozwala spraw� za�atwi�.
Zarz�d ma je przeanalizowa�.

Czyta�e� co napisa� S�awek?

Fundusz Nagr�d Specjalnych tworzy si� na podstawie zapis�w ZUZP w wysoko�ci 1% funduszu wynagrodze�. Dzisiaj to oko�o 3 mln z�. Pieni�dze te w znacznej cz�ci wyp�acane s� cz�onkom zespo��w zadaniowych. Fundusz wydawany jest kwartalnie.
Zarz�d odmow� uruchomienia dodatkowych �rodk�w na nagrod� �wi�teczn� uzasadni�, przede wszystkim, wzrostem ceny gazu.

Dobry ruch z tym funduszem. Cho� raz by wszyscy pracownicy z niego skorzystali i dostali powiedzmy nagrod� specjalna za wk�ad i oddan� prac� na rzecz zak�adu. Dla wi�kszo�ci jak si� domy�lam by�a by to jedyn� nagroda jak�by dostali z tego funduszu. Ale znaj�c rzeczywisto�� to zarz�d niebedzie chcia� odpu�ci� takiej kasy na rzecz wynagradzania swoich pupili
. Obym si� myli� i trzymam stron� zz.

Ustalenia z dzisiejszego spotkania;
-wyp�ata wynagrodzenia za Marzec do 29 Marca
-wyp�ata nagrody rocznej do 10 Kwietnia

Nagroda roczna zale�y od wynik�w kt�re opublikowane zostan� 5 Kwietnia. Spodziewamy si� 8.5% czyli 1/12 zarobku za ubieg�y rok. Premia za czwarty kwarta� ubieg�ego roku do 10 Maja. Podwy�ki zgodnie z porozumienie czyli te� po publikacji wynik�w.