Na dzisiejszym spotkaniu zarz±d firmy odmówi³ przyznania dodatkowych ¶rodków na nagrodê ¶wi±teczn±. W odpowiedzi zawnioskowali¶my o korektê zaplanowanych wydatków z funduszu p³ac w bie¿±cym roku, polegaj±c± na zmianie przeznaczenia pieniêdzy zabezpieczonych na nagrody specjalne. Pieni±dze te proponujemy podzieliæ równo na wszystkich pracowników i wyp³aciæ przed ¶wiêtami Wielkiej Nocy. Zarz±d poprosi³ o czas. Nastêpne spotkanie we wtorek o godz. 9.00.

Wypracowali¶my rozwi±zanie, które pozwala sprawê za³atwiæ.
Zarz±d ma je przeanalizowaæ.

Czyta³e¶ co napisa³ S³awek?

Fundusz Nagród Specjalnych tworzy siê na podstawie zapisów ZUZP w wysoko¶ci 1% funduszu wynagrodzeñ. Dzisiaj to oko³o 3 mln z³. Pieni±dze te w znacznej czê¶ci wyp³acane s± cz³onkom zespo³ów zadaniowych. Fundusz wydawany jest kwartalnie.
Zarz±d odmowê uruchomienia dodatkowych ¶rodków na nagrodê ¶wi±teczn± uzasadni³, przede wszystkim, wzrostem ceny gazu.

Dobry ruch z tym funduszem. Choæ raz by wszyscy pracownicy z niego skorzystali i dostali powiedzmy nagrodê specjalna za wk³ad i oddan± pracê na rzecz zak³adu. Dla wiêkszo¶ci jak siê domy¶lam by³a by to jedyn± nagroda jak±by dostali z tego funduszu. Ale znaj±c rzeczywisto¶æ to zarz±d niebedzie chcia³ odpu¶ciæ takiej kasy na rzecz wynagradzania swoich pupili
. Obym siê myli³ i trzymam stronê zz.

Ustalenia z dzisiejszego spotkania;
-wyp³ata wynagrodzenia za Marzec do 29 Marca
-wyp³ata nagrody rocznej do 10 Kwietnia

Nagroda roczna zale¿y od wyników które opublikowane zostan± 5 Kwietnia. Spodziewamy siê 8.5% czyli 1/12 zarobku za ubieg³y rok. Premia za czwarty kwarta³ ubieg³ego roku do 10 Maja. Podwy¿ki zgodnie z porozumienie czyli te¿ po publikacji wyników.