Bizantyjskie obyczaje z Tarnowa i Polic przenoszone s� niestety do Pu�aw. Jaskrawym tego przyk�adem jest powo�anie w ostatni pi�tek (27 kwietnia) 28 nowych dyrektorów i przyznanie im wynagrodze� niezgodnych z zasadami obowi�zuj�cymi w Pu�awach. Sta�o si� tak na mocy uchwa�y podj�tej przez zarz�d Pu�aw stosunkiem g�osów trzy do dwóch (Pu�awiacy g�osowali oczywi�cie przeciw).

Przypomnijmy, w Pu�awach dyrektor mo�e otrzyma� wynagrodzenie zasadnicze na poziomie ok. 25 tys. z�. Zasady przyznawania premii kwartalnej s� takie same jak w przypadku pozosta�ej cz�ci za�ogi, czyli zgodnie z regulaminem premiowania. Tymczasem wed�ug zasad tarnowsko-polickich wynagrodzenie zasadnicze jest przyznawane „wed�ug uznania”, a premia... „po uwa�aniu”. Nie ma wi�c tu �adnych jasnych regu� i zasad, a wed�ug naszych szacunków chodzi o wynagrodzenia rz�du 50 tys. z� miesi�cznie.

W celu przykrycia przekr�tu przeprowadzono prowokacj� polegaj�c� na opublikowaniu przez �ó�te zwi�zki zawodowe pisma o rzekomych nieprawid�owo�ciach w wynagradzaniu dzia�aczy zwi�zkowych ze zwi�zków tworz�cych komitet strajkowy. Odby�o si� to tak, �e w �rod� (25 kwietnia) w biurze wiceprezesa zarz�du, o którym mowa w postulacie strajkowym nr 3, odby�o si� spotkanie z reprezentacj� �ó�tych zwi�zków zawodowych. Ju� nast�pnego dnia podpisany paszkwil zosta� przekazany zarz�dowi, radzie nadzorczej oraz opublikowany na stronach internetowych. 

Rada Pracowników negatywnie zaopiniowa�a  zmiany w schemacie organizacyjnym Zak�adów Azotowych „Pu�awy”, polegaj�ce na utworzeniu 23 stanowisk dyrektorskich w nowym Departamencie Korporacyjnym Handlu Agro. Zarz�d rozpocz�� konsultacje z Rad� Pracowników w celu zmiany tej negatywnej opinii, proponuj�c Radzie utworzenie czterech stanowisk dyrektorskich, na co Rada wyrazi�a wst�pn� zgod�. Co do wynagradzania, Rada oczywi�cie negatywnie zaopiniowa�a propozycj� zarz�du dotycz�c� wynagradzania tych czterech osób poza ogólnymi zasadami. W trybie roboczym zarz�d zaproponowa� wynagradzanie jednego dyrektora na specjalnych warunkach. To równie� nie spotka�o si� to z aprobat� Rady. Jednak wobec podj�cia przez zarz�d uchwa�y 27 kwietnia konsultacje z Rad� Pracowników zosta�y przerwane.

Zasiadanie w zarz�dach spó�ek oraz pe�nienie jednoczenie funkcji dyrektorskich w innych, trudne do policzenia rady nadzorcze, niezliczone zespo�y zadaniowe i komitety steruj�ce, s�u�bowe samochody, z�ote karty, wynaj�te na koszt firmy mieszkania i rzesza ma�ych zwi�zków zawodowych na us�ugach... Je�li we�miemy to wszystko pod uwag� to trudno si� dziwi�, �e towarzystwu poprzewraca�o si� w g�owach.

S. Wr�ga