23.06.2026 04:59
.

Nowe stawki skadek na pakiet medyczny LUXMED:

  1. Pakiet Pracowniczy 51z (36 firma + 15 pracownik) 21z netto z wynagrodzenia w tym 6z podatku

  2. Pakiet Partnerski 102z (36 firma + 66 pracownik) 72z netto z wynagrodzenia w tym 6z podatku

  3. Pakiet Rodzinny 167z (36 firma + 131 pracownik) 137z netto z wynagrodzenia w tym 6z podatku

Warunki usugi pozostaj bez zmian. Nowe stawki maj wej od 1go czerwca.

W najbliszych dniach otrzymamy deklaracje do podpisania zgody na potrcenie skadek i wybór Pakietu.

Komentarze
#1 | realista dnia 21.05.2018 09:41:42
Czy to znaczy e jeszcze nikt niczego nie podpisa?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 21.05.2018 11:28:23
Tak.
#3 | putin dnia 21.05.2018 12:01:16
Czy Luxmed zapaci kar za nie zrealizowanie zawartej umowy w zakresie niewykonanych corocznych bada pracownikw "Wsparcie programu profilaktycznego "Chemia Zdrowia" dla pracownikw Grupy Azoty tj. corocznej realizacji nastpujcych dziaa:
1) Firmowy Bilans Zdrowia
2) Audyt ergonomiczny w lokalizacjach: Puawy, Police , Kdzierzyn i Tarnw
3) Kampania edukacyjna przy wykorzystaniu plakatw edukacyjnych
4) Dziaania profilaktyczne w siedzibie Ubezpieczajcego
a) podstawowe badania profilaktyczne w miejscu pracy
b) profilaktyczne seminaria edukacyjne

Wszystkie punkty szczegowo rozpisane w Zaczniku Nr 7 zawartej umowy przez Jarczewskiego
czy u Was kto by, bya jaka kampania przez te trzy lata Warto byo to podj ten niezrealizowany zapis podczas negocjacji cenowych , mona spraw skierowa do KNF-u (chyba, e nasze negocjatorki nie zaday sobie trudu by przeczyta zapisy umowy)
#4 | s772 dnia 25.05.2018 17:37:31
Jak to jest e dwoje pracownikw Z.A w pakiecie rodzinnym niemoe skoysta z dofinansowania po 36 z. Znowu kto da *kwiatek* przy podpisywaniu umowy LUXMED ?
Czy koledzy zwizkowcy co z tym dadza rade zrobi i jako to wyjani
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
22.06.2026 06:38
https://zzprc.pula
wy.pl/news.php?rea
dmore=2101

misiek
22.06.2026 06:13
Co to k...a za wybory jak my nawet nie wiedzieliśmy że są jakieś wybory. Kpina

Marek-ZZPRC
21.06.2026 13:31
Komisja liczy głosy jutro od 9.

Ostro
20.06.2026 18:42
Kiedy i gdzie wyniki wyborów SIP-a

Slawomir Wrega
20.06.2026 08:39
Wyprowadzania pieniędzy przez zewnętrzne kancelarie prawne. Dęte zlecenia za grubą kasę, 100 mln w tamtym roku.

Fanzmian
19.06.2026 20:01
czego dotyczyły te sprawy sadowe ktorych wyroki zostaly opublikowane?

Ostro
19.06.2026 14:21
Dzięki Sławek za to info. Mogliby pogonić tego dziada i jego panoszącą się łanie.

Slawomir Wrega
19.06.2026 09:16
Ewa Boguszewska jest dyr w tzw grupie, urzęduje w Wa-wie. Bachan jest szefem biura personalnego.

Ostro
18.06.2026 16:15
Kto został dyrektorem personalnym i co z Bachanem?

Aparatowy96
18.06.2026 12:52
W październiku krytyczna sytuacja i będzie przesunięte wszystko i trzeba będzie pismo wysyłać

pilarz01
18.06.2026 11:50
Jest to na papierze czy na gebe.Jesli to drugie to poraz kolejny zarzad wali w ...

Slawomir Wrega
18.06.2026 09:56
Podwyżki w październiku, prezes przedstawił nową dyrektor personalną i jeszcze analizowaliśmy przyczyny pijaństwa kadry kierowniczej.

Rysiek_Wodzirej
18.06.2026 06:16
I jak po spotkaniu? Czy będzie jakas relacja?

Andrzej By
17.06.2026 22:47
a znacie definicje łapówki?Nie każda korzyść własna to łapówka.

Slawomir Wrega
17.06.2026 15:52
Zaniechanie stosowania zasad wynagradzania dla własnej korzyści to korupcja.

Wygenerowano w sekund: 0.13 96,995,462 unikalnych wizyt