Stanowisko Zarz�du Zwi�zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci�g�ego ZA Pu�awy SA w sprawie k�amliwej kampanii informacyjnej prowadzonej przez tzw. polick� cz�� zarz�du ZAP i �ó�te zwi�zki.

W kwietniu 2017 roku wymuszono na naszej organizacji zwi�zkowej podpisanie niekorzystnego dla pracowników porozumienia p�acowego wprowadzaj�cego nowe zasady wynagradzania pracowników. Osi�gni�cie wynagrodze� zgodnych z taryfikatorem roz�o�ono na niedookre�lon� liczb� lat dla ogó�u pracowników, natomiast dyrektorom od razu przyznano stawki dwukrotnie wy�sze od posiadanych. Wymuszenia dokonano poprzez straszenie pracowników odebraniem dodatku tzw. 500++.

Jedynym aktem dezaprobaty, na jaki wtedy mogli�my sobie pozwoli�, by�o zrzeczenie si� dodatku 606 z� przez etatowych dzia�aczy naszego zwi�zku. Technicznie wykonali to poprzez niepodpisanie nowych anga�y. Wtedy nazywani byli frajerami, którzy nie bior�, jak si� im daje.

Rok po tych zdarzeniach znowu proponuje si� podwy�k� dla  dyrektorów, tym razem do 40 000 z� na stawkach zasadniczych (dotychczas 25 tys. z�). Nie zgadzamy si� na to, domagamy si� natomiast uruchomienia z dniem 1 wrze�nia 2018 roku kolejnej transzy wdro�eniowej nowego taryfikatora.

Tzw. policka cz�� zarz�du ZAP si�gn�a w tej sprawie po niedozwolone spo�ecznie metody nacisku. Razem ze skolaborowanymi z nimi �ó�tymi zwi�zkami próbuj� odebra� naszej organizacji moralne prawo do reprezentowania pracowników poprzez rozg�aszanie k�amliwych informacji, jakoby niepodpisanie przez etatowych dzia�aczy naszej organizacji rok temu nowych anga�y by�o przekr�tem obliczonym na wy�udzenie nienale�nych pieni�dzy. Te ordynarne k�amstwa nie przydadz� si� na nic. Na nowe zasady wynagradzania dyrektorów zgodzimy si�, je�eli b�dzie to korzystne dla ogó�u pracowników.

Zarz�d ZZPRC