W dniu dzisiejszym miao miejsce podpisanie historycznych dokumentów koczcych jeden z najwikszych sporów w historii puawskich azotów. W spotkaniu udzia wzili Komitet Strajkowy skadajcy si z dwóch najwikszych zwizków zawodowych – Zwizku Zawodowego Pracowników Ruchu Cigego Zakadów Azotowych „Puawy” S.A. z przewodniczcym Sawomirem Wrg na czele (jednoczenie wiceprzewodniczcym Komitetu Strajkowego) oraz Komisja Midzyzakadowa NSZZ „Solidarno” Z.A Puawy S.A., której przewodniczcym jest Piotr liwa, stojcy równie na czele Komitetu Strajkowego. Ze strony zarzdu Grupy Azoty ZA „Puawy” S.A. na spotkanie przyby prezes Krzysztof Bednarz oraz przedstawiciele zarzdu w osobach Andrzeja Skwarka, Krzysztofa Homendy oraz Izabeli widerek. W sali zgromadzili si przedstawiciele Zarzdu Rozszerzonego ZZPRC ZA S.A., przedstawiciele KM NSZZ „Solidarno” oraz media.
Podpisanie porozumienia – od lewej – Andrzej Skwarek, Krzysztof Bednarz, Piotr liwa, Sawomir Wrga
Jako pierwszy gos zabra Prezes zarzdu Grupy Azoty Zakadów Azotowych „Puawy” S.A. Krzysztof Bednarz.
- Niespena miesic temu, bdc oddelegowanym z Rady Nadzorczej do penienia funkcji Prezesa Zakadów Azotowych Puawy S. A. wówczas, jako cel, postawiem sobie pomoc w rozwizaniu tego problemu, zwizanego z akcj protestacyjn, w relatywnie krótkim czasie – rozpocz. Celem jaki sobie stawiaem, to wyciszy emocje zwizane z tym problemem spoecznym. Z jednej strony pracownicy, z drugiej strony pracodawca i tutaj chciaem przy pomocy swoich umiejtnoci, ale równie wykorzystujc wiedz i dowiadczenie wszystkich osób zaangaowanych w ten spór (…), eby emocje wyciszy, poniewa im wicej emocji tym mniej merytorycznej pracy – oceni Prezes Bednarz.
I to mam wraenie, e udao mi si osign, poniewa od pierwszego dnia pobytu tutaj w spóce, pierwsze co zrobiem, to wanie spotkanie ze stron spoeczn, za to te dzikuj wszystkim pracownikom, wszystkim przedstawicielom zwizków zawodowych. – doda. Widziaem, zarówno po jednej jak i po drugiej stronie tego procesu, którego fina dzisiaj ma miejsce, bardzo due zaangaowanie. Ciesz si bardzo, e mogem w jaki sposób przyczyni si do tego dzisiejszego wita. Ju gdzie w przestrzeni medialnej pojawiay si informacje, e problem zosta rozwizany – po czci, natomiast pojawiajce si gratulacje – prosz Pastwa, poczuem si no tak, jakbym to ja gra tutaj pierwsze skrzypce – nic bardziej mylnego. Ja staraem si przede wszystkim, aby po pierwsze negatywne emocje wyciszy, a po drugie, eby wyodrbni z kadego tutaj czowieka zaangaowanego w ten proces te dobre rzeczy, te dobre myli, te dobre podejcia, aby z punktu widzenia pracownika ten proces si rozpocz, ten proces si koczy, aby pracownik - koniec koców - by tym beneficjentem porozumienia. Z jednej strony strona zwizkowa podpisuje porozumienie, z drugiej strony zarzd podpisuje porozumienie, tak naprawd wypadkow tych cierajcych si poniekd si jest pracownik. Tak do tego podchodz, tak to widz, dlatego sowa uznania nale si w mojej ocenie wszystkim stronom tego sporu – z jednej strony reprezentowana strona spoeczna, z drugiej wszyscy czonkowie zarzdu w poprzednim, jak równie biecym skadzie. Dzikujc za moliwo wystpienia przed Pastwem, widz potencja w ludziach, zarówno z jednej jak i z drugiej strony, bo tym ludziom tak naprawd chce si chcie i myl, e dzisiejszym efektem jest to dzisiejsze wito. – skwitowa.
Nastpnie gos zabra Przewodniczcy Komitetu Strajkowego Piotr liwa:
- Jak pastwo pamitacie, spór zbiorowy zosta zgoszony 13 listopada do Pastwowej Inspekcji Pracy, ponad 10 miesicy trwa spór zbiorowy. Dzisiejsze podpisanie protokou koczcego spór zbiorowy wymagao nie tylko podjcia decyzji przez Komitet Strajkowy, ale te dwóch najwikszych organizacji ZZPRC oraz NSZZ „Solidarno”. Nad jego treci pracowalimy w trakcie mediacji, krok po kroku. Uczestniczy wyznaczony przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spoecznej mediator Pan Pawe Galec. W trakcie mediacji, punkt po punkcie, pracowalimy nad jego treci, okazujc wielokrotnie dobr wol, która zawsze jest bardzo istotna przy rozwizywaniu konfliktów. Znalelimy z zarzdem wspólny jzyk w podejciu do zapisów w Umowie Spoecznej jak i Umowie Konsolidacyjnej. Z satysfakcj przyjlimy równie, co byo gównym powodem do wszczcia sporu, utworzenie nowego departamentu korporacyjnego handlu ds. Agro z siedzib w Puawach. Na zakoczenie wystpienia przewodniczcy NSZZ „Solidarno” doda - Koniec sporu oznacza z jednej strony rozwizanie wanych kwestii, dotyczcych funkcjonowania puawskiej spóki w ramach Grupy Azoty, a z drugiej strony stanowi dobry wstp do dalszych rozmów z zarzdem spóki, ze wszystkimi organizacjami zwizkowymi nad istotnymi dla pracowników nowymi regulacjami, w nowym ukadzie zbiorowym pracy.
Po zakoczeniu obu wypowiedzi, prowadzcy zaprosi do stou czonka zarzdu Andrzeja Skwarka oraz przewodniczcego ZZPRC Pana Sawomira Wrg w celu podpisania porozumienia.
Podpisanie porozumienia – od lewej – Andrzej Skwarek, Krzysztof Bednarz, Piotr liwa, Sawomir Wrga
Po podpisaniu porozumienia do przedstawicieli zarzdu oraz zwizków zawodowych pojawiy si pytania od przedstawicieli mediów, znajdujcych si na sali. Jeden z dziennikarzy zada pytanie o obnienie rangi Puaw wzgldem pozostaych spóek w Grupie Azoty. Odpowiedzi udzieli Prezes Krzysztof Bednarz:
- Ranga Zakadów Azotowych „Puawy” nie zostaa obniona. Spór w midzy czasie, jakby w pewnym sensie „rozwiza si”, to byo zwizane z jednym z departamentów, który - koniec koców - bdzie mia tutaj siedzib. To waciwie byo jednym z tych gównych powodów, tym trzonem, problemem caej tej sytuacji strajkowej, natomiast to zaczo funkcjonowa, departament fizycznie jest tutaj – naleao to rozwiza w sposób formalny i nie to jest czci dodatkow tego rozwizania. To si dzieje, jakby w trakcie, s podejmowane, jakby rozmaite decyzje z tym zwizane, ale to w zasadzie na przestrzeni ostatnich miesicy si wyciszyo i rozwizao i myl, e tutaj Pan przewodniczcy moe troszeczk wicej powie.
Gos zabra Przewodniczcy ZZPRC Sawomir Wrga:
- Porozumienie oparlimy na wspólnej interpretacji umowy spoecznej z 2014 roku i pewnej czci zapisów umowy konsolidacyjnej z 2012 roku. – rozpocz merytorycznie przewodniczcy. Zawiera ono 3 gówne paragrafy. Pierwszy dotyczy pozycji Puaw w Grupie Azoty. Wydaje si, e t pozycj zabezpieczylimy na tyle, na ile mielimy moliwoci. Paragraf drugi dotyczy zapisów umowy spoecznej, mówicych o wynagrodzeniach pracowników Zakadów Azotowych „Puawy” - w ramach paragrafu drugiego umówilimy si, e pracownicy od 1 padziernika br. dostan podwyk wyrównawcz, 1850 pracowników dostanie tak podwyk, ze wzgldu na to, e podwyki majowe nie objy ich w zakresie satysfakcjonujcym dla nich i to zostao przez strony uznane, e to trzeba naprawi. Umówilimy si równie na negocjacje sposobu czasu wdraania nowego taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. W paragrafie 3 odnielimy si do wewntrz zakadowych aktów prawnych, regulaminu premiowania – zostan w nim wprowadzone korzystne dla pracowników zmiany regulaminu nagrody rocznej – zgodzilimy si co do kierunku, e nagroda roczna powinna zalee od wielkoci wypracowanego zysku, bez ograniczania jej do jednej redniej pacy - podsumowa Wrga.
Zgodzilimy si – kontynuowa - wpisa, a waciwie przenie z regulaminu pracy do zakadowego ukadu zbiorowego pracy zapisy dotyczce piciobrygadowego systemu pracy i zapisy dotyczce skrócenia czasu pracy pracownikom pierwszej zmiany. Wydaje si, e jest to dobre porozumienie, wydaje si, e powinno zosta dobrze przyjte, przez pracowników Zakadów Azotowych „Puawy”. Dla regionu jest ta dobra informacja, e pozycja Puaw w Grupie Azoty zostaa umocniona.
Spotkanie zostao zakoczone wspólnym zdjciem oraz symbolicznym podaniem rk na znak wypracowanego porozumienia. Cika praca Komitetu Strajkowego i nieugito w wielu kwestiach, a przede wszystkim czujno i zaangaowanie sprawia, e pozycja puawskich azotów jest bezpieczna.
--> Galeria <--
|
