27.10.2026 03:16
.

Strony na spotkaniu reprezentowane by³y przez zarz±dy – pe³ny sk³ad zarz±du ZA i trzech cz³onków zarz±du ZZPRC.

 

Na wstêpie strony zgodzi³y siê, ¿e nagroda na ¦wiêta Bo¿ego Narodzenia nie jest regulowana zapisami ZUZP, dlatego procedury Sporu Zbiorowego s± tu najbardziej w³a¶ciwe. Zarz±d podkre¶li³, ¿e umieszczenie w planie przedsiêbiorstwa na 2018 rok nagrody na ¦wiêta Bo¿ego Narodzenia, w kwocie 1500 z³ dla ka¿dego pracownika, nie obliguje zarz±du do jej wyp³aty. Wyja¶nili¶my, ¿e obowi±zek wyp³aty wynika z zapisów ustawy o sposobie kszta³towania wynagrodzeñ oraz ustawy Kodeks Pracy, a podnoszenie przez nas sprawy planu jest tylko argumentem pomocniczym. Odby³a siê dyskusja na temat zakazu pracy niewolniczej (bez wynagrodzenia), Spo³ecznej Nauce Ko¶cio³a i dorobku cywilizacyjnym Europy Zachodniej w obszarze stosunków pracy.

 

Wiceprezes Izabela ¦widerek poinformowa³a, ¿e ze wzglêdu na sytuacjê w GA realizowane jest przesuwanie p³atno¶ci na przysz³y rok, w uzgodnieniu z kontrahentami. Uznali¶my, ¿e jest to mo¿liwe rozwi±zanie, jednak opó¼nienie w wyp³acie nagrody powinno byæ rekompensowane jej wielko¶ci±.

 

Zarz±d jutro dokona rejestracji Sporu Zbiorowego i dalsze rokowanie prowadzone bêd± zgodnie z zapisami ustawy.

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,372,710 unikalnych wizyt