27.10.2026 03:33
RN

4 stycznia 2019 r. odby³o siê posiedzenie Rady Nadzorczej Grupy Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” S.A., do udzia³u w którym zaproszeni zostali przedstawiciele dwóch najwiêkszych organizacji zwi±zkowych dzia³aj±cych w spó³ce, tj. Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego oraz Komisji Miêdzyzak³adowej NSZZ „Solidarno¶æ”. Obecny by³ te¿ zarz±d spó³ki.

 

Pretekstem do zaproszenia zwi±zków by³o pismo „Solidarno¶ci” skierowane do Prezesa Rady Ministrów, w którym jest mowa m. in. o niskich standardach zarz±dzania i kuriozalnych decyzjach pu³awskiego zarz±du, prowadz±cych do systematycznego pogarszania siê sytuacji w zak³adzie, jak te¿ o drastycznym spadku roli Pu³aw w Grupie Azoty. Wyra¿one zosta³y te¿ obawy o stan finansów zak³adu.

 

G³os w dyskusji zabra³ m.in. przewodnicz±cy ZZPRC S³awomir Wrêga, który odnosz±c siê do zwalniania w czasie sporu zbiorowego dzia³aczy zwi±zkowych (podlegaj±cych dodatkowo ochronie zwi±zkowej), nazwa³ metody zarz±dzania w zak³adzie zastraszaniem. Podczas dyskusji zwi±zkowcy przytoczyli liczne przyk³ady manifestacji si³y zarz±du, które wci±¿ maj± miejsce, takie jak chocia¿by pozwy przeciwko dzia³aczom zwi±zkowym. Dzi¶ okazuje siê, ¿e zwi±zki zawodowe, które by³y organizacjami wspieraj±cymi „dobr± zmianê”, sta³y siê przedmiotem walki tej „dobrej zmiany”. Poruszono te¿ temat zawieszonych pe³nomocnictw – ich brak coraz czê¶ciej parali¿uje normaln± pracê zak³adu. Decyzja zarz±du w tej sprawie nie by³a z nikim konsultowana, a przy jej podejmowaniu zabrak³o, jak¿e wa¿nego w tym przypadku, zdrowego rozs±dku. Zwi±zkowcy podkre¶lali, ¿e atmosfera w spó³ce jest z³a, ro¶nie frustracja, za³oga ma poczucie niesprawiedliwo¶ci i coraz wiêkszej krzywdy. Te negatywne odczucia potêguje dodatkowo brak woli wspó³pracy ze strony zarz±du zak³adów, co najmniej dziwne decyzje dotycz±ce obsadzania najwy¿szych stanowisk menad¿erskich w spó³ce, wywindowane wynagrodzenia kadry kierowniczej, a tak¿e bulwersuj±ce publikacje prasowe wyci±gaj±ce na ¶wiat³o dzienne demoralizuj±ce zachowania i praktyki stanowi±ce codzienno¶æ w Grupie Azoty. Pojawia³y siê nawet tezy, ¿e premier jest ¶wiadomie wprowadzany w b³±d przez swoje ¶rodowisko, a podejmowane w ostatnich miesi±cach decyzje kadrowe dotycz±ce zarz±du spó³ki maj± jeszcze bardziej os³abiæ pozycjê Pu³aw. Niepokoj±ce s± te¿ oszczêdno¶ci na wydatkach zwi±zanych z zabezpieczeniem pracowników w ¶rodki ochrony indywidualnej oraz stosowane prolongaty p³atno¶ci dokonywanych na rzecz firm zewnêtrznych, co wp³ywa na negatywny wizerunek firmy. Poruszony by³ te¿, jak¿e wa¿ny z perspektywy pracowników, temat wysoko¶ci wyp³aconej nagrody ¶wi±tecznej w stosunku do wcze¶niejszych deklaracji przedstawicieli zarz±du, jak równie¿ w odniesieniu do nagród wyp³acanych w innych spó³kach Grupy Azoty.

 

Wa¿nym tematem dyskusji by³a oczywi¶cie bulwersuj±ca decyzja o zaprzestaniu finansowania Klubu Sportowego „Wis³a” Pu³awy. Rada Nadzorcza zadeklarowa³a przyjrzeæ siê tej sprawie.

 

Po burzliwej dyskusji, w której udzia³ wziêli równie¿ przedstawiciele zarz±du, przewodnicz±cy Rady Nadzorczej zachêci³ przedstawicieli zwi±zków zawodowych do bezpo¶rednich kontaktów z rad±, gdy¿ to – w jego mniemaniu – pomo¿e szybciej rozwi±zywaæ wszelkie spory i nieporozumienia.

 

Trudno jednoznacznie podsumowaæ spotkanie z Rad± Nadzorcz±. Mo¿na mieæ po nim mieszane odczucia. Jednak w dzisiejszej sytuacji ka¿de dzia³anie, czy te¿ dyskusja, które choæ w ma³ym stopniu mog± powstrzymaæ degrengoladê w naszym zak³adzie, daj± cieñ nadziei.

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,372,768 unikalnych wizyt