27.10.2026 04:18
.

Szanowni Pañstwo.

 

W minionym tygodniu zakoñczy³y siê wybory przedstawiciela pracowników w Zarz±dzie Grupy Azoty „Pu³awy”.

Po raz drugi powierzyli mi Pañstwo zaszczyt, ale i trud reprezentowania interesów pracowniczych na forum Zarz±du, za co bardzo dziêkujê. Zakoñczone w³a¶nie wybory by³y dla mnie osobi¶cie niezwykle wa¿ne, poniewa¿ po 3 latach pracy w Zarz±dzie mia³em okazjê otrzymaæ najwa¿niejsz± ocenê, bo wystawion± przez ka¿dego z Pañstwa. Wynik wyborów, rozstrzygniêtych w pierwszej turze, stanowi dla mnie sygna³, ¿e jest to ocena pozytywna.

Frekwencja wyborcza siêgnê³a prawie 76%, co jest wynikiem nadspodziewanie wysokim i pokazuje, jak bardzo my - pracownicy, jeste¶my ¶wiadomi i jak mocno czujemy siê odpowiedzialni za Zak³ady i nasze miejsca pracy.

Mam nadziejê, ¿e zarówno wynik wyborów, jak i niezwykle wysoka frekwencja zostan± zauwa¿one tak w Zarz±dzie Pu³aw jak i w Grupie Azoty i odczytane, jako jednoznaczny sygna³, ¿e my - pracownicy „Pu³aw”, nie akceptujemy dzia³añ nastawionych na marginalizacjê naszego zak³adu oraz, ¿e jeste¶my gotowi broniæ naszej autonomii, miejsc pracy, praw pracowniczych oraz kultury naszej organizacji, która w ostatnim okresie jest w sposób bezprecedensowy i si³owy zmieniana.

Nie zgadzamy siê równie¿ na to, aby ¶rodki, które wypracowujemy w Pu³awach s³u¿y³y budowaniu fabryk w innych lokalizacjach. ¦rodki te powinny byæ inwestowane w Pu³awach, z po¿ytkiem dla Zak³adu i lokalnej spo³eczno¶ci.

Kadencjê, na któr± mnie Pañstwo wybrali, po¶wiêcê pracy nad utrzymaniem integralno¶ci Zak³adów Azotowych „Pu³awy”, jak równie¿ dalszym dzia³aniom z obszaru poprawy warunków pracy, zarówno p³acowych jak i socjalnych.

Mo¿ecie Pañstwo liczyæ na mnie w ka¿dej sprawie, która jest dla Was wa¿na.

Pragnê podziêkowaæ równie¿ pani Annie Czarneckiej oraz panu Dariuszowi Kapciakowi za wspólne zmagania wyborcze. ¯yczê Pañstwu dalszej, owocnej pracy dla naszych Zak³adów.

Serdecznie dziêkuje wszystkim Pracownikom za okazane zaufanie, oddane g³osy oraz, tak jak do tej pory, liczê na Pañstwa wsparcie, ¿yczliwo¶æ i wspó³pracê.

Jeszcze raz dziêkujê.

Andrzej Skwarek

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.14 97,372,803 unikalnych wizyt