Pracodawca ocenzurowa fragment (zaznaczony na czerwono) przemówienia Magorzaty Siedliskiej, w którym kandydatka do Rady Pracowników informuje zaog, e pracodawca ogranicza dostp do zakadowej rozgoni. Nie ma lepszego dowodu na to, e niewygodnym dziaaczom zamyka si usta cenzur. Poniej publikujemy peny tekst wystpienia.
"W Zakadach Azotowych pracuj 34 lata. Obecnie jestem zatrudniona na stanowisku mistrza zmianowego w Wydziale Laboratoriów, w Zakadzie Kaprolaktamu. Jestem te wiceprzewodniczc oddziaowej organizacji zwizkowej i czonkiem obecnej kadencji Rady Pracowników.
W Radzie Pracowników - tak, jak do tej pory - bd reprezentowa wszystkich pracowników naszej firmy. Jako czonek Rady Pracowników zamierzam sta na stray pozycji naszych zakadów w Grupie Azoty, broni miejsc pracy oraz dba o popraw warunków finansowych i socjalnych.
W czasie ostatniej kadencji Rada Pracowników wnioskowaa oraz opiniowaa wiele zmian. Zajmowalimy si m.in. likwidacj licznych nad etatów oraz zatrudniania za porednictwem agencji pracy tymczasowej. Zaopiniowalimy pozytywnie wprowadzenie ruchomego czasu pracy.
W naszej pracy spotykalimy si z wieloma zaskakujcymi sytuacjami, w tym m.in. musielimy zmierzy si z faktem, e pracodawca wielokrotnie utajnia przekazywane do konsultacji dokumenty, jak te utrudnia dostp do mediów zakadowych. Rada Pracowników, mimo wszystko, staraa si organizowa spotkania z pracownikami, w szczególnoci z tymi, których proponowane zmiany dotyczyy. Odzew ze strony zaogi by zawsze bardzo pozytywny. Warto podkreli, e to wanie Rada Pracowników III kadencji rozpocza er realnych konsultacji z pracownikami. Poprzednie tego konsekwentnie nie robiy. Czy chcemy powróci do tamtych czasów?" |