Pracodawca ocenzurowa� fragment (zaznaczony na czerwono) przemówienia Ma�gorzaty Siedliskiej, w którym kandydatka do Rady Pracowników informuje za�og�, �e pracodawca ogranicza dost�p do zak�adowej rozg�o�ni. Nie ma lepszego dowodu na to, �e niewygodnym dzia�aczom zamyka si� usta cenzur�. Poni�ej publikujemy pe�ny tekst wyst�pienia.

"W Zak�adach Azotowych pracuj� 34 lata. Obecnie jestem zatrudniona na stanowisku mistrza zmianowego w Wydziale Laboratoriów, w Zak�adzie Kaprolaktamu. Jestem te� wiceprzewodnicz�c� oddzia�owej organizacji zwi�zkowej i cz�onkiem obecnej kadencji Rady Pracowników.

W Radzie Pracowników - tak, jak do tej pory - b�d� reprezentowa� wszystkich pracowników  naszej firmy. Jako cz�onek Rady Pracowników zamierzam sta� na stra�y pozycji naszych zak�adów w Grupie Azoty, broni� miejsc pracy oraz dba� o popraw� warunków finansowych i socjalnych.

W czasie ostatniej kadencji Rada Pracowników wnioskowa�a oraz opiniowa�a wiele zmian. Zajmowali�my si� m.in. likwidacj� licznych nad etatów oraz zatrudniania za po�rednictwem agencji pracy tymczasowej. Zaopiniowali�my pozytywnie wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

W naszej pracy spotykali�my si� z wieloma zaskakuj�cymi sytuacjami, w tym m.in. musieli�my zmierzy� si� z faktem, �e pracodawca wielokrotnie utajnia� przekazywane do konsultacji dokumenty, jak te� utrudnia� dost�p do mediów zak�adowych. Rada Pracowników, mimo wszystko, stara�a si� organizowa� spotkania z pracownikami, w szczególno�ci z tymi, których proponowane zmiany dotyczy�y. Odzew ze strony za�ogi by� zawsze bardzo pozytywny. Warto podkre�li�, �e to w�a�nie Rada Pracowników III kadencji rozpocz�a er� realnych konsultacji z pracownikami. Poprzednie tego konsekwentnie nie robi�y. Czy chcemy powróci� do tamtych czasów?"