Pracodawca ocenzurowa³ fragment (zaznaczony na czerwono) przemówienia Ma³gorzaty Siedliskiej, w którym kandydatka do Rady Pracowników informuje za³ogê, ¿e pracodawca ogranicza dostêp do zak³adowej rozg³o¶ni. Nie ma lepszego dowodu na to, ¿e niewygodnym dzia³aczom zamyka siê usta cenzur±. Poni¿ej publikujemy pe³ny tekst wyst±pienia.

"W Zak³adach Azotowych pracujê 34 lata. Obecnie jestem zatrudniona na stanowisku mistrza zmianowego w Wydziale Laboratoriów, w Zak³adzie Kaprolaktamu. Jestem te¿ wiceprzewodnicz±c± oddzia³owej organizacji zwi±zkowej i cz³onkiem obecnej kadencji Rady Pracowników.

W Radzie Pracowników - tak, jak do tej pory - bêdê reprezentowaæ wszystkich pracowników  naszej firmy. Jako cz³onek Rady Pracowników zamierzam staæ na stra¿y pozycji naszych zak³adów w Grupie Azoty, broniæ miejsc pracy oraz dbaæ o poprawê warunków finansowych i socjalnych.

W czasie ostatniej kadencji Rada Pracowników wnioskowa³a oraz opiniowa³a wiele zmian. Zajmowali¶my siê m.in. likwidacj± licznych nad etatów oraz zatrudniania za po¶rednictwem agencji pracy tymczasowej. Zaopiniowali¶my pozytywnie wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

W naszej pracy spotykali¶my siê z wieloma zaskakuj±cymi sytuacjami, w tym m.in. musieli¶my zmierzyæ siê z faktem, ¿e pracodawca wielokrotnie utajnia³ przekazywane do konsultacji dokumenty, jak te¿ utrudnia³ dostêp do mediów zak³adowych. Rada Pracowników, mimo wszystko, stara³a siê organizowaæ spotkania z pracownikami, w szczególno¶ci z tymi, których proponowane zmiany dotyczy³y. Odzew ze strony za³ogi by³ zawsze bardzo pozytywny. Warto podkre¶liæ, ¿e to w³a¶nie Rada Pracowników III kadencji rozpoczê³a erê realnych konsultacji z pracownikami. Poprzednie tego konsekwentnie nie robi³y. Czy chcemy powróciæ do tamtych czasów?"