27.10.2026 04:20
W objêciach wê¿a

W czwartek (9 maja) w czasie wizyty w tarnowskich Azotach, gdzie sk³adali¶my dokumenty dotycz±ce wyborów Rady Nadzorczej Grupy, dotar³a do nas informacja o opracowaniu przez s³u¿by korporacyjne wewnêtrznego regulaminu Rady Pracowników Z.A. „Pu³awy” S.A.

W pi±tek (10 maja) odby³o siê, zwo³ane przez pracodawcê, pierwsze posiedzenie nowo wybranej Rady Pracowników naszej firmy. Prezes Krzysztof Bednarz, rozpoczynaj±c spotkanie, poleci³ cz³onkom rady ukonstytuowanie siê i przyjêcie regulaminu na tym posiedzeniu tak, jakby to by³a jego rada, a nie pracowników. Zapyta³em, kto opracowa³ ten regulamin? Przedstawiciele ¿ó³tych zwi±zków w radzie rzucili siê na mnie z du¿± zajad³o¶ci±, broni±c konieczno¶ci przyjêcia regulaminu jeszcze dzi¶. Domaga³em siê konsekwentnie wskazania autora. Woleli jednak nie uchwaliæ regulaminu, ni¿ przyznaæ siê, kto go opracowa³.

Ma³e zwi±zki maj± wiêkszo¶æ w Radzie Pracowników czwartej kadencji. Czy bêdzie to rada kolaboracyjna? Czy mo¿e dwie Agnieszki, Joanna i Krzysztof wyrw± siê z objêæ wê¿a?

Do kontrowersji dotycz±cych sposobu przeprowadzenia wyborów nie odnoszê siê, poniewa¿ s± one przedmiotem innego, niezale¿nego od nas postêpowania.

S³awomir Wrêga

Komentarze
#1 | heniek dnia 15.05.2019 13:20:09
Niektóre okazy wê¿y osi±gaj± gigantyczne rozmiary i niestety ich ,,objêcia'' s± w wiêkszo¶ci ¶miertelne
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.24 97,372,821 unikalnych wizyt