Szanowni Delegaci.

Podsumowuj�c miniony rok, warto najpierw przypomnie�, w jakich okoliczno�ciach przysz�o nam funkcjonowa�. I tu nale�y jednoznacznie stwierdzi�, �e ostatnie 12 miesi�cy nie by�y okresem �atwym, zarówno dla naszej firmy, jak i dla zak�adowej spo�eczno�ci. Ma�o tego, by�y jednym z trudniejszych, w jakich przysz�o nam funkcjonowa� na przestrzeni ostatnich kilkudziesi�ciu lat. Na pogarszaj�ce si� w zastraszaj�cym tempie wyniki finansowe spó�ki na�o�y�y si� dzia�ania maj�ce na celu wywo�anie niepokojów w�ród za�ogi, �eby nie powiedzie� – zastraszenia jej. I cel ten zosta� osi�gni�ty poprzez m.in. zwolnienia dzia�aczy zwi�zkowych, wytaczane im procesy s�dowe, rozbijanie jedno�ci zwi�zkowej, cofni�cie pe�nomocnictw utrudniaj�ce lub wr�cz uniemo�liwiaj�ce codzienn� prac� oraz drastyczne ci�cie kosztów, gdzie to tylko mo�liwe, do tego nachalna propaganda w zak�adowej rozg�o�ni oraz nieuzasadnione i niezrozumia�e ruchy kadrowe.

W tej trudnej sytuacji zewn�trznej, dzi�ki determinacji i niez�omnej postawie, uda�o si� osi�gn�� dla za�ogi wiele.

Przede wszystkim uda�o si� zako�czy� trwaj�cy od listopada 2017 r. spór zbiorowy i og�oszone w zwi�zku z nim pogotowie strajkowe. Przypomn�, �e w sporze bra�y udzia� dwie najwi�ksze organizacje zwi�zkowe dzia�aj�ce w naszych zak�adach tj. ZZPRC oraz „Solidarno��”. Warto te� w tym miejscu przypomnie� postulaty Komitetu Strajkowego, poniewa� wi�kszo�� naszych ubieg�orocznych dzia�a� by�a skupiona wokó� nich. I tak:

1. Zaniechanie wszelkich dzia�a� zmierzaj�cych do wydzielenia jakichkolwiek obszarów ze struktury firmy.
2. Zaprzestanie �amania umów wzajemnych tj. Umowy Konsolidacyjnej oraz Umowy Spo�ecznej.
3. Odwo�anie z zarz�du Zak�adów Azotowych „Pu�awy” wiceprezesa Krzysztofa Homendy

Je�li chodzi o pierwszy postulat, to zosta� on zrealizowany – Departament Korporacyjny Handlu Nawozami Agro zosta� utworzony w Pu�awach. Nie oby�o si� jednak bez k�opotów. Przy okazji jego tworzenia zaproponowano bowiem podwy�k� dla dyrektorów, których proponowana pocz�tkowo liczba – 28 przekracza�a wszelkie granice przyzwoito�ci, w wysoko�ci do 40 tys. z� na stawkach zasadniczych (dotychczas by�o to 25 tys. z�). Nie zgodzili�my si� na to, domagaj�c si� uruchomienia z dniem 1 wrze�nia 2018 r. kolejnej transzy wdro�eniowej nowego taryfikatora. I tak ostatecznie, w porozumieniu ko�cz�cym spór zbiorowy, podpisanym 17 wrze�nia 2018 r., znalaz�y si� podwy�ki p�ac dla tych pracowników, dla których przeprowadzone w maju regulacje nie by�y satysfakcjonuj�ce. To, przynajmniej cz�ciowe, zado��uczynienie krzywd obj�o oko�o 1800 osób. Ponadto, we wspomnianym porozumieniu, wpisane zosta�y nowe zasady premiowania i przyznawania nagrody rocznej, jak równie� – jak�e wa�ne dla nas – wpisanie do Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy pi�ciobrygadowej organizacji pracy oraz jednej godziny dodatkowo wolnej dla pracowników jednozmianowych.

To du�e osi�gni�cie. By�o ono mo�liwe dzi�ki dobrej wspó�pracy z Komisj� Mi�dzyzak�adow� NSZZ „Solidarno��”. Wspó�pracy, która wielokrotnie nara�ana by�a na rozbicie, wskutek podejmowanych na szerok� skal� dzia�a� przez ró�nej ma�ci wys�anników i namiestników Tarnowa. Do nich niestety zaliczy� nale�y równie� �ó�te zwi�zki zawodowe, dzia�aj�ce w naszej spó�ce. Prowadzona przez nie przez ca�y rok obrzydliwa kampania dotyka�a ró�nych obszarów – pocz�wszy od k�amliwych insynuacji w sprawie wynagrodze� zwi�zkowców (do sprawy tej wróc� w dalszej cz�ci mojego sprawozdania), po jawne opowiedzenie si� po raz kolejny przeciwko protestuj�cej za�odze i próby dyskredytowania referendum strajkowego, nazywanego przez nie „szkodliwym dzia�aniem, godz�cym w dobre imi� i wizerunek spó�ki”. Wykorzystywane w tym celu by� ró�ne narz�dzia, z których najbardziej popularne to fora internetowe, niestety finansowane przez pracodawc�, na których pada�o wiele obra�liwych i naruszaj�cych dobra osobiste cz�onków naszego zwi�zku s�ów. Sprawa ta zosta�a zg�oszona do prokuratury i – mam nadziej� – ju� wkrótce b�dzie mia�a swój ci�g dalszy. Nie mo�emy pozwoli� na takie dzia�ania i deklarujemy, �e zrobimy wszystko, aby doprowadzi� spraw� do ko�ca.

Wracaj�c jeszcze do wspó�pracy z „Solidarno�ci�”, chcia�bym w tym miejscu powiedzie�, �e jeste�my otwarci i gotowi na dalsze wspó�dzia�anie, zw�aszcza w obszarze zako�czenia wdra�ania obowi�zuj�cego taryfikatora kwalifikacyjnego p�ac do ko�ca bie��cego roku. Tego oczekuje od nas za�oga naszych zak�adów.

W ostatnim roku wielokrotnie pomagali nam pos�owie Ziemi Lubelskiej, podejmuj�c interwencje na ró�nych szczeblach, jak równie� zg�aszaj�c interpelacje poselskie. Cho� nie do ko�ca udawa�o si� osi�gn�� zamierzone cele, to za wszelkie przejawy wspó�pracy i ch�� pomocy jeste�my bardzo wdzi�czni, zw�aszcza pos�ankom Gabrieli Mas�owskiej i El�biecie Kruk.

Wiele zamieszania w ubieg�ym roku pojawi�o si� wokó� wynagrodze� trzech dzia�aczy naszej organizacji zwi�zkowej. Warto pokrótce przypomnie� t� spraw�, poniewa� naros�o wokó� niej wiele przek�ama� i niepotrzebnych emocji.

I tak, w kwietniu 2017 r. wymuszono na naszej organizacji zwi�zkowej podpisanie niekorzystnego dla pracowników porozumienia p�acowego. Wprowadza�o ono nowe zasady wynagradzania pracowników, zgodnie z którymi osi�gni�cie wynagrodze� zgodnych z taryfikatorem roz�o�ono na niedookre�lon� liczb� lat dla ogó�u pracowników, podczas np. gdy dyrektorom od razu przyznano stawki dwukrotnie wy�sze od posiadanych. Dokonano tego – najogólniej mówi�c – poprzez zastraszanie pracowników.  Jedynym aktem dezaprobaty, na jaki wówczas mogli�my sobie pozwoli�, by�o zrzeczenie si� dodatku 606 z� przez etatowych dzia�aczy naszego zwi�zku. Technicznie zrobili�my to poprzez niepodpisanie nowych anga�y.

Wówczas tzw. policka cz�� zarz�du naszej spó�ki si�gn�a w tej sprawie po niedozwolone spo�ecznie metody nacisku. Razem ze skolaborowanymi,  �ó�tymi zwi�zkami próbowali odebra� naszej organizacji moralne prawo do reprezentowania pracowników, poprzez rozg�aszanie k�amliwych informacji, jakoby niepodpisanie przez etatowych dzia�aczy naszej organizacji, rok temu, nowych anga�y by�o przekr�tem obliczonym na wy�udzenie nienale�nych pieni�dzy. Sprawa znalaz�a swój fina� w s�dzie i mimo niekorzystnego orzeczenia w pierwszej instancji, oczekujemy pozytywnych rozstrzygni��.

Z innych dzia�a�, podejmowanych przez nasz zwi�zek w ostatnim roku, to wej�cie w spór zbiorowy w sprawie nagrody �wi�tecznej. Mimo zabezpieczenia na ten cel w funduszu p�ac �rodków w wysoko�ci 1500 z� na jednego pracownika, zarz�d wyp�aci� po 500 z�. Dzi� spór jest na etapie mediacji.

Wyst�pili�my równie� do zarz�du z pismem - w trybie procedury sporu zbiorowego -  o zaprzestanie �amania postanowie� Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy. Niestety nasze ��dania nie zosta�y spe�nione, ale te� zarz�d nie dope�ni� ci���cych na nim obowi�zków i nie podj�� przewidzianych ustaw� kroków dotycz�cych rejestracji sporu. Spraw� zajmuje si� pu�awska prokuratura.

Ponadto zaanga�owali�my si� w obron� pu�awskiego sportu. Wypowiedzenie umowy sponsoringowej Klubowi Sportowemu „Wis�a” Pu�awy w grudniu 2018 r. i powsta�e w zwi�zku z tym zamieszanie uznajemy, tylko i wy��cznie, za element strategii odci�gania uwagi od spraw dziej�cych si� w zak�adach. To niedopuszczalne.

Wybory

W ostatnich miesi�cach w naszej firmie mieli�my gor�cy okres wyborczy. W wyborach cz�onka zarz�du reprezentuj�cego za�og� przyt�aczaj�c� wi�kszo�ci� g�osów, w pierwszej turze, wygra� nasz kandydat i jednocze�nie cz�onek naszego zwi�zku Andrzej Skwarek.

Przed nami wybory do rady nadzorczej Grupy Azoty. Mo�liwo�� wyboru swojego przedstawiciela do tego, jak�e wa�nego, organu ka�dej spó�ki, da�a za�ogom znowelizowana ustawa o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników. Przyzna�a ona bowiem czynne i bierne prawo wyborcze, na równych zasadach, tak�e pracownikom spó�ek zale�nych wchodz�cych w sk�ad grup kapita�owych. Zwa�ywszy na to, jak wielk� rol� w ka�dej spó�ce spe�nia Rada Nadzorcza, chcemy w pe�ni wykorzysta� mo�liwo�ci, jakie stworzy�a nam ustawa. Niestety, zmuszeni jeste�my uczyni� to wbrew organom tarnowskiej spó�ki, które w regulaminie wyborów ograniczy�y bierne prawo wyborcze, przyznaj�c je jedynie osobom zatrudnionym w Grupie Azoty S.A. i wykluczaj�c tym samym z mo�liwo�ci udzia�u w wyborach tysi�ce pracowników spó�ek m.in. z Pu�aw, K�dzierzyna i Polic. Nie mo�emy pozwoli� na tak� dyskryminacj�.

W zwi�zku z tym Zarz�d Zwi�zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci�g�ego w Grupie Azoty Zak�ady Azotowe „Pu�awy” S.A., na swoim posiedzeniu 27 marca, podj�� decyzj� o udziale w wyborach i wskaza� kandydatów do Rady Nadzorczej Grupy Azoty S.A. S� to: Kamil Kubi�, Andrzej Nowak i S�awomir Wr�ga.

Decyzja o udziale w wyborach zosta�a podj�ta na podstawie opinii prawnej adwokata Rafa�a Bochniarza, wskazuj�cej na niewa�no�� niektórych zapisów regulaminu wyborów kandydatów na cz�onków Rady Nadzorczej, powo�anych spo�ród osób wybranych przez pracowników Grupy Kapita�owej spó�ki Grupa Azoty SA., ze wzgl�du na wy�szo�� zapisów Ustawy.

9 maja z�o�yli�my na r�ce przewodnicz�cego Komisji Wyborczej, do przeprowadzenia wyborów przedstawicieli za�ogi do Rady Nadzorczej Grupy Azoty S.A. z siedzib� w Tarnowie, wnioski o zarejestrowanie trzech kandydatów, rekomendowanych przez Zwi�zek Zawodowy Pracowników Ruchu Ci�g�ego Zak�adów Azotowych „Pu�awy" S.A. Równocze�nie z�o�yli�my wnioski, w których to pracownicy zg�aszaj� naszych kandydatów. Pod ka�d� z trzech list podpisa�o si� ponad 270 osób. Poniewa� mo�na by�o poprze� tylko jednego z kandydatów, oznacza to, �e za naszym udzia�em w wyborach opowiedzia�o si� ponad 800 osób. Og�oszenie listy kandydatów w wyborach do Rady Nadzorczej Grupy Azoty S.A. nast�pi�o 14 maja. Na li�cie znajduj� si� tylko pracownicy Tarnowa.

Nasz zwi�zek

Podczas drugiego roku VII kadencji w�adz Zwi�zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci�g�ego w sk�adzie �cis�ego zarz�du pracowali:

S�awomir Wr�ga – przewodnicz�cy oraz wiceprzewodnicz�cy: Krzysztof Bohdan, Marek Goldsztejn, Piotr Kruk i Andrzej Krakowiak.

Funkcje przewodnicz�cych oddzia�owych organizacji zwi�zkowych pe�nili:

w Zak�adzie Elektrociep�owni – Kamil Kubi�

w Zak�adzie Nawozów –  Dariusz  Mieleszko

w Zak�adzie Melaminy i Mocznika – Piotr Kruk

w Zak�adzie Kaprolaktamu –  Arkadiusz Ko�mider

w Zak�adzie Amoniaku  I  – Micha� Oleksiak

w Wydziale Laboratoriów – Edyta Dobosz

w Wydziale Pakowni – Ryszard Czarnecki

w Wewn�trznej S�u�bie Ochrony – Andrzej Nogal

w KOLZAP – Pawe� Górnik

w Kole Zwi�zkowym – Andrzej Krakowiak

W okresie od 24 maja 2018 roku do 17 maja 2019 roku odby�o si� 15 posiedze� �cis�ego zarz�du oraz 3 posiedzenia poszerzonego zarz�du.

W Komisji Rewizyjnej pracowali: Jacek Nowacki – przewodnicz�cy, Przemys�aw Miro�czuk i Micha� Oleksiak – cz�onkowie.

W Komisji Socjalnej pracowali: Krzysztof Bohdan, Edyta Dobosz, Marek Goldsztejn, Krzysztof Kamola, Eryk Kowalczuk, Przemys�aw Miro�czuk, Damian Wo�niak.

W Komisji Mieszkaniowej pracowali: Edyta Dobosz i Przemys�aw Miro�czuk.

Z ramienia naszej organizacji zwi�zkowej w Radzie Pracowników od lutego 2015 pracowali: Ma�gorzata Siedliska, Piotr Kruk, Damian Wo�niak, Eryk Kowalczuk i S�awomir Wr�ga.

W Komisji BHP pracowali: Marek Goldsztejn i Micha� Oleksiak.

W Komisji P�acowej pracowali: S�awomir Wr�ga i Piotr Kruk.

Obs�uga prawna

W naszym biurze 5 razy w tygodniu adwokat Rafa� Bochniarz z Kancelarii Bochniarz & Partnerzy udziela cz�onkom zwi�zku bezp�atnych porad z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego, spadkowego, spó�dzielczego, administracyjnego i karnego, a tak�e pomoc w redagowaniu wszelkiego rodzaju korespondencji prawnej. Kancelaria prowadzi równie� wszystkie sprawy wynikaj�ce ze stosunku pracy, które przej�a od kancelarii z Poznania. Warto zwróci� uwag�, �e nasz� aktywno�� w tym obszarze mo�na uzna� za jedn� z pionierskich.

Polityka informacyjna

W okresie sprawozdawczym kontynuowali�my wydawanie informatora „Nadchodz� Zmiany”. Prowadzili�my stron� internetow� zwi�zku z otwartym forum dyskusyjnym. Prowadzimy tak�e stron� w intranecie. Rozwijamy profil w mediach spo�eczno�ciowych (facebook), którego wpisy trafiaj� codziennie do ponad pó� tysi�ca odbiorców. Prowadzimy otwart� polityk� medialn�, informacje dotycz�ce sytuacji w Zak�adach pojawiaj� si�, dzi�ki naszej aktywno�ci, zarówno w mediach lokalnych jak i ogólnopolskich.

Raport o stanie zwi�zku

Zwi�zek Zawodowy Pracowników Ruchu Ci�g�ego ZAP jest cz�onkiem Ogólnokrajowego Zrzeszenia Zwi�zków Zawodowych Pracowników Ruchu Ci�g�ego. Centrala ta zrzeszona jest z kolei w konfederacji – Forum Zwi�zków Zawodowych. Pe�ni� funkcj� wiceprzewodnicz�cego OZZZPRC.  Andrzej Krakowiak pe�ni� funkcj� wiceprzewodnicz�cego Zarz�du Wojewódzkiego Forum Zwi�zków Zawodowych województwa lubelskiego oraz jest cz�onkiem WRDS województwa lubelskiego oraz cz�onka Sta�ego Zespo�u ds. Gospodarki, Innowacji i Rozwoju Przedsi�biorczo�ci.

ZZPRC zrzesza obecnie 1209 osób i ta liczba stale ro�nie.

Jeste�my jedn� z najwi�kszych organizacji zak�adowych w Polsce, najwi�ksz� w chemii. Reprezentowani przez nas pracownicy, czyli pracownicy ruchu ci�g�ego ZAP w stosunku do innych pracowników WSCh maj� najwy�sze wynagrodzenia zasadnicze, najwy�szy dodatek zmianowy, najwy�szy dodatek za ratownictwo chemiczne i najkrótszy czas pracy.

Pozostajemy jedn� z najskuteczniejszych zak�adowych organizacji zwi�zkowych w Polsce.