W dniu dzisiejszym w Lublinie obradowaa Wojewódzka Rada Dialogu Spoecznego, stay zespó roboczy ds gospodarki, innowacji i rozwoju przedsibiorczoci z udziaem przedstawicieli naszej firmy.
Na tym spotkaniu prezes ZAP przedstawi rednie pace za kilka ostatnich lat.
To jednak przyjcie tych kilkunastu dyrektorw robi swoje bo ja nie widz by moje tak szybko wzrastao!
Pora zawalczy o przecitnego pracownika, kiedy rozpoczynacie negocjacje ?
Wczoraj byo pierwsze spotkanie. Domagamy si wdroenia obowizujcej tabeli pac poczwszy od 1 Maja 2019. Zarzd zaproponowa 10% rnicy. Nastpne spotkanie 18 Czerwca.
10% rnicy od Zarzdu to jest jaka symboliczna kwota , zwaszcza w wietle wzrostu najniszej krajowej zaproponowanej przez Rzd 200z / a zapewne bd negocjacje ze stron spoeczn, ktra domaga si 300z
Jeli nie przy obecnej koniunkturze (zyskach) to kiedy?
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Pora zawalczy o przecitnego pracownika, kiedy rozpoczynacie negocjacje ?