27.10.2026 04:29
Pogotowie Strajkowe

30 maja br. Poszerzony Zarz±d Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego, po kolejnym bezowocnym spotkaniu z Zarz±dem Spó³ki – przy udziale mediatora prof. Kazimierza Kloca oraz po podpisaniu protoko³u rozbie¿no¶ci w sporze zbiorowym wszczêtym 12 grudnia 2018 r., podj±³ uchwa³ê o rozpoczêciu Pogotowia Strajkowego oraz o oflagowaniu zak³adu.

Przypomnijmy, ¿e po przeprowadzonych mediacjach – w dniach 10 maja i 22 maja, wobec nieosi±gniêcia porozumienia z zarz±dem i niespe³nienia ¿±dañ strony zwi±zkowej, podpisany zosta³ protokó³ rozbie¿no¶ci. Nasz zwi±zek podtrzymuje swoje ¿±danie wyp³aty kwoty 1500 z³ dla ka¿dego pracownika tytu³em nagrody na ¦wiêta Bo¿ego Narodzenia 2018, przy czym wyrazili¶my gotowo¶æ odst±pienia od powy¿szego ¿±dania pod warunkiem wdro¿enia obowi±zuj±cej w firmie tabeli p³ac z dniem 1 maja 2019 r., z wyp³at± wyrównania do 10 lipca 2019 r.

Ale to nie jest jedyny powód wprowadzenia Pogotowia Strajkowego.

Dlaczego wiêc walczymy?

  • Bo nie zgadzamy siê z wyp³at± zani¿onej nagrody na Dzieñ Chemika. Ze stosowanego w ostatnim czasie algorytmu wynika, ¿e wyp³acone 800 z³ brutto to ponad trzy razy mniej ni¿ nale¿y siê pracownikom.
  • Bo chcemy zaprzestania nagminnego i uporczywego naruszania zapisów Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy.
  • Bo nie zgadzamy siê z bezzasadnym uporem pracodawcy w wynagradzaniu pracowników niezgodnie z obowi±zuj±cymi w zak³adach przepisami oraz brakiem woli wdro¿enia obowi±zuj±cej tabeli p³ac.
  • Bo mamy w pamiêci sposób przeprowadzenia wyborów do Rady Pracowników, kiedy to w czasie ¦wi±t Wielkanocnych (a wiêc ju¿ po zakoñczeniu wyborów) nast±pi³ cudowny wzrost frekwencji.
  • Bo nie mie¶ci nam siê w g³owie bezprawne wyeliminowanie za³ogi Zak³adów Azotowych „Pu³awy” z mo¿liwo¶ci zg³aszania swoich reprezentantów do udzia³u w wyborach do Rady Nadzorczej Grupy Azoty S.A. Tym samym wprost ³amana jest Ustawa o komercjalizacji i innych uprawnieniach pracowników oraz zapisy Umowy konsolidacyjnej. Nie zgadzamy siê na brak przedstawicieli Pu³aw w organach Grupy Azoty.
  • Bo widzimy, ¿e kluczowe inwestycje Pu³aw stoj± pod coraz wiêkszym znakiem zapytania. Ich odwlekanie w czasie budzi coraz wiêkszy niepokój.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,372,864 unikalnych wizyt