Opinia jest.Potwierdza istnienie w zarz±dzeniu zapisów nie maj±cych umocowania w obowi±zuj±cym prawie.To by³o spodziewane.¬le ¶wiadczy o autorach tego "dzie³a" ale to nie jest tu istotne.Brak odpowiedzi czy mo¿na zwyczajnie nie podpisaæ zarz±dzenia obci±¿onego takimi wadami prawnymi bez konsekwencji.Co ma zrobiæ zwyk³y pracownik w tej sytuacji.Jeste¶my zwyczajnie zastraszani i zmuszani do podpisywania bubla prawnego.Czy kto¶ takie pytanie prawnikom zada³?W opinii ten aspekt nie jest rozwiniêty w odpowiednim stopniu.Proszê o konkretn± odpowied¼ CZY MO¯NA NIE PODPISAÆ czego¶ co go³ym okiem widaæ ¿e jest bezprawne?

Nie nale¿y podpisywaæ.

Kto Ci Kolego mówi³ o oddawaniu do dyspozycji kadr?

W pi¶mie KK-0210-8/19 prezes Bednarz zobowi±zuje Dzia³ Administracji Kadrowej do "egzekwowania od tych osób"(...ka¿da zatrudniona...) "konieczno¶ci z³o¿enia takich o¶wiadczeñ".Kierowników zobowi±zuje do zapoznania pracowników.W pi¶mie wymienia siê za³±cznik nr 6 do Zarz±dzenia nr 8 który rozszerza pojêcie "zapoznania siê". Moim zdaniem podpisanie znajomo¶ci zarz±dzenia nie powinno odbywaæ siê w formie zbiorczej listy pracowników danej komórki.Ka¿dy pracownik powinien dostawaæ indywidualnie tekst za³±cznika nr 6 wraz z formu³± zapoznania siê.Ka¿dy móg³by indywidualnie podpisaæ "zapozna³em siê" a np skre¶liæ "zrozumia³em" b±d¼ nawet "przyjmujê do stosowania"(z powodu oczywistych wad prawnych).To by³oby zasadne.Zwi±zek powinien w trybie pilnym wys³aæ pismo do prezesa Bednarza o wstrzymanie realizacji zapoznawania siê z zarz±dzeniem nr 8 w tej formie oraz do usuniêcia z zarz±dzenia wad prawnych.My¶lê ¿e jest to logiczne i zasadne oraz rozwi±zuje szereg kontrowersji w tym obszarze.Panowie zwi±zkowcy: dzia³ajcie i nie zostawiajcie nas samych w konfrontacji ze spanikowanymi kierownikami(niektórzy z nich nigdy nie powinni byli siê znale¼æ na tych stanowiskach).S³owo przewodnicz±cego Wrêgi aby nie podpisywaæ wydaje siê zbyt ma³o.Trzeba dzia³aæ razem i zdecydowanie.Pozdrawiam.

Jutro o 10:00 posiedzenie zarz±du ZZPRC w tej sprawie.
Posiedzenie jest otwarte dla wszystkich cz³onków.

Szczerze mówi±c jestem zawiedziony.Dopiero jutro?Je¶li to by³o zaplanowane wcze¶niej to czemu nie by³o wcze¶niej informacji?Sam zarz±d czy poszerzony?Marku,czy w tej sprawie mówicie w miarê jednym g³osem?Wczoraj odzywa³ siê S³awek,dzi¶ dla odmiany ty... Niektóre zmiany ju¿ bêd± na wolny po waszym posiedzeniu a terminem granicznym wyznaczonym przez pracodawcê.Chêtnie wybra³bym siê na to spotkanie ale niestety nie dam rady.Mam nadziejê ¿e przynajmniej szybko opublikujecie co i jak...