👏, a kolegom i kole¿ankom, na przysz³o¶æ, proponujê ¿eby jednak czytali co podpisuj±. Bo jak siê co¶ podpisze, to ciê¿ko siê pó¼niej z tego wycofaæ.
Dziêkujê S³awku za dzia³ania w obronie pracowników, jak zwykle Ty jeden w wiêkszo¶ci przypadków przeciwstawiasz siê bezprawnym i ur±gaj±cym godno¶ci dzia³aniom pracodawcy
Gratulujê sukcesu
PS. co z ju¿ oddanymi (wymuszonymi) podpisami na zarz±dzeniu, czy bêd± zniszczone ?
Dobrze ¿e protest zosta³ uwzglêdniony.Nie wiadomo czy Zarz±d by³o staæ tylko na tak± formu³ê i jest to ostateczny koniec tego zarz±dzenia czy te¿ po jakim¶ czasie mo¿e byæ "odwieszone stosowanie".Zwi±zki powinny wyst±piæ o dalsze wyja¶nienia w tej sprawie i o decyzje w sprawie list z wymuszonymi podpisami.Czê¶æ list jest jeszcze na wydzia³ach i one nie musz± byæ wys³ane ale co z listami wys³anymi do DAK przez nadgorliwych kierowników?Dziêkujê zwi±zkom za zdecydowane stanowisko i apelujê o dokoñczenie tej sprawy.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?