22.07.2026 03:12
ZFS

W 2020 roku obowizuj nastpujce wskaniki oraz podstawowe wielkoci w dziaalnoci socjalnej finansowanej z ZFS uzgodnione z zakadowymi organizacjami zwizkowymi:

1. Dofinansowanie do indywidualnego wypoczynku pracownika uzalenione od dochodu netto przypadajcego na jedn osob pozostajc we wspólnym gospodarstwie domowym (rozumie si przez to osob uprawnion, wspómaonka oraz dzieci pozostajce na utrzymaniu wnioskodawcy):

  • przy dochodzie netto do 2000 z  na jedn osob - 2650 z brutto
  • przy dochodzie netto w przedziale od 2000 z do 2500 z na jedn osob - 2350 z brutto
  • przy dochodzie netto powyej 2500 z na jedn osob - 2250 z brutto

2. Górny limit kosztów 14 - dniowego wypoczynku (kolonii, obozów, zielonych/biaych szkó, turnusów rehabilitacyjnych, zimowisk itp.) stanowicy podstaw do naliczenia dofinansowania:

  • dzieci w wieku szkolnym/uczca si modzie do 26 roku ycia - 2500 z brutto 

3. Górny limit kosztów 7 – dniowego wypoczynku (wczasy, pobyt w sanatorium) stanowicego podstaw do naliczenia dofinansowania dla emerytów, rencistów, osób przebywajcych na wiadczeniu przedemerytalnym - 1200 z brutto.

4. Oprocentowanie poyczek mieszkaniowych udzielanych w roku 2020 - 2%

5. Dofinansowanie do imprez kulturalnych, turystycznych i sportowo-rekreacyjnych – 90 z/100 z, uzalenione od dochodu netto przypadajcego na jedn osob pozostajc we wspólnym gospodarstwie domowym (rozumie si przez to osob uprawnion, wspómaonka oraz dzieci pozostajce na utrzymaniu wnioskodawcy):

  • przy dochodzie netto do 1500 zna jedn osob - 100 z brutto,
  • przy dochodzie netto powyej 1500 zna jedn osob - 90 z brutto,
  • pracownicy korzystaj zbiorowo – imprezy artystyczne - 100 z brutto.

Biorc pod uwag, e w roku 2020 zostay wprowadzone nowe progi dochodowe, prosimy Pracowników, którzy skadali od pocztku roku Wnioski na dofinansowanie do wypoczynku indywidualnego oraz Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci zakupionego indywidualnie o weryfikacj dochodow wzgldem nowych progów. W przypadku, gdy nowe progi dochodowe umoliwi tym osobom otrzymanie wiadczenia w wyszej wysokoci, to wyrównanie zostanie wypacone w póniejszym terminie, po przedstawieniu dokumentów potwierdzajcych dochód.

Ze wzgldu na stan epidemii,  Sekcja Socjalna do odwoania nie prowadzi bezporedniej obsugi interesantów. Wnioski na poszczególne rodzaje wiadcze bd przyjmowane wycznie za porednictwem poczty zakadowej. Prosimy o kontakt mailowy oraz telefoniczny pod nr 37-77, 37-78, 37-80, 37-75 .

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Gazowiec
21.07.2026 15:40
Na Oppz jest odpowiedź zarządu na postulaty... Dalej drążyć nie odpuszczać im nawet kosztem strajku.

Aparatowy96
21.07.2026 15:16
Solidarność już dała info że zarząd coś próbuje grać na czas a tu dalej cisza , urlopy czy głębokie poważanie ?

Kamilos
21.07.2026 12:19
W *kwiatek* nas mają

Rysiek_Wodzirej
21.07.2026 11:53
Co taka cisza? Gdzie jakas odpowiedź?

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Wygenerowano w sekund: 0.11 97,057,725 unikalnych wizyt