Je¶li ju¿ zamieszczacie taki grafik to mo¿e warto poprzedziæ kilkoma zdaniami wyja¶nienia.Pomys³ ochrony "zasobu ludzkiego" jest jakim¶ rozwi±zaniem ale sk±d ten materia³?Jakie¶ konkrety?To lu¼na twórczo¶æ czy te¿ s± jakie¶ prace g³êbokiej reorganizacji brygad?
Wymy¶lanie na si³e co¶, co i tak skutku nie da. CIEKAWE JAK BYSCIE STEROWNICZYCH powsadzali w kolejn± brygadê.. niech 2 pójdzie na zwolnienie i dziêkujê. Jest dobrze zadnych braków nie ma kazdy sie pilnuje nie lata gdzie nie trzeba.. tylko pilnuje tego co trzeba.. zachowuj±c i myj±æ plynem to co powinno siê myæ. A jak gdzie¶ kogos zabraknie to zawsze zemienia mo¿na wystawiæ przynajmniej ktos zarobi.
Propozycji by³o sporo, bardzo ró¿nych. Konkluzja jest taka, ¿e zmiana harmonogramu dzisiaj wprowadzi wiêcej zamieszania ni¿ po¿ytku. W razie ataku na pierwszy ogieñ id± nadgodziny.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?