01.09.2025 19:29
.

Procedura kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie w czasie zagro¿enia epidemiologicznego ze strony wirusa SARS-CoV-2


BADANIA WSTÊPNE

 (Dotycz± kandydatów do pracy w Grupie Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” S.A. lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy, je¶li warunki pracy s± inne ni¿ na poprzednio zajmowanym stanowisku pracy).

  1. Przed zatrudnieniem kandydata do pracy, kierownik komórki organizacyjnej uzgadnia telefonicznie ze Spó³k± „Medical”- nr. telefonu 798 522 147 – termin, w którym bêdzie przeprowadzone badanie wstêpne kandydata do pracy.
  2. Po uzgodnieniu miejsca iterminu badania, kierownik komórki organizacyjnej, przekazuje kandydatowi do pracy skierowanie na badania lekarskie i jednocze¶nieinformuje o miejscu, dacie i godzinie badania.
  3.  Kandydat do pracy ma obowi±zek zg³osiæ siê o wyznaczonej godzinie na badania wstêpne do wcze¶niej wskazanego miejsca.
  4. Kandydat do pracy, w trakcie wykonywania badañ, powinien postêpowaæ wed³ug wskazañ pracowników Spó³ki „Medical”.

*W przypadku braku dostêpu do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstêpnego lub kontrolnego, badanie takie mo¿e przeprowadziæ i wydaæ odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz.

Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza nale¿y w³±czyæ do akt osobowych pracownika.

Orzeczenie wydane w okresie epidemii przez lekarza innej specjalizacji nie jest orzeczeniem docelowym. Traci ono moc po up³ywie 30 dni od dnia odwo³ania stanu zagro¿enia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie og³oszony stan epidemii, albo od dnia odwo³ania stanu epidemii

BADANIA  OKRESOWE – obowi±zek wykonywania zawieszony

  1. Kierownik komórki organizacyjnej po odwo³aniu stanu zagro¿enia epidemicznego, albo po odwo³aniu stanu epidemii ma obowi±zek wystawiæ pracownikowi skierowanie na badanie okresowe, a pracownik ma obowi±zek wykonaæ badanie.
  2. Obowi±zków tych musz± dope³niæ w ci±gu 60 dni od dnia odwo³ania danego stanu.

BADANIA KONTROLNE

W przypadku skierowania do wykonania badañ kontrolnych – po absencji chorobowej wynosz±cej powy¿ej 30 dni - postêpuje siê jak przy badaniach wstêpnych.

Powy¿sza procedura zosta³a opracowana na podstawie uzgodnieñ ze spó³k± Medical oraz Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi±zaniach zwi±zanych z zapobieganiem, przeciwdzia³aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka¼nych oraz wywo³anych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2020 poz.568)

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.69 68,101,677 unikalnych wizyt