14.06.2025 07:19
.

Procedura kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie w czasie zagro¿enia epidemiologicznego ze strony wirusa SARS-CoV-2


BADANIA WSTÊPNE

 (Dotycz± kandydatów do pracy w Grupie Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” S.A. lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy, je¶li warunki pracy s± inne ni¿ na poprzednio zajmowanym stanowisku pracy).

  1. Przed zatrudnieniem kandydata do pracy, kierownik komórki organizacyjnej uzgadnia telefonicznie ze Spó³k± „Medical”- nr. telefonu 798 522 147 – termin, w którym bêdzie przeprowadzone badanie wstêpne kandydata do pracy.
  2. Po uzgodnieniu miejsca iterminu badania, kierownik komórki organizacyjnej, przekazuje kandydatowi do pracy skierowanie na badania lekarskie i jednocze¶nieinformuje o miejscu, dacie i godzinie badania.
  3.  Kandydat do pracy ma obowi±zek zg³osiæ siê o wyznaczonej godzinie na badania wstêpne do wcze¶niej wskazanego miejsca.
  4. Kandydat do pracy, w trakcie wykonywania badañ, powinien postêpowaæ wed³ug wskazañ pracowników Spó³ki „Medical”.

*W przypadku braku dostêpu do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstêpnego lub kontrolnego, badanie takie mo¿e przeprowadziæ i wydaæ odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz.

Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza nale¿y w³±czyæ do akt osobowych pracownika.

Orzeczenie wydane w okresie epidemii przez lekarza innej specjalizacji nie jest orzeczeniem docelowym. Traci ono moc po up³ywie 30 dni od dnia odwo³ania stanu zagro¿enia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie og³oszony stan epidemii, albo od dnia odwo³ania stanu epidemii

BADANIA  OKRESOWE – obowi±zek wykonywania zawieszony

  1. Kierownik komórki organizacyjnej po odwo³aniu stanu zagro¿enia epidemicznego, albo po odwo³aniu stanu epidemii ma obowi±zek wystawiæ pracownikowi skierowanie na badanie okresowe, a pracownik ma obowi±zek wykonaæ badanie.
  2. Obowi±zków tych musz± dope³niæ w ci±gu 60 dni od dnia odwo³ania danego stanu.

BADANIA KONTROLNE

W przypadku skierowania do wykonania badañ kontrolnych – po absencji chorobowej wynosz±cej powy¿ej 30 dni - postêpuje siê jak przy badaniach wstêpnych.

Powy¿sza procedura zosta³a opracowana na podstawie uzgodnieñ ze spó³k± Medical oraz Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi±zaniach zwi±zanych z zapobieganiem, przeciwdzia³aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka¼nych oraz wywo³anych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2020 poz.568)

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Rysiek_Wodzirej
14.06.2025 05:59
Andrzej weź się za robotę w końcu i tam marudź. Nikogo nie interesuje twoje zdanie skoro nawet nie pracujesz w naszej firmie.

Andrzej By
14.06.2025 05:37
Jeżeli tak stoicie mocno na ziemi to żądajcie dalej podwyżek gdy kasa pusta, to dopiero realizm

Andrzej By
14.06.2025 05:12
Co do wiadomości to wystarczy historia i internet by móc się wypowiadać na wasz temat

Andrzej By
14.06.2025 05:04
realista nie żalę się tylko stwierdzam, a w ucieczkach życzę wam powodzenia

realista
13.06.2025 22:31
coś czytasz lub masz jakiś usłużnych co doniosą co i jak?Ostrzegam.to wszystko działa do czasu.Trzeba otrzeźwieć....

realista
13.06.2025 22:24
jest obecny biorący pensję kierownika ,mały mściwy człowieczek,jeden z największych dyletantów w tym miejscu....Prezesi
e HUBERT KAMOLA czy tu

realista
13.06.2025 22:17
jedenaście toreb narzędiowych z wyposarzeniem po odchodzących na emeryturę i spieprzających stąd z powodu na żenujące "wynagrodzenia".Nie bez znaczenia

realista
13.06.2025 22:11
Twoje wpisy że rozwalimy firmę są ŻENUJĄCE.Już uciekamy do Lublina i dalej.Jak kumasz elektrykę to przyjmij sie do grupy elektrycznej EC.W grupie elektrycznej EC jest wolnych

realista
13.06.2025 22:04
Andrzeju By,już było pisane że jesteś odklejony od rzeczywistości i nie wiesz gdzie i do kogo piszesz....nic się nie zmienia.Żalisz się też że ofiarą jesteś.

Andrzej By
12.06.2025 16:19
Normalny święte słowa ale dotyczy to i wielu z was

Normalny
12.06.2025 13:46
Jak nie ma argumentów, zaczynają się ataki. Z takim się nie rozmawia.Skoro w swoim świecie mu lepiej, niech tam zostanie.

Slawomir Wrega
12.06.2025 13:21
Edukacja społeczeństwa jedynie może temu zapobiec. Rozumiejąc mechanizmy nie pozwolimy się oszukiwać i skutecznie rozliczymy elity.

heniek
12.06.2025 12:12
Tak Sławku to jest okropne znam przypadki gdzie przez to rodziny przestały się spotykać koledzy przestali być kolegami nie chodzą razem na piwo dokąd to zmierza

Slawomir Wrega
12.06.2025 10:03
Kolego heniek, polaryzacja sceny - tak nazywa się projekt realizowany przez dwie osoby o których piszesz.

Ostro
11.06.2025 21:15
Podejrzewałem że Kamola będzie chciał dokończyć rozpoczętą pracę w Puławach. Jakby chciał zostać głównym to zostałby od razu.

Wygenerowano w sekund: 0.11 60,095,155 unikalnych wizyt