23.06.2026 05:02
Tpa dzida i szczwany lis.

Szereg sukcesów forum dialogu i mioci zostao ogoszonych. Sukcesem niebywaym, wedug goszcych, jest wypata premii zgodnie z regulaminem premiowania oraz nagrody na wita Boego Narodzenia zgodnie z zapisami ZUZP. Kto zapyta, jak to si stao, e rzeczy oczywiste, dawno zaatwione, mona ogosi jako sukces tego tworu? Otó jest to sprytna strategia obecnego zarzdu: zabra albo postraszy zabraniem, kiedy odebra si nie da, a potem w dialogu – uroczycie i wspaniaomylnie ,,da”.

Najlepiej, eby jedno i to samo dawa kilka razy, jak na przykad drug godzin woln dla dniówki. Obecny sukces obowizuje do 30 kwietnia 2021 r., a wic na 1 maja 2021 r. kolejny sukces polityki mioci murowany.

Na pocieszenie (chocia raczej marne) naley zauway, e nie tylko ogó pracowników jest w taki sposób traktowany. Co najmniej jeden óty zwizkowiec od ponad pó roku zostaje dyrektorem i par razy… ju prawie by.

Komentarze
#1 | iskra dnia 11.12.2020 20:06:23
Celne uwagi.Taka nowa rzeczywisto w zakadach.Zarzdzanie niby "bezpciowe" ale uciliwe.Dlaczego?S takie modele biznesowe ale te dlatego e jest przyzwolenie spoecznoci zakadowej.Zarzd ma narzdzia do skcania w postaci gotowych do "wsppracy" "przedstawicieli zaogi" pewnych zwizkw.Ten zwizkowiec "zostaje dyrektorem" permanentnie dlatego aby "jego" zwizek by bezwolny i nie daj Bg nie przeszkodzi w karierze.Gdyby ju tym dyrektorem zosta to wtedy ten zwizek mgby na powrt sta si NSZZ...
#2 | heniek dnia 11.12.2020 20:31:36
Przykad zawsze idzie z gry to jest dokadnie tak samo jak u miociwie nam panujcych gdzie nawet sromotn poraka odtrbiona zostaje jako wielki sukces.🤣
#3 | Radek dnia 15.12.2020 13:42:58
A tak oglnie, to ju temu pozostaemu towarzystwu cakiem odbija, zamiast wspiera zaz w negocjacjach to si cieszy stanowiskiem zarzdu. Do D.....py z takim negocjatorem...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
22.06.2026 06:38
https://zzprc.pula
wy.pl/news.php?rea
dmore=2101

misiek
22.06.2026 06:13
Co to k...a za wybory jak my nawet nie wiedzieliśmy że są jakieś wybory. Kpina

Marek-ZZPRC
21.06.2026 13:31
Komisja liczy głosy jutro od 9.

Ostro
20.06.2026 18:42
Kiedy i gdzie wyniki wyborów SIP-a

Slawomir Wrega
20.06.2026 08:39
Wyprowadzania pieniędzy przez zewnętrzne kancelarie prawne. Dęte zlecenia za grubą kasę, 100 mln w tamtym roku.

Fanzmian
19.06.2026 20:01
czego dotyczyły te sprawy sadowe ktorych wyroki zostaly opublikowane?

Ostro
19.06.2026 14:21
Dzięki Sławek za to info. Mogliby pogonić tego dziada i jego panoszącą się łanie.

Slawomir Wrega
19.06.2026 09:16
Ewa Boguszewska jest dyr w tzw grupie, urzęduje w Wa-wie. Bachan jest szefem biura personalnego.

Ostro
18.06.2026 16:15
Kto został dyrektorem personalnym i co z Bachanem?

Aparatowy96
18.06.2026 12:52
W październiku krytyczna sytuacja i będzie przesunięte wszystko i trzeba będzie pismo wysyłać

pilarz01
18.06.2026 11:50
Jest to na papierze czy na gebe.Jesli to drugie to poraz kolejny zarzad wali w ...

Slawomir Wrega
18.06.2026 09:56
Podwyżki w październiku, prezes przedstawił nową dyrektor personalną i jeszcze analizowaliśmy przyczyny pijaństwa kadry kierowniczej.

Rysiek_Wodzirej
18.06.2026 06:16
I jak po spotkaniu? Czy będzie jakas relacja?

Andrzej By
17.06.2026 22:47
a znacie definicje łapówki?Nie każda korzyść własna to łapówka.

Slawomir Wrega
17.06.2026 15:52
Zaniechanie stosowania zasad wynagradzania dla własnej korzyści to korupcja.

Wygenerowano w sekund: 0.13 96,995,481 unikalnych wizyt