Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

W zorganizowanym przez nasz� organizacj� zwi�zkow� spotkaniu wzi�li udzia� reprezentanci wszystkich stron ZUZP. Zwi�zki zawodowe przedstawi�y jednolite stanowisko o konieczno�ci przywrócenia dodatku sta�owego na zasadach zaproponowanych przez ZZPRC.

Pracodawca nie wyrazi� zgody na wprowadzenie zmian ze wzgl�du na zbyt wysokie koszty. Zwi�zki zawodowe zaproponowa�y roz�o�enie wdro�enia dodatku na dwa lata: od 1 lutego 2021 r. -50% nale�nego dodatku, a od 1 stycznia 2022 r. reszta.

Reprezentacja pracodawcy na dzisiejszym spotkaniu nie potrafi�a si� odnie�� do tej propozycji. ZZPRC kolejne spotkanie zorganizuje za dwa-trzy tygodnie.

Komentarze

#1 | To Ja dnia 20.01.2021 14:50:52

Wreszcie razem. Oby tak dalej. Cisn�� ich wszyscy.

#2 | pilarz01 dnia 20.01.2021 14:55:46

Brawo za wspolne stanowisko.Mam pytanie odnosnie tematu ile lat wstecz bedzie przyslugiwal dodatek za staz jesli dojdzie do porozumienia

#3 | Slawomir Wrega dnia 20.01.2021 17:26:52

Za ka�dy przepracowany rok.

#4 | anakonda dnia 20.01.2021 18:45:32

Kto reprezentowa� pracodawc� na dzisiejszym spotkaniu?

#5 | Slawomir Wrega dnia 20.01.2021 20:01:34

G��wne skrzypce gra� wynaj�ty radca prawny, poza nim by�y; Bo�ena Su�ek-dyrektor korporacyjna, Anna Szabat Chru�ciel- dyrektor personalna, Renata Kubi�- kierownik kadr i jeszcze kilku pracownik�w pionu personalnego.

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025

Reklama

Statystyki reklamowe

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek

31.08.2025 17:48

Który sobie sam opłaca.

Andrzej By

31.08.2025 16:58

ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra

31.08.2025 16:45

Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By

31.08.2025 14:12

ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagę ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By

31.08.2025 12:59

oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak

31.08.2025 12:46

Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By

31.08.2025 12:29

nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek

31.08.2025 12:17

Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy

Andrzej By

31.08.2025 12:04

Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek

31.08.2025 12:02

Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By

31.08.2025 11:50

Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem

Andrzej By

31.08.2025 11:25

na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero

Andrzej By

31.08.2025 11:14

na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero

Radek

31.08.2025 10:59

A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By

31.08.2025 10:34

Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość

Archiwum shoutboksa