21.07.2024 07:59
Wybitni specjaliści

Komentarze
#1 | Radek dnia 01.06.2021 15:04:04
Moim zdaniem najgorszą rzeczą jest fakt, że całe to " towarzystwo" co innego mówi/pisze a co innego robi, co prawda nie pierwszy raz i jak mniemam nie ostatni. W końcu z tego " żyją". Ciekawe, że najważniejszą sprawą dla tych wszystkich towarzyszy jest " zamykanie gęby" związkowi, który robi co do niego należy. To taka moda od ostatnich kilkudziesięciu lat, tylko bardzo dziwna. Podział na pracowników, którzy wg innych mogą zarabiać kilkaset tysięcy, i na tych " pozostałych" , których łatwo skłócić między sobą o różnice w zarobkach, jest bardzo widoczny. Tym wybranym ciężko zejść na ziemię...Prawda jest taka, że szału z zarobkami to u nas nie ma.
#2 | heniek dnia 05.06.2021 12:41:23
PECiak dobrze piszesz szczera prawda a już całe sedno to mgr inż przed nazwiskiem takiego pana, zwykły człowiek nie plecak chociaż będzie miał przed nazwiskiem mgr inż i to z dobrej uczelni nie ma szans ale ten tytuł trzeba wtedy czytać od tyłu i wychodzi ,,żebyś niewiem ile robił g...no masz'' i tu w tej naszej rzeczywistości jest pies pogrzebany
#3 | iskra dnia 06.06.2021 02:06:08
PEC-iak z heńkiem zawsze w parze i zgodni też jak zawsze... Czy oni są jedno? A w temacie specjalistów to myślę że wykaz nazwisk mówiłby więcej o kompetencjach niż wykaz stanowisk...Być może nie ma Morawieckiego i Dudy ale trochę ciekawostek dałoby się znaleźć....
#4 | Radek dnia 06.06.2021 22:53:45
W tym co pisze iskra jest dużo prawdy, bardziej wykaz nazwisk niż wykaz stanowisk byłby odpowiedni, żeby zobrazować sytuację, a Sasza może najpierw pokaż te badania...
#5 | Radek dnia 07.06.2021 10:57:39
Nic nie pokazałeś...tyle w temacie
#6 | Radek dnia 09.06.2021 08:25:07
Były takie badania w ZAP....i co z tego?
#7 | Radek dnia 09.06.2021 11:56:41
Sasza, a kto jest odpowiedzialny za produktywność pracownika???
#8 | iskra dnia 10.06.2021 09:17:04
Wywody Saszki o "korpusie" specjalistów , o produktywności,o tym ile procent jest przydatnych i potrzebnych nie dotyczą spółek w których skarb państwa ma dużo do powiedzenia.Te spółki są traktowane jako łup polityczny w których można obsadzać "zasłużonych".Ponieważ liczba miejsc w zarządach i rada*kwiatek*est z natury ograniczona (a potrzeby są!) to wszystko schodzi niżej.Tworzy się struktury i stanowiska koniecznie "wybitne" z dobrą kasą.Do tego na niższe szczeble zarządzania najlepiej dobierać BMW aby uniknąć zagrożeń.Dokąd kasy wystarcza na wszystko jest dobrze.Kto zawracałby sobie głowę produktywnością?Socjalizm nie zginął.Ma się dobrze w takich zaklada*kwiatek*ak u nas.Ze swoistą domieszką feudalizmu...Czy to się może skończyć? Zdarza się.Gdy zabraknie kasy i nie da się jej księgowo wykreować.Tak było w Policach za prezesury Jałosińskiego i wtedy doszlo do "rzezi" specjalistów wszelkiej maści.Tam jeszcze to pamiętają.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

anna
19.07.2024 19:03
Walne nie podjęło uchwały o zastawieniu ZAkładów w Puławach https://biznes.pap
.pl/espi/pl/report
s/view/2,566035

Slawomir Wrega
19.07.2024 10:49
Przekazany materiał dotyczy zmian tylko na poziomie pionów. Czekamy na propozycje zmian w poszczególnych pionach i komórkach organizacyjnych.

Maria
19.07.2024 10:36
Komórki organizacyjne też ponoć zmniejszaja

Karol
19.07.2024 00:34
Brawo prezes, zaczynają od zbędnych do produkcji osób tak powinno być,jest jeszcze kilka takich stanowisk,albo grupe zmniejszyc tym "niezbędnym",kto z produkcji to wie komu

Slawomir Wrega
18.07.2024 22:35
Rada Pracowników dostała informację o planowanym zmniejszeniu ilości dyrektorów z 14 do 8. Zaopiniowaliśmy pozytywnie.

Maria
18.07.2024 10:31
Jakieś wieści po spotkaniu z zarządem ponoC likwidacja komórek i dyrektorów. Wiadomo coś więcej.?

Andrzej By
17.07.2024 16:12
Dlatego jest jak jest.Chiny , Japonia , Korea Południowa postawiły na wiedzę i osiągnęły dużo

ubot
17.07.2024 16:03
W Polsce nie zatrudnia się ludzi ażeby wykorzystać jego wiedzę i doświadczenie tylko po to żeby miał pracę kuzyn i znajomy.Po co komu czyjaś wiedza.

Andrzej By
17.07.2024 15:13
Zatrudniając człowieka tanio kupujesz jego wiedzę i doświadczenia oraz umiejętności , dobrze to wiedzą amerykanie

Radek
17.07.2024 14:58
No dokładnie, więc jakby ktoś z Arabii Saudyjskiej u nas zaczął pracować/ zarządzać to na pewno dużo by pozmieniał... Wink

Andrzej By
17.07.2024 13:47
Coś znane doskonale w jednym środowisku(stare) może być całkowicie nieznane w innym (nowe), dlatego potrzebna jest wymiana doświadczeń

Andrzej By
17.07.2024 12:15
Jeżeli politycy nie muszą dotrzymywać swoich obietnic to tracą sens jakiekolwiek wybory. U człowieka honoru obietnica to zamiar co chce zrobić

Normalny
17.07.2024 12:08
Politycy nie muszą dotrzymywać obietnic, ponieważ wyborcy nie pociągają ich do odpowiedzialności.
Ludzie mają tendencję do ślepego popierania swoich przedstawicieli

Andrzej By
17.07.2024 12:03
Można mieć i 70 lat a myśleć po nowemu , jest to kwestia wieku mózgu

Radek
17.07.2024 12:02
Można mieć 20, 30 lat i mieć " zjełczałe" myślenie...

Wygenerowano w sekund: 0.13 31,554,141 unikalnych wizyt