01.09.2025 19:24
Sprawozdanie z obrad Komisji BHP z dnia 15.06.2021

W dniu 15.06.2021 obradowa³a komisja BHP. Na spotkaniu podjêto kilka wa¿nych tematów.

 

1. Zespó³ Covidowy, którego przedstawicielem by³ Pan Kierownik Marcin Kopron, zrelacjonowa³ sytuacjê w naszym zak³adzie, dotycz±c± pandemii. Aktualnie mamy 490 ozdrowieñców oraz blisko 2000 osób zaszczepionych. Obecnie nie ma przypadków zachorowañ na Covid. Dla przypomnienia, w szczycie zachorowañ odnotowano 120 przypadków. Zluzowano obostrzenia, maseczki s± zalecane ale nie obowi±zkowe. Stosowanie maseczek pozostawiono decyzji pracownika.

 

2. Wys³uchali¶my raportu ze stanu wypadków przy pracy. Zanotowano 16 wypadków, w wiêkszo¶ci przy przemieszczaniu siê pracowników. Dwa incydenty zwi±zane z ochlapaniem kwasem siarkowym oraz jeden przypadek poparzenia pr±dem. Wszystkie wypadki opisane s± szczegó³owo na stronie ZA BOX (link na stronie BHP). Ilo¶æ wypadków nie odbiega od zanotowanych w poprzednich latach.

 

3 Kolejnym, wa¿nym tematem, by³o omówienie rzeczywistych problemów zwi±zanych z odzie¿± ochronn±. Pracownicy bardzo czêsto zg³aszaj± niezgodno¶ci, zaginiêcia oraz niedopasowanie odzie¿y. Wszelkie zastrze¿enia powinny byæ zg³aszane do kierowników wydzia³ów. W zak³adzie funkcjonuje system RISO, który pozwala na ¶ledzenie ka¿dej sztuki odzie¿y. Je¿eli zaistnieje potrzeba reklamacji, ka¿dy z pracowników mo¿e pobraæ kartê reklamacyjn±, dostêpn± u swojego bezpo¶redniego prze³o¿onego. Kartê pobieramy w dwóch egzemplarzach. Po wype³nieniu kart jeden egzemplarz przypinamy do reklamowanej odzie¿y, któr± wrzucamy do brudownika, drugi natomiast przekazujmy prze³o¿onemu. Wprowadzeniem reklamacji do systemu i dalsz± kontrol± zajmuje siê pracownik magazynu. W przypadku opó¼nieñ lub nieprawid³owej realizacji reklamacji nale¿y interweniowaæ u pracownika magazynu.

 

4. Zakoñczyli¶my prace dotycz±ce ankiety satysfakcji z obuwia ochronnego. Niestety, badanie wypad³o niekorzystnie dla obuwia, które jest najbardziej popularne. Dlatego komisja dyskutowa³a nad rozszerzeniem tabeli Norm Odzie¿y i Obuwia o kolejne modele, celem zwiêkszenia asortymentu. Umo¿liwi to lepsze dopasowanie obuwia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dyskutowane zmiany zosta³y ju¿ wdro¿one na wydziale TK1.

 

5. W zwi±zku z poluzowaniem obostrzeñ pandemicznych nie ma ju¿ przeszkód do przeprowadzenia badañ wydatku energetycznego. W najbli¿szym czasie w jednostkach, gdzie pomiar zosta³ ju¿ zg³oszony, bêdzie on prowadzony. W pozosta³ych komórkach sprawno¶æ i szybko¶æ przeprowadzenia badañ uzale¿niona jest od inicjatywy poszczególnych kierowników.

 

6. Ju¿ wkrótce mo¿emy siê spodziewaæ, ¿e nie tylko bufety STOZAP-u bêd± realizowa³y bony regeneracyjne. Aktualnie trwa proces przyjmowania zg³oszeñ od podmiotów, które bêd± realizowaæ bony. Niestety, zarz±d nie podj±³ decyzji o zwiêkszeniu warto¶ci bonów.

 

7. Komisja omówi³a równie¿ zarzuty co do jako¶ci rêczników i myd³a w p³ynie. Dzia³ zakupów zobowi±za³ siê do podjêcia dzia³añ w tym zakresie i podniesienia jako¶ci myd³a w p³ynie.

 

 Opracowa³a: Ma³gorzata Atalska

Komentarze
#1 | realista dnia 22.06.2021 14:24:01
Za "myd³o w p³ynie" dziêkujê.Wype³niali¶my ju¿ listy co chcemy wybraæ.Wszyscy otrzymali¶my ten badziew którym trudno umyæ cokolwiek.Wiêc po co te ankiety?!
#2 | putin dnia 22.06.2021 20:10:43
Kupiæ 4 ale dobrej jako¶ci!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.79 68,101,234 unikalnych wizyt