Rok pracy w Radzie Nadzorczej

A rada pracownicza to nie organ kt�ry powinien konsultowa� i informowa� spo�eczno�� zak�adow� o istotnych dla nich sprawach?
"Rozwi�zali�my wasze problem ale nie powiemy jakie bo nie mo�emy"

Tutaj mowa o cz�onkach Rady Nadzorczej, a �e jedna osoba jest i w RN i w RP to druga sprawa. Oczywist� spraw� jest fakt, �e powo�ywanie si� na "tajemnic�" jest i by�o niezwykle wygodne dla wielu os�b...

@Radek masz racj�. RN ale jednak wybrani z ramienia za�ogi...

Z lekkim niedowierzaniem przeczyta�em ca�y ten tekst. Kiepska autopromocja bez jakichkolwiek fakt�w oraz oczywi�cie atak na nasz zwi�zek.
Ale szanowni "przedstawiciele. Waszym "psim" obowi�zkiem jest informowanie pracownik�w o tym co si� dzieje na RN. To by�a wasza obietnica wyborcza i tego wymaga tradycja pocz�wszy od Pani Dmoch i Pana Powszedniaka a sko�czywszy na poprzedniej kadencji gdy ja by�em w RN. Standardem by�a relacja po ka�dym posiedzeniu. Obyczaje, za Pa�stwa przyczyn� "schodz� na psy". I nie jest wyt�umaczeniem zachowanie tajemnicy. Po pierwsze art. 7 tzw ustawy MAR m�wi:
1.Do cel�w niniejszego rozporz�dzenia informacje poufne obejmuj� nast�puj�ce rodzaje informacji:
a) okre�lone w spos�b precyzyjny informacje, kt�re nie zosta�y podane do wiadomo�ci publicznej, dotycz�ce, bezpo�rednio lub po�rednio, jednego lub wi�kszej liczby emitent�w lub jednego lub wi�kszej liczby instrument�w finansowych, a kt�re w przypadku podania ich do wiadomo�ci publicznej mia�yby prawdopodobnie znacz�cy wp�yw na ceny tych instrument�w finansowych lub na ceny powi�zanych pochodnych instrument�w finansowych.
Poniewa� Informacj� Poufn� Zarz�d jest zobowi�zany opublikowa� niezw�ocznie w formie raportu gie�dowego, to skoro takiego raportu nie ma to nie mamy do czynienia z informacj� poufn�.

Po drugie, je�li chodzi o tajemnic� przedsi�biorstwa czyli np. handlow� ustawa np. w art. 11 ust. 8 u.z.n.k. m�wi:
"Ujawnienie, wykorzystanie lub pozyskanie informacji stanowi�cych tajemnic� przedsi�biorstwa nie stanowi czynu nieuczciwej konkurencji, gdy nast�pi�o w celu ochrony uzasadnionego interesu chronionego prawem, w ramach korzystania ze swobody wypowiedzi lub w celu ujawnienia nieprawid�owo�ci, uchybienia, dzia�ania z naruszeniem prawa dla ochrony interesu publicznego, lub gdy ujawnienie informacji stanowi�cych tajemnic� przedsi�biorstwa wobec przedstawicieli pracownik�w w zwi�zku z pe�nieniem przez nich funkcji na podstawie przepis�w prawa by�o niezb�dne dla prawid�owego wykonywania tych funkcji."
Z poufno�ci� spotykamy si�, gdy informacja nie jest ujawniona publicznie. Jednak pewien kr�g podmiot�w zawsze mo�e niej do niej dost�p, czyli np. my, pracownicy. S�d Najwy�szy, wyrok z 3.10.2000r : "tajemnica nie traci swojego charakteru przez to, �e wie o niej pewne ko�o os�b zobowi�zane do dyskrecji w tej sprawie, jak chocia�by pracownicy i robotnicy przedsi�biorstwa "
My, pracownicy, jeste�my zobowi�zani poprzez np Polityk� Informacyjn� do zachowania tajemnicy przedsi�biorstwa, tak wi�c relacje na wewn�trznych komunikatorach (opr�cz informacji poufnych) nie s� niezgodne z prawem. Przypominam �e w intranecie jest nawet zak�adka dla przedstawicieli pracownik�w w RN. cho� z zak�adki dla Rady Pracownik�w przewodnicz�ca w celach merytorycznych nie korzysta.
Ja wiem �e wiedza wymaga trudu jednak �ycz� troch� wi�cej klasy.
"Puste ulice
martwe okiennice
niemy krzyk

Zasz�o s�o�ce
wysz�a prawda

Smutna by�a
wi�c umar�a"

@GrzegorzMandziarz