Mozna tak ??? Bo nie ogarniam my�lenia tych dw�ch Panow ....

Kol. Krzysiek, o to im chodzi. Wej�� w spory proceduralne i ci�gn�� je latami. Maj� wynaj�tych specjalist�w specjalnie do tego. Poza tym, cz�onkowie forum mi�o�ci podpisali lojalki o niewchodzeniu w spory zbiorowe i rozwi�zywaniu problem�w w dialogu.

Czyli jednym s�owem, z kt�rej strony by nie patrze�, jeste�my w czarnej.. d...e!

To jak jeste�my traktowani zale�y od nas, od naszych decyzji i wybor�w. Zdrzemn�li�my si�, stracili�my czujno�� a owoce mi�o�ci nie takie pi�kne jak obiecywano.

Podpisali lojalki a teraz weszli w sp�r ? Dziwne.

Grzegorz umiesz czytac ? Napisane jest jasno ze nie wchodza w spor zbiorowy.
Porazka zwiazkow wszystkich tak naprawde... A glownie porazka dla nas czyli zalogi i naszych rodzin, czytaj: taniej nie bedzie

Kolego Maroko_kapro nie mog� si� z Tob� zgodzi�, w sensie og�aszania pora�ki dzisiaj. Dzisiaj wiemy, �e zarz�dzaj�cy nie maj� zamiaru ogl�da� si� na kondycj� materialn� pracownik�w, �e forum mi�o�ci to �ciema, �e drwi� z prawa mog�c kupi� kolejn� opini�, �e nie ma �adnych zasad. Czy �atwiej by�o cokolwiek zrobi� jak kwit�a mi�o��? Ot� wtedy zrobienie czegokolwiek by�o niemo�liwe. Dzisiaj wielu pracownik�w prze�ywa rozczarowanie tym, �e zarz�d ich nie kocha, ale czy mieli prawo wierzy� w to kiedykolwiek? Wi�c je�eli kto� oszukiwa� si� przez ostatni rok, �e mi�o�� wszystko za�atwi i nie musi niczego robi� ani w nic si� nie anga�owa�, to teraz pozna� cen� mi�o�ci. Moim zdaniem dopiero dzisiaj za�oga jest w stanie upomnie� si� o szacunek dla pracy.

Marko_kapro. W przeciwie�stwie do ciebie potrafi� czyta� ze zrozumieniem.Jak r�wnie�, a mo�e przede wszystkim staram si� weryfikowa� tego typu informacje.Czego i tobie �ycz�.