19.04.2025 19:46
Negocjacje

O 8.30 spotkanie otworzy³ Tomasz Hryniewicz. Odnosz±c siê do propozycji organizacji zwi±zkowych z dnia 2021.10.29 zakomunikowa³, i¿ jest wstêpna zgoda na przedstawione tam propozycje.

W±tpliwo¶ci ze strony zarz±dy nasuwa propozycja wpisania do uk³ad ZUZP L2, ze wzglêdu na mo¿liwo¶æ kumulowania siê urlopów zaleg³ych, co bêdzie generowaæ dodatkowe odpisy i jednocze¶nie pomniejszaæ zysk firmy.

Prezes zakomunikowa³, ¿e jest zgoda na przywrócenie dodatków funkcyjnych, proponowanych w omawianym pi¶mie pod warunkiem, ¿e zostan± ponownie przeliczone i dopasowane do wskazanego ¼ród³a finansowania (fundusz dyrektorski ok 1.65 mln, a koszt wdro¿enia dodatków poch³onie dodatkowe 1.5 mln – warto¶æ proponowanych dodatków prawdopodobnie bêdzie wynosiæ po³owê). Odby³a siê w tej sprawie krótka dyskusja.

Nastêpnie, w imieniu sygnatariuszy propozycji z 2021.10.29, zabra³ g³os S³awomir Kamiñski, wiceprzewodnicz±cy NSZZ Solidarno¶æ, wyra¿aj±cy g³êbokie oburzenie tym, w jaki sposób ta propozycja sta³a siê publiczna, skoro by³a skierowana tylko do zarz±du firmy. Domagano siê od zarz±du, aby podj±³ siê sprawdzenia, jak ta propozycja sta³a siê publiczna ( czyli trafi³a na stronê zzprc).

Pani Czarnecka doda³a, ¿e pracownicy nie musz± znaæ „kuchni negocjacji z zarz±dem”.

Nastêpnie g³os zabra³ Piotr Kruk, odnosz±c siê do stanowiska pozosta³ych organizacji, ¿e ZZPRC popiera czê¶æ propozycji z pisma z dnia 2021.10.29.

Rozbie¿no¶æ powstaje, co do sposobu dyspozycji ¶rodków przeznaczonych na podwy¿ki w roku 2022, czyli 5.6 %.

ZZPRC zaproponowa³ 5.6%, czyli 19.6 mln, przeznaczyæ w ca³o¶ci na przywrócenie dodatku sta¿owego.  Zaproponowano okres przywracania dodatku podzieliæ na 2 lata. Kwota na przywrócenie dodatku w ca³o¶ci to 47 mln.

Zaproponowali¶my, aby przy wdra¿aniu dodatku sta¿owego wzi±æ pod uwagê tak¿e pracowników by³ej APT w okresie, w którym ¶wiadczyli pracê dla ZAP.

Zadeklarowali¶my równie¿ mo¿liwo¶æ dalszego wdra¿ania dodatku sta¿owego, w formie negocjacji wska¼nika wynagrodzeñ na  rok 2023.

Argumentowali¶my to tym, i¿ ¶rodki przyznane na podwy¿ki przez zarz±d mog± byæ spo¿ytkowane w najlepszy mo¿liwy sposób, czyli na rzecz przywrócenia dodatku sta¿owego. Przy sp³aszczeniu p³ac ta propozycja jest najkorzystniejsz± opcj± dla ka¿dego.

Propozycjê popar³ Andrzej Skwarek wskazuj±c, ¿e ta propozycja za³atwia w najwiêkszym stopniu potrzeby finansowe pracowników, w stosunku do mo¿liwo¶ci finansowych firmy.

Do propozycji odniós³ siê prezes Tomasz Hryniewicz przedstawiaj±c stanowisko, ¿e zarz±d przeznaczy³ kwotê na podwy¿ki i nie ma nic przeciwko, aby podwy¿ki odby³y siê w formie przywracania dodatku sta¿owego. Prezes Hryniewicz wyrazi³ w±tpliwo¶æ, czy aby te podwy¿ki zostan± uznane za ogólne i powszechne, aby nie pojawi³y siê zarzuty typu: nie by³o podwy¿ek, tylko pieni±dze posz³y w dodatek.

Z naszej strony pad³a deklaracja, ¿e wszystko co przybli¿y nas w stronê dodatku zostanie zaakceptowane.

Potem g³os zabra³ S³awomir Kamiñski stwierdzaj±c, ¿e propozycja któr± firmuje jest odzwierciedleniem oczekiwañ pracowników. On te¿ uwa¿a, ¿e propozycja procentowych podwy¿ek jest lepsza.

Ponowili¶my apel, aby skoro jest zgoda zarz±du na dowolne dysponowanie pieniêdzy w ramach ¶rodków, to nie ma powodu kierowaæ siê w stronê innych dzia³añ.

S³awomir Kamiñski stwierdzi³, ¿e on jest g³ównym pomys³odawc± przywrócenia dodatku sta¿owego i mo¿e si±dziemy do rozmów na jego temat po pierwszym kwartale przysz³ego roku, a mo¿e pó¼niej.

Oczywi¶cie tu nast±pi³a pe³na zgoda co do tego, sk±d pomys³ siê wzi±³ (kampania wyborcza do Rady Nadzorczej)

Zwrócili¶my uwagê, ¿e to przecie¿ postulaty wyborcze Piotra ¦liwy i Agnieszki Kowali i jest okazja je zrealizowaæ, maj±c przychylno¶æ zarz±du.

Niestety, to nic nie da³o. Nerwy zaczê³y siê udzielaæ sygnatariuszom propozycji z dnia 29.10.2021 i prezes zakoñczy³ spotkanie, zapraszaj±c do nastêpnych negocjacji na 05.11.2021 na 8.30.

Na tym spotkanie zakoñczono.

Komentarze
#1 | To Ja dnia 03.11.2021 14:18:24
Teraz niech wszyscy siê zastanowi± co by³oby lepsze dla za³ogi. Podwy¿ka czy jednak sta¿owe. Moim zdaniem sta¿owe które co roku by ros³o ka¿demu. A swoj± drog± ³adnie zjechali z wysoko¶ci± podwy¿ki z 12% na 5,6%. Jak cygan z lewym towarem. Warto z takim robiæ interesy?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 03.11.2021 14:37:08
Dzi¶ przywrócenie dodatku sta¿owego le¿y w gestii organizacji zwi±zkowych.

My niezmiennie uwa¿amy to za dobre i bardzo korzystne rozwi±zanie.
#3 | PKruk dnia 04.11.2021 08:43:06
Po wczorajszym spotkaniu negocjacyjnym uwa¿am ¿e prezes Hryniewicz prezentuj±c stanowisko zarz±du w odniesieniu do propozycji przedstawionych przez stronê spo³eczn± stan±³ na wysoko¶ci zadania .
- 5.6% wzrostu wska¼nika wynagrodzeñ na rok 2022 - proszê bardzo. Dogadajcie siê jak to bêdzie najkorzystniej dla ludzi. Je¿eli mia³ by to byæ dodatek sta¿owy nie chcê zarzutu ¿e podwy¿ki nie mia³y charakteru ogólnego i powszechnego.
- dodatkowa godzina L2 wpisanie do uk³adu. Nie ma sprawy. Dodajmy tylko ¿e ka¿dy kto chce z niej korzystaæ musia³ by mieæ wykorzystany urlop zaleg³y w pierwszym kwartale w roku. I jest akceptacja.
- dodatki funkcyjne. Jest zgoda tylko w mniejszej kwocie.
- o odpisie do ZF¦S po 2500 z³ na pracownika na rok 2021 nie by³o rozmowy bo sprawa jest ju¿ chyba oczywista. Nikt nie ma nic przeciwko

Wed³ug mnie wszystko co mia³o byæ po³o¿one na stole zosta³o ju¿ po³o¿one. Trzeba tylko to w sposób najkorzystniejszy dla pracowników wzi±æ.
Dodatek sta¿owy wydaje siê s³usznym kierunkiem nawet je¶li wejdzie w dwóch ratach. Podkre¶lam pieni±dze te same które le¿± na stole.
Argumentami oponentów jest to ¿e oni uwa¿aj± ¿e podwy¿ka procentowa to najlepsze rozwi±zanie. Kolejnym argumentem jest to ¿e powinni¶my wróciæ do rozmów nad dodatkiem sta¿owym po pierwszym kwartale tego roku lub pó¼niej.
Uwa¿am ¿e jest kilka powodów dla których powinni¶my temat za³atwiæ teraz:
1. Mamy przychylno¶æ w³adz spó³ki do za³atwienia tego teraz. Kto nam zagwarantuje ¿e te w³adze siê nie zmieni±. Widzimy jak to wygl±da na karuzeli sto³ków.
2.Koñcówka tego roku nie napawa optymizmem je¿eli chodzi o zyski .Ceny gazu szalej± i nikt nie bêdzie generowa³ dodatkowych kosztów na wska¼niki wynagrodzeñ co prze³o¿y siê na ceny nawozów. Ministerstwo za takie rozwi±zania zapewne by za¿±da³o g³ów w³adz spó³ki.
3.Wskazñik wynagrodzeñ zaakceptowany na rok 2022 to 5.6%. Nie pamiêtam siêgaj±c do ty³u przynajmniej 10 lat ¿eby kto¶ proponowa³ lub akceptowa³ podobne kwoty ( pomijaj±c podwy¿ki kwotowe czy wdra¿anie taryfikatora). jak± mamy szansê na dodatkowe podwy¿ki w roku 2022? Teraz dostajemy oko³o 20 mln, ile jeszcze mo¿emy dostaæ 1% , 2% ? Na jakie wdro¿enie sta¿owego to mo¿e starczyæ jak to bêdzie polowa kwoty dostêpnej na rok przysz³y. Zarz±d w swoich poprzednich porozumieniach wyra¼nie dawa³ sygna³ ¿e chce zapisów w porozumieniu mówi±cym ¿e podwy¿ki na rok 2022 zamykaj± drogê negocjacji na ten rok, wiêc raczej tak to siê skoñczy. Kto¶ kto twierdzi inaczej jest mo¿e naiwny albo k³amie. co bêdzie za pó³ roku z cenami gazu, nawozów, kosztami inwestycji i poziomami nieplanowanych wydatków nikt nie wie. Jak skoñczy siê dla zak³ady pandemia? Te¿ nie wiadomo.
Poleganie na zapisach lub pobo¿nych ¿yczenia*kwiatek*est z³udne.
Moim zdaniem, to czy uda siê dogadaæ czy nie w sprawie sta¿owego le¿y ju¿ tylko po stronie zwi±zków. Niestety zauwa¿y³em ¿e zbli¿a siê okres wyborczy w naszej firmie i prawdopodobnie walka o sukcesy lub nie danie sukcesu drugiej stronie mo¿e zawa¿yæ losach dodatku sta¿owego. niestety ofiarami prywatnych animozji i wojenek bêd± pracownicy.
Jak pokaza³y ostanie negocjacje kube³ zimnej wody by siê niektórym przyda³ i rozgraniczenie tego jak samemu siê wyjdzie na tych podwy¿kach. Idzie siê tam reprezentowaæ ogó³, bo tak mówi ustawa...
#4 | pilarz01 dnia 04.11.2021 09:09:46
Jestem za .Sta¿owe jak najbardziej.Macie teraz aby siê dogadaæ i bêdzie gitara.Chyba ¿e zmieni³y siê pogl±dy co u niektórych w obietnicach wyborczych.
#5 | MrNobody dnia 04.11.2021 09:40:01
Wiecie czego mi brakuje w tej relacji stanowiska przewodnicz±cego "S" przecie¿ on sam w wyborach do RN mówi³ ze bedzie walczyl o wprowadzenie dodatku stazowego, a pani Cz. najchetniej by zatai³a wszystko to co sie dzieje w firmie zeby zwyk³y pracownik nic nie wiedzial ale na nich g³osowa³.
#6 | Slawomir Wrega dnia 04.11.2021 09:51:17
Pracownicy ze sta¿em zbli¿onym do mojego ostatni± podwy¿kê dostali w maju 2016 roku, litr oleju jadalnego kosztowa³ wtedy 2 z³ote. Piszesz Piotrze, ¿e prezes stan±³ na wysoko¶ci zadania, poniewa¿ ile kto wyszarpie z rzuconego och³apa jest mu obojêtne. Moim zdaniem nie masz racji. Zak³ady Azotowe Pu³awy to spó³ka kontrolowana przez skarb pañstwa. Osoby ni± zarz±dzaj±ce w zamian za ogromne wynagrodzenia maj± obowi±zek zarz±dzaæ przedsiêbiorstwem w zgodzie z polityk± pañstwa. Wysokie wynagrodzenia za pracê s± jednym z priorytetów obecnego rz±du. W naszym zak³adzie pracy tymczasem, wynagrodzenia spadaj± pocz±wszy od 2017 roku nie tylko do dzisiaj ale wed³ug chwalonej przez Ciebie koncepcji do 2023 roku w³±cznie. Tona mocznika kosztuje 3500 z³, litr oleju rzepakowego adekwatnie 10 z³. Bo zdro¿a³ gaz i zwiêkszy³y siê op³aty za korzystanie ze ¶rodowiska. Jak w tym drogim ¶wiecie ma siê znale¼æ sterowniczy z mocznika z wynagrodzeniem sprzed 5 lat? Zamiast litra oleju ma kupiæ 2 setki? Zaoszczêdziæ na wykszta³ceniu dzieci czy swoim zdrowiu?
#7 | realista dnia 04.11.2021 10:27:24
Adekwatny tytu³.Nic dodaæ...
#8 | To Ja dnia 04.11.2021 17:15:36
Elektroda je¿eli nie jeste¶ przekonany do sta¿owego to przedstawiê to tak. Aparatowy w 4B przy sta¿u 6 lat wyjdzie lepiej jak bêdzie sta¿owe.
Tak ró¿nice siê powiêksz± ale tylko w takim przypadku gdy aparatowy z 20 letnim sta¿em wyszkoli nowego pracownika a stawkê bêd± mieli tak± sam± bo tak obecnie jest to za ten sta¿ bardziej do¶wiadczony pracownik dostanie pieni±dze, bo w tej chwili maj± tyle samo. W tej chwili starszy siê oburza ze m³odszy ma tyle samo co on do¶wiadczony gdzie czêsto m³odszego pracownika trzeba za r±czkê prowadziæ. A sta¿owe by³oby wynagrodzeniem za do¶wiadczenie a i m³ody podro¶nie to i on dostanie swoje w swoim czasie
#9 | Slawomir Wrega dnia 04.11.2021 17:22:32
Bo nie by³o ¿adnych negocjacji. Gdyby nie strach przed polityk± zdrowotn± to nic by nie by³o. Kalkuluj± ile musz± daæ ¿eby nie by³o buntu. To co wylicz± zg³aszaj± ¿ó³te jako oczekiwania za³ogi. Jakim cudem spora czê¶æ za³ogi jeszcze tego nie rozumie? Im mam wiêcej lat, tym coraz bardziej mnie fascynuje potrzeba wiary ludu pracuj±cego w dobroæ i troskliwo¶æ ja¶niepanów.
#10 | PKruk dnia 04.11.2021 21:59:27
Có¿ pisz±c t± relacjê ze spotkania stara³em siê to zrobiæ w miarê obiektywnie. Nie pisa³em niepotrzebnych rzeczy, ale te¿ o paru zwyczajnie nie pomy¶la³em. Czytaj±c sprawozdania innych zwi±zków ¿e spotkania i ¿eby obraz by³ pe³ny muszê dodaæ:
1. Spotkanie odbywa siê za pomoc± platformy Teams czyli zdalnie przez urz±dzenia typu laptop lub telefon.
2. Moderatorem tego spotkania by³a pani prawnik.
3. Chêæ zabrania g³osu sygnalizuje siê w aplikacji i pani moderator w odpowiedniej kolejno¶ci udziela g³osu. Tak by³o i tym razem. Ka¿dy wed³ug kolejno¶ci móg³ wyg³osiæ swoj± opiniê. Je¿eli temat dyskusji zmienia³ kierunek moderator upomina³ lub móg³ zabraæ g³os.
Kto mnie zna prywatnie wie jaki jestem i czego po mnie mo¿na siê spodziewaæ. Daleko mi do opisywanych zachowañ.
Dodam ¿e to nie mnie moderatorka chcia³a zabraæ g³os i to nie ja krzycza³em " kim pani jest ¿eby zabieraæ mi g³os" oczywi¶cie osobnik zosta³ wcze¶niej upomniany ¿e wywód jest nie na temat.
Dlatego uwa¿am ¿e relacjê o zak³ócaniu, przeszkadzaniu i niew³a¶ciwym zachowaniu s± nieprawdziwe.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
18.04.2025 15:08
zwykła ekonomia , coś za coś

Rysiek_Wodzirej
17.04.2025 19:16
https://www.money.
pl/gospodarka/zwol
nienia-grupowe-wst
rzymane-ale-pracow
nicy-nie-skacza-z-
radosci-7147062227
675680a.html w Siarkopolu otrzymali tylko 60% pensji

Dzidek13
17.04.2025 08:57
I na moczniku o tym się mówi mycie i sprawdzanie armatury melaminy 2 .Ale czy się uruchomi przy zmienności zdania naszych władz?

Azotox
16.04.2025 22:26
Podobno Melamina ma ruszyć po remoncie majowym, ktoś potwierdzi?

Jestem
16.04.2025 21:05
Mistrzowie na kapro dostali polecenie zważyć szacunkowo fabryki. Prawdopodobnie liczą wartość złomu.

Dzidek13
16.04.2025 20:33
Panie Sławku nawet gdyby miał pan dla nas złe wieści ,to proszę się nie wahać i pisać bo od pana lepięj się dowiedzieć bo to pewne .A niżeli od jakiś pomawiaczy z emki czy z szatni.

Dzidek13
16.04.2025 20:30
Jak będę mieć konkrety na pewno podam ,bo przez takie informacje ciężko zasnąć w nocy,martwiąc się o przyszłość.

Normalny
16.04.2025 18:05
Informacje o syndyku budzą wątpliwości, natomiast rozbiórka wydaje się bardziej prawdopodobna

Slawomir Wrega
16.04.2025 17:25
Podaj proszę imię i nazwisko tego który mówił. To bardzo niepokojące informacje, jeżeli puszcza je jakiś partyjny naganiacz powinniśmy go poznać.

Dzidek13
16.04.2025 17:12
Ludzie z e brygady to nie moje pomysły.

Slawomir Wrega
16.04.2025 15:36
Kolego Dziaktodek13, kto Ci to mówił?

Dzidek13
16.04.2025 14:47
Czy ktoś ma wiedzie na temat tego ,że na zakłady ma wchodzić Syndyk wyceniać Melaninę i Kapro bo chodzą takie wiadomości po zakładzie.

Andrzej By
16.04.2025 12:47
12razy 20 to około ćwierć miliarda rocznie , czas pozbyć się tłuszczu, na nerki zupa z pokrzyw , na wątrobę żucie ostropestu

Slawomir Wrega
16.04.2025 06:58
Jedna wypłata, około 20 mln zł, to stanowczo za mało, tarnowiaki potrzebują miliarda złotych rocznie żeby ,,prowadzić biznes". Pora pomyśleć o nerkach i wątrobach.

Normalny
15.04.2025 19:10
W duchu solidarności proponuję, by raz w roku cała załoga zrzekła się wypłaty – ku chwale naszych menedżerów. W końcu ich obecność to największy kapitał, jaki nam pozostał

Wygenerowano w sekund: 0.18 54,798,691 unikalnych wizyt