07.05.2026 19:02
BHP

Rekomendacje Komisji BHP z dzisiejszego posiedzenia:

  1. Utrzymanie wydawania bonów na posiki profilaktyczne rekompensujce wydatek energetyczny dla uprawnionych stanowisk pracy.
  2. Podniesienie wartoci bonów do wysokoci 15 z.
  3. Podpisanie umów na akceptacj bonów z punktami gastronomicznymi, dziaajcymi na terenie ZAP.
  4. Rozpoznanie rynku majce na celu wprowadzenie kart elektronicznych, przedpaconych, które zastpi wydawane bony papierowe. Karty te mog pozwoli na realizacje bonów take w sklepach „na miecie”.
  5. Wypracowanie systemu waloryzacji wartoci bonu w oparciu o odniesienie do np. pacy minimalnej w sektorze przedsibiorstw lub redniej pacy w ZAP.
  6. Przeprowadzenie testów rczników, które wreszcie speniayby oczekiwanie pracowników.

 

KOMISJA BHP                                                                                                             Puawy, 10.12.2021 r.

 

PROTOKÓ

Z POSIEDZENIA KOMISJI BEZPIECZESTWA I HIGIENY PRACY

w dniu 09.12.2021 r.

Na posiedzeniu Komisja przeanalizowaa i rozpatrzya ponisze sprawy:

  1. Zaopiniowanie propozycji Pana Prezesa Jacka Janiszka oraz Kierownika Dziau BHP - Pana Marcina Koprona, dotyczcej zwikszenia wartoci i sposobu zapewnienia posików profilaktycznych dla pracowników Spóki. (Posiki za kwot 10 z dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gorcego, speniajcego wymagania Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posików i napojów (Dz.U.1996.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1).)
  2. Akceptacja zaktualizowanych tabel norm wyposaenia bhp.
  3. Sprawy wniesione:

a)     Przedstawiciel ZZIT przekazaa uwagi zgoszone przez pracowników dotyczce smaku napojów dostarczanych przez STO-ZAP. Zawnioskowaa do przewodniczcego o sprawdzenie moliwoci zamawiania przez przeoonych wody butelkowanej typu Cisowianka, zamiast napojów w szklanych butelkach typu woda mineralna i napoje sodkie kolorowe typu oranada, które zamawiane s aktualnie. Czy obowizujca umowa przewiduje tak moliwo?

b)     Wiceprzewodniczcy - ZSIP zapyta o stan procesu wyboru rczników, Przedstawiciel Pionu Zakupów poprosi o uzgodnienie osób testujcych oraz okrelenia kluczowych parametrów dla zamawianych do przetestowania rczników.

c)     Przedstawiciel ZZPRC zapyta, co si dzieje z kurtkami przejciowymi typu softshell dla laborantek.

d)     Przedstawiciel ZZPRC zapyta, co w sprawie zmiany myda w pynie.

e)     Przedstawiciel MZZ „Solidno” poinformowa o zaprzestaniu dziaalnoci Zwizku Zawodowego Pracujcych w Grupie Azoty Zakady Azotowe „Puawy” S.A. z mocy samego prawa, poniewa nie zoy on co pórocznej informacji w ZAP, wedug stanu na dzie 30 czerwca 2021 r. Dlatego poprosi o liczenie gosu jeden raz podczas gosowa nad opiniami Komisji BHP. Doda, e w ostatnich dniach Zwizek Zakadowy Pracujcych zosta wykrelony z rejestru z powodu przyczenia do Midzyzakadowego Zwizku Zawodowego "Solidno". Na dzie posiedzenia to postanowienie jest jeszcze nieprawomocne, wywrze skutki prawne z dniem uprawomocnienia si, w najbliszych dniach.

Ustalenia z posiedzenia Komisji do ww. pkt.:

Ad.1.  Przewodniczcy omówi wymagania prawne dotyczce zapewnienia posików profilaktycznych oraz przedstawi szczegóy propozycji dostarczania gotowych posików na stanowiska pracy na przykadzie oferty przygotowanej przez STO-ZAP Sp. z o.o. Przedyskutowano wtpliwoci i opinie zebrane przez czonków Komisji BHP wród pracowników. Czonkowie Komisji w drodze gosowania negatywnie zaopiniowali przedstawion propozycj (uprawnionych do gosowania 16 osób, 3 gosy „Za”, 11 gosów „Przeciw”, 2 osoby wstrzymay si od gosu) – szczegóowy raport z gosowania w zaczniku nr 2 do protokou.

Gównymi argumentami „przeciw” dostarczaniu gotowych posików s spodziewane trudnoci z weryfikacj zapotrzebowania – obawy, e cz z posików by si zmarnowaa w przypadkach nieplanowanych nieobecnoci pracowników, a take dua ilo odpadów z opakowa.

Przedstawiciele reprezentujcy gównie stron spoeczn rekomenduj:

- utrzymanie wydawania bonów na posiki profilaktyczne,

- zwikszenie wartoci bonu,

- podpisanie umów na realizacj bonów w puntach gastronomicznych innych podmiotów dziaajcych na terenie Spóki,

 - rozpoczcie dziaa w sprawie rozpoznania rynku celem wprowadzenia elektronicznych kart przedpaconych zamiast bonów papierowych.

Przedstawiciel ZZPRC zaproponowa rozwaenie powizania wartoci bonu np. z minimalnym wynagrodzeniem w sektorze przedsibiorstw, redni pac w GAZAP S.A. lub innym wskanikiem ekonomicznym, aby wyeliminowa w przyszoci rozwaania nt. waloryzacji wartoci bonu.

Na podstawie wasnych dowiadcze podczas zakupów posików w bufecie spóki STO-ZAP stwierdzi, e przy obecnych cenach, warto bonu powinna wynosi 15 z. Z uwagi na odrbne zdanie czci Czonków komisji BHP reprezentujcych stron pracodawcy, propozycj poddano pod gosowanie czonków Komisji BHP. Wszyscy przedstawiciele reprezentujcy stron spoeczn w Komisji BHP - 8 osób - zagosowao „Za” podniesieniem wartoci bonu do kwoty 15 z; Z przedstawicieli pracodawcy 2 osoby zagosoway „Przeciw”, 6 osób wstrzymao si od gosu.

W zwizku z wynikiem gosowania Komisja pozytywnie opiniuje propozycj zwikszenia wartoci bonu na posiek profilaktyczny do kwoty 15 z. Szczegóowy raport z gosowania w zaczniku nr 3 do protokou.

Ad.2. Po omówieniu proponowanych zmian w przesanych tabelach norm wyposaenia bhp czonkowie Komisji zaakceptowali zaktualizowane tabele dla pracowników PPA3, C, HL1, HL2.

Ad.3. Omówiono sprawy wniesione:

a)     Wiceprzewodniczcy – ZSIP poinformowa o swojej interwencji w sprawie jakoci napojów u Pani Prezes STO-ZAP Sp. z o.o. Przedstawiciel Pionu Zakupów poinformowa o wyonieniu STO-ZAP jako dostawcy napojów profilaktycznych w drodze przetargu, który si odby w ubiegym roku. Przewodniczcy sprawdzi temat umów na dostawy napojów i ewentualne moliwoci wyboru napojów innych producentów i wody butelkowanej typu Cisowianka, przez przeoonych zamawiajcych napoje dla podlegych pracowników.

b)     Na posiedzeniu uaktualniono skad zespou testujcego rczniki: Katarzyna Guszyska-Wiak, Adam Duda, Marek Goldsztejn, Pawe Radko. Wymagania to skad – bawena czysta 100 %, gramatura co najmniej 600 g/m2, wymiary140 x 70 cm. - po 1 szt. z kadego wzoru produktu dla kadego testujcego. Ustalono, e testy bd trway 1,5 miesica od otrzymania rczników. Zespó ustali kryteria oceny i przedstawi Czonkom Komisji BHP opinie nt. testowanych produktów.

c)     Przedstawiciel Pionu zakupów poinformowa, e kurtki typu softshell dla laborantek, s kupowane zgodnie z zamówieniami. Przewodniczcy potwierdzi, e model kurtki typu softshell zosta wybrany w testach, umieszczony w katalogu wyposaenia bhp dopuszczonego do stosowania na terenie Spóki, a tabele norm dla laboratoriów zaktualizowano.

d)     Przedstawiciel pionu zakupów potwierdzi, e wybrane mydo w pynie marki Palmolive 300 ml w opakowaniu z pompk bdzie dostpne od nowego roku.

e)     W zwizku z informacj przekazan przez Pana Bartomieja Tarkowskiego konieczne jest wprowadzenie zmian w skadzie Komisji BHP okrelonym w Poleceniu Subowym Nr 15 z dnia 22 lipca 2020 r. w sprawie Komisji Bezpieczestwa i Higieny Pracy.

Na tym protokó zakoczono.

Zaczniki:

  1. Lista obecnych na posiedzeniu Komisji BHP.
  2. Opinia czonków Komisji BHP z dnia 09.12.2021 r. dotyczca propozycji zwikszenia wartoci i sposobu zapewnienia posików profilaktycznych dla pracowników Grupy Azoty Zakady Azotowe Puawy S.A. Propozycja : Posiki za kwot 10 z dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gorcego, speniajcego wymagania Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posików i napojów (Dz.U.1996.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1).
  3. Opinia czonków Komisji BHP dotyczca podniesienia wartoci bonu na posiek profilaktyczny do kwoty 15 z.

Czonkowie Komisji BHP:

  1.  

Przewodniczcy Komisji BHP

Marcin Kopron

 

  1.  

Wiceprzewodniczcy Komisji BHP (ZSIP)

Adam Duda

 

  1.  

Sekretarz – przedstawiciel Dziau BHP

Mirosaw Jankowski

 

Mariusz Cieniuszek

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Energetycznego

Wojciech Wójtowicz

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Produkcji

Andrzej Górecki

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Personalnego

Joanna

Gawda-Chouj

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Korporacyjnego

ukasz Gbka

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Inwestycji

Grzegorz Frycz

 

Krzysztof Bachan

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Handlowego

Piotr Ciupa

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Zakupów

Maciej

Teodorowicz-Mako

 

  1.  

Lekarz medycyny pracy z ZOZ „Medical” Sp. z o.o.

nieobecny

 

  1.  

Przedstawiciel NSZZ „Solidarno”

Jarosaw Król /Micha widerski/

 

  1.  

Przedstawiciel MZZPZAP

Pawe Radko

 

  1.  

Przedstawiciel ZZPRC

Marek Goldsztejn

 

  1.  

Przedstawiciel ZZIT

Katarzyna

Guszyska -Wiak

 

  1.  

Przedstawiciel ZZ „KADRA- AZOTY”

Jacek Cebulski

 

  1.  

Przedstawiciel SZZ „Puawy”

Artur Salasa

 

  1.  

Przedstawiciel MZZ „Jedno – Puawy”

nieobecny

 

  1.  

Przedstawiciel MZZ „Solidno”

Bartomiej Tarkowski

 

  1.  

Przedstawiciel Zwizku Zawodowego Pracujcych

---------------------------

------------------------------------------------

Otrzymuj:

  1. Czonkowie Komisji BHP
  2. K,
  3. a/a

 

Komentarze
#1 | Aparatowy123 dnia 09.12.2021 17:57:48
3 punkt jest najwaniejszy, nic tak dobrze nie reguluje rynku jak konkurencja.
#2 | j-23 dnia 10.12.2021 14:13:08
Ile jest obcych punktw?
#3 | Marek-ZZPRC dnia 13.12.2021 20:16:19
Punktw jest kilka ale nie wiadomo czy wszystkie bd zainteresowane obsug naszych bonw lub kart.

Aby si dowiedzie ile kosztuje system kart trzeba rozezna rynek a nastpnie by moe przeprowadzi akcj ofertow.
#4 | Gazowiec dnia 13.12.2021 20:27:31
Wszystko piknie ale mija kolejny miesic zimowy a my dalej kartki mamy za 8,50....wiec kiedy bd jakie decyzje akceptujce to czy inne propozycje.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 13.12.2021 22:19:22
Zobaczymy czy zarzd zareaguje na rekomendacj Komisji.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Rysiek_Wodzirej
07.05.2026 16:38
Pewnie wszystko zależy od wyniku za 1 kwartał więc trzeba czekać na informacje.

Argon
07.05.2026 13:32
To by była miła niespodzianka.

Antek
07.05.2026 09:03
Dziękuję za odp.

Slawomir Wrega
07.05.2026 06:29
Można liczyć, nie wiem jeszcze na ile.

Andrzej By
06.05.2026 16:01
Czyli Feudalizm

Ostro
06.05.2026 15:55
Najważniejsze żeby być wiernym sługą zarządzających. Nie ważne czy dobre czy złe decyzje dobry sługą wykonuje ślepo

Antek
06.05.2026 13:38
Panie Sławku, czy na dzien chemika mozna na cos liczyc od zarzadu? Czy nie ma szans?

Andrzej By
06.05.2026 07:25
w obecnym waszym układzie dalsze stosowanie metody fizycznej do rozliczania EC doprowadzi do likwidacji tejże EC.

Andrzej By
06.05.2026 06:32
Muły bagienne w zarządzaniu dobierają podobnych sobie bo swój do swego ciągnie

Andrzej By
06.05.2026 06:05
Iskro , muły bagienne nie dopuszczą zdolnych i wybitnych do zarządzania i chętnie się ich pozbywają bo się boją konkurencji

iskra
05.05.2026 22:40
Dość częsta choroba osób zdolnych i wybitnych.Gdyby wszyscy w GAZAP byliby w tym typie to bylibyśmy potęgą.Niestety, u nas są promowane MUŁY BAGIENNE.

iskra
05.05.2026 22:34
Andrzeju,u nas myślę że jest zbyt wielu tzw. niedorozwojów.Jose
ph Nash był geniuszem tyle że chorym na shizofrenię.

Antek
05.05.2026 20:07
Siarkopol znowi sie buntuje, i przyznaje im racje.

Andrzej By
05.05.2026 12:26
Nie zawsze odklejenie przeszkadza w fachowości np: schizofrenik Joseph Nash dostał Nobla z ekonomi.Po owocach się ocenia.

Andrzej By
05.05.2026 12:11
Jak się nie myśli to tak bywa, ,że wygania się fachowców .Bezmyślni u was na topie

Wygenerowano w sekund: 0.17 96,893,934 unikalnych wizyt