To nie tylko tam , na ka¿dym wydziale...osoby z A pomimo ze dawno ju¿ powini miec inna pozioma kategorie zostaj± sami na instalacjach.. gdzie tak naprawde wedlug uzgodnien nie powinni. To co siê teraz dzieje w naszych zak³adach to sa istne patologie.. nasz kochany zarzad niepotrafi ustalic cenny za kartki ¿ywno¶ciowe potrzebuje na to a¿ pol roku... ja siê nie dziwie ze ta firma zaczyna miec coraz mniejsze zyski....

Wszêdzie s± jakie¶ niedoci±gniêcia...
- aparatowi z egzaminem sterowniczego bêd±cy w grupie zaszeregowania 4C
- minimalne obsady
- nadwyrê¿anie bud¿etu spó³ki przez pracowników tzw. wynajmu, wystarczy zobaczyæ ile nadgodzin maj± chocia¿by na wydziale melaminy
- osoby na umowach na czas okre¶lony, pracuj±cy na zmiany maj± stawkê zasadnicz± ni¿sz± od minimalnej krajowej, poniewa¿ kadry wliczaj± dodatek zmianowy do stawki
Mo¿na wymieniaæ i wymieniaæ, takie uroki pañstwówki, lepiej nie bêdzie, dobrze, ¿e cz³owiek jeszcze jest m³ody i zawsze ma jeszcze szansê uciec z tej firmy. Szkoda zdrowia, bo ¿adne pieni±dze go nie zwróc±.

Minimalne obsady? Przypomnê ¿e s³owo to zosta³o zmienione na nominalne, a czêsto jest tak ¿e obsady s± poni¿ej minimalnych i kadry o tym wiedz± ale do urlopów siê przyp...... . Stawka zasadnicza zgodnie z prawem mo¿e byæ ni¿sza od p³acy minimalnej bo do p³acy minimalnej wchodz± wszystkie sk³adniki pensji czyli to akurat le¿y w gestii rz±dz±cych by zmieniæ formu³ê p³acy, powinna byæ minimalna stawka zasadnicza, a nie p³aca.

Wg przepisów, sk³adniki i ¶wiadczenia wy³±czane z minimum ustawowego od 1 stycznia 2022 r. to: dodatek za pracê w porze nocnej, dodatek za sta¿ pracy, wynagrodzenir za pracê w godzinach nadliczbowych, odprawa pieniê¿na i nagrida jubileuszowa.

Skoro takie przepisy wesz³y tu ju¿ panowie zwi±zkowcy powini pismo napisaæ ¿eby u¶wiadomiæ kadry bo najwidoczniej im to umknê³o

@gorsiejszt sort
Tak, masz racjê, nie sprecyzowa³em dok³adnie tego co mam na my¶li.
Czêsto jest tak, ¿e sterowniczy siedzi sam na zmianie a o instalacji ju¿ nie wspomnê…potem wielkie zdziwienie, ¿e a¿ tyle jest nadgodzin i s± problemy z urlopami.
Problemy jak zwykle na najni¿szym szczeblu, bo Ci którzy pracowali w trybie zdalnym, uwa¿aj± ¿e nie s± za nic odpowiedzialni i traktuj± ten czas jak urlop.