To nie tylko tam , na ka¿dym wydziale...osoby z A pomimo ze dawno ju¿ powini miec inna pozioma kategorie zostaj± sami na instalacjach.. gdzie tak naprawde wedlug uzgodnien nie powinni. To co siê teraz dzieje w naszych zak³adach to sa istne patologie.. nasz kochany zarzad niepotrafi ustalic cenny za kartki ¿ywno¶ciowe potrzebuje na to a¿ pol roku... ja siê nie dziwie ze ta firma zaczyna miec coraz mniejsze zyski....
Wszêdzie s± jakie¶ niedoci±gniêcia...
- aparatowi z egzaminem sterowniczego bêd±cy w grupie zaszeregowania 4C
- minimalne obsady
- nadwyrê¿anie bud¿etu spó³ki przez pracowników tzw. wynajmu, wystarczy zobaczyæ ile nadgodzin maj± chocia¿by na wydziale melaminy
- osoby na umowach na czas okre¶lony, pracuj±cy na zmiany maj± stawkê zasadnicz± ni¿sz± od minimalnej krajowej, poniewa¿ kadry wliczaj± dodatek zmianowy do stawki
Mo¿na wymieniaæ i wymieniaæ, takie uroki pañstwówki, lepiej nie bêdzie, dobrze, ¿e cz³owiek jeszcze jest m³ody i zawsze ma jeszcze szansê uciec z tej firmy. Szkoda zdrowia, bo ¿adne pieni±dze go nie zwróc±.
Minimalne obsady? Przypomnê ¿e s³owo to zosta³o zmienione na nominalne, a czêsto jest tak ¿e obsady s± poni¿ej minimalnych i kadry o tym wiedz± ale do urlopów siê przyp...... . Stawka zasadnicza zgodnie z prawem mo¿e byæ ni¿sza od p³acy minimalnej bo do p³acy minimalnej wchodz± wszystkie sk³adniki pensji czyli to akurat le¿y w gestii rz±dz±cych by zmieniæ formu³ê p³acy, powinna byæ minimalna stawka zasadnicza, a nie p³aca.
Wg przepisów, sk³adniki i ¶wiadczenia wy³±czane z minimum ustawowego od 1 stycznia 2022 r. to: dodatek za pracê w porze nocnej, dodatek za sta¿ pracy, wynagrodzenir za pracê w godzinach nadliczbowych, odprawa pieniê¿na i nagrida jubileuszowa.
@gorsiejszt sort
Tak, masz racjê, nie sprecyzowa³em dok³adnie tego co mam na my¶li.
Czêsto jest tak, ¿e sterowniczy siedzi sam na zmianie a o instalacji ju¿ nie wspomnê…potem wielkie zdziwienie, ¿e a¿ tyle jest nadgodzin i s± problemy z urlopami.
Problemy jak zwykle na najni¿szym szczeblu, bo Ci którzy pracowali w trybie zdalnym, uwa¿aj± ¿e nie s± za nic odpowiedzialni i traktuj± ten czas jak urlop.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?