W najbli¿szych tygodniach Rada Nadzorcza ZAP og³osi wybory cz³onka zarz±du spó³ki, z wyboru za³ogi. ZZPRC zg³osi w tych wyborach rekomendowanego przez siebie kandydata. Zgodnie z ustaw±, musi on posiadaæ wy¿sze wykszta³cenie i minimum trzyletni sta¿ na stanowisku kierowniczym. Cz³onków zwi±zku, pragn±cych sprawdziæ siê w tej funkcji, prosimy o kontakt z przewodnicz±cym.
Czy to oznacza ¿e Andrzej Skwarek nie bêdzie juz bra³ udzia³u w tych wyborach??? Wydaje mi sie (ale zapewne nie tylko mi) ze jest to najlepszy kandydat jaki kiedykolwiek móg³ sie nam trafic wiec prosze o wyjasnienie w tej sprawie
Starsky25, w porównaniu do np.Bartuziego to niebo a ziemia, ale uwierz w przesz³o¶ci ZZPRC miewa³ silne charaktery w gremiach ZAP, których nie musia³ siê wstydziæ...i raczej po stronie ZZPRC byli tacy ludzie...
Za³oga wybiera jednego z cz³onków zarz±du od 20 lat.
Pierwszym by³ rekomendowany przez ¿ó³te Adam Kania. Ju¿ po kilku miesi±cach pe³nienia funkcji zag³osowa³ za prywatyzacj± produktow± ZAP, zosta³ odwo³any przez za³ogê.
Nastêpne dwie kadencje pe³ni³ cz³onek ZZPRC Mieczys³aw Wiejak. Wprowadzili¶my wtedy piêciobrygadówkê, godzinê woln± dla dniówki, zrycza³towane dodatki: zmianowy, za ratownictwo chemiczne, dla audytorów, itd.
Kolejne dwie kadencje to Wojciech Kozak, rekomendowa³y go ¿ó³te. Wtedy nasze akcje zosta³y przekazane do Tarnowa i w wyniku tego wynagrodzenia cz³onków zarz±du wzros³y wielokrotnie. W Pu³awach Skarb Pañstwa mia³ 51% akcji a w Tarnowie nieco ponad 30% i tzw. Ustawa Kominowa nie dzia³a³a. Skutki dla pozosta³ych pracowników i zak³adu pracy obserwujemy na co dzieñ.
Z naszej, ZZPRC, rekomendacji drug± kadencjê pracuje w zarz±dzie Andrzej Skwarek. Uda³o siê w tym czasie wprowadziæ drug± godzinê woln± tygodniowo dla dniówki.
Co do zasady wiêc, kadencje przedstawicieli ZZPRC owocuj± na korzy¶æ pracowników i przedsiêbiorstwa a rekomendowanych przez ¿ó³te na niekorzy¶æ firmy i pracowników.
Jeden z naszych dzia³aczy u¿ywa, wyj±tkowo trafnego, pojêcia ,,ustne zapewnienia". Od kandydata rekomendowanego przez ZZPRC bêdziemy wymagali pisemnych zobowi±zañ, ³±cznie z wype³nion± rezygnacj± z funkcji.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?