Panie/i wodory, nikt tu nie klaszcze z powodu propozycji zarz±du. Je¶li chodzi o porównanie z ostatnimi podpisanymi dokumentami maj±cymi wagê prawn±, to Ci zaraz napiszê. Oczywi¶cie nie ma to nic wspólnego z jakimi¶ porozumieniami, które rozg³osi³y na lewo i prawo ¿ó³te zz, bo one nie maj± takiej wagi prawnej. Ja widzia³em ostatni protokó³ do ZUZP z 15 grudnia i go czyta³em. Jako pierwszy punkt jest zapis: dodaje siê art. 8 ust.3 w brzmieniu " strony uzgadniaj±, ¿e w roku obrotowym 2022 art.8 ust.1 nie bêdzie stosowany ( w tym porozumieniu powy¿ej nie ma tego zapisu). Jako drugi punkt: zapisu o podwy¿kach dla wszystkich pracowników brak, jest tylko tabela z podwy¿szonymi widelkami, akurat z tego nic nie wynika, bo ¿eby pracownicy dostali podwy¿ki to nale¿y napisaæ ile by dostali i jak -od kiedy, itp., itd. ( no w tym porozumieniu powy¿ej jednak jest napisane ile i od kiedy).

Kolego Wodory, odpowiadaj±c na Twoje pytania:
Ad 1. W przypadku pracownika takiego jak Ty, 4b i 26 lat do emerytury, nie mniej ni¿ 1 000 000 z³ w okresie aktywno¶ci zawodowej.
Ad 2. Okaza³o siê, ¿e przywrócenie dodatku sta¿owego, obiecane przez Kowalikow± i ¦liwê w kampanii do Rady Nadzorcze, powa¿nie traktowane jest tylko przez ZZPRC. Jak widzieli¶my na w³asne oczy ¿ó³te przed³o¿yli nadto dodatek funkcyjny. ¯ó³te produkuj± wiele pism, tydzieñ temu próbowali¶my policzyæ te z ostatnich 6 miesiêcy i nie dali¶my rady, wiele w nich nowych wspania³ych zaciemniaj±cych obraz pomys³ów. Po to w³a¶nie one s± ¿eby w g³owach m±ciæ, b³êdem jest przywi±zywanie do ni*kwiatek*akiejkolwiek wagi.
Ad 3. O to musisz zapytaæ zarz±d firmy i jego ¿ó³tych sojuszników, my dostali¶my do podpisu gotowy dokument.

Mo¿e czas siê wziasc za Kowalikow± i ¦liwê bo ¿adnego porz±dku z nich niema ,tylko kaskê pobieraj±.

Opcji na to porozumienie które zosta³o podpisane by³o tylko dwie. Podpisaæ lub nie. Podpisanie tego akurat w tym momencie uwa¿am ¿e daje szansê na kolejne podwy¿ki w czasie nastêpnych negocjacji ( czerwiec, lipiec). Poprzednia propozycja to wyklucza³a. Gdy nie zosta³o to podpisane zarz±d u¿y³ by tych pieniêdzy jeszcze raz w przysz³ych negocjacjach dok³adaj±c procent lub dwa i mówi±c 8 procent jest na stole. We¼miecie? A tak trzeba po³o¿yæ co¶ wiêcej. Procentem czy trzema sprawy nie za³atwi± przy inflacji 10 %.
Logice przeczy zapiek³o¶æ pozosta³ych organizacji w braku chêci do sta¿owego. Czysty interes dla wszystkich. Rozbicie na dwa lata daje ¶rednio po 9% wzrostu funduszu wynagrodzeñ co roku. Zmianowe nie wzrasta i nie trzeba wtedy grzebaæ w zuzp. Czas wdro¿enia sta¿owego wykorzystaæ na przebudowê tabeli plac i przesuniêcia w hierarchi stanowisk. I tyle a tu kombinacje z dodatkami funkcyjnymi ¿eby ludzi sk³óciæ. A to ¿adne nowe pieni±dze tylko kasa która funkcjonuje ju¿ w funduszu p³ac.

No ju¿ teraz to siê bardzo zagalopowa³e¶ a¿ mnie zatka³o.

Wodory porównaj poprzednie porozumienie. W tamtym do nastêpnych negocjacji siada³ by¶ za rok w czerwcu. Czyli realna podwy¿ka wynios³a by 2,8% w tym i 2.8% w 2023. O 2500z³ jest roszczenie w sporze który prowadzi ZZPRC. Jeste¶my na etapie referendum w³a¶nie zwi±zanego z tym sporem. Dobry wynik referendum daje nam mocniejsze argumenty w zbli¿aj±cych siê negocjacjach. Wszystko zale¿y od determinacji pracowników.
Co do ¿±dañ ¿e stycznia s± jak najbardziej aktualne w nowych negocjacjach i my¶lê ¿e wszyscy sygnatariusze pisma nie zmiêkn± w czasie negocjacji.

Masz racjê podwy¿ka dla Ciebie wynios³a 230 z³ i ominê³a ciê obni¿ka o 2370 z³ wiêc siê zgadza.
Referendum zakoñczone na Kapro i Elektrociep³owni, reszta jeszcze walczy.