16 marca 2022 w Pu�awskim Parku Naukowo Technologicznym odb�dzie si� Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów.

Sprawozdanie z dzia�alno�ci Zwi�zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci�g�ego za okres od 25 czerwca 2021 do 15 marca 2022 roku przygotowane na Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwo�ane na dzie� 16 marca 2022 roku.

Minione 10 miesi�cy up�yn�o na staraniach ZZPRC o godziwe wynagrodzenia pracowników. Naszym g�ównym postulatem by�o przywrócenie dodatku sta�owego. Mieli�my przeciwko sobie nie tylko zarz�d firmy, ale i jego �ó�tych popleczników, zorganizowanych w tzw. Dru�ynie �ó�tej Mi�o�ci.

Zapad�y w tym czasie dwa istotne wyroki s�dów oraz starli�my si� z koncepcj� likwidacji naszego przedsi�biorstwa, razem z zak�adami w K�dzierzynie i Policach.

Zacz�o si� od przekazania nam, przez wojewod� lubelskiego, pisma ministerstwa aktywów, w sprawie zarzutów naszej organizacji stawianych zarz�dzaj�cym przedsi�biorstwem. List ten ujawnia zachowanie przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej zak�adu pracy, ich zdaniem nie ma �adnych problemów. Wprost przeciwnie, s� ogromne sukcesy w podwy�szaniu poziomu dialogu, poprzez istnienie forum mi�o�ci.

Chwil� pó�niej pojawi� si� namacalny dowód istnienia g��bokiego uczucia pomi�dzy zarz�dem, a �ó�tymi dzia�aczami, zak�adowy, spo�eczny inspektor pracy zosta� nielegalnie, wbrew zapisom ZUZP, zwolniony z obowi�zku �wiadczenia pracy. Zamiast spawa�, g�osi teraz chwa�� swoich dobrodziei i konieczno�� wyrzeczenia si� podwy�ek przez pracowników, ze wzgl�du na ci�kie czasy.

25 sierpnia negocjacje p�acowe prowadzili�my spod ministerstwa Aktywów Pa�stwowych. Spotkanie mia�o form� telekonferencji, na ekranie za naszymi plecami wida� by�o drzwi wej�ciowe do budynku ministerstwa, wraz z opisem. Wyst�pili�my tam z banerem o tre�ci:

,,Nie zgadzamy si� na bezprawie i niesprawiedliwo�� w Grupie Azoty”.

Pomog�o, ju� 27 sierpnia zarz�d przedstawi� pierwsz� propozycj� finansow�. Sk�ada�o si� na ni� jednorazowe �wiadczenie za 10 miesi�cy 2021 roku w wysoko�ci 3.4% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku zmianowego oraz podwy�ka w wysoko�ci 3.4% od 1 listopada 2021 roku. Uznali�my j� za wysoce niesatysfakcjonuj�c�, zwa�ywszy na brak podwy�ek inflacyjnych od 2017 roku w��cznie.

16 wrze�nia zarz�d przekaza� kolejn� propozycj�, jednorazowe �wiadczenie w wysoko�ci 3,4% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku zmianowego za 12 miesi�cy 2021 roku oraz podwy�ka 4,4% od 1 stycznia 2022 roku, pod warunkiem rezygnacji z negocjacji p�acowych w ca�ym 2022 roku.

Odpowiedzieli�my pikiet� pod siedzib� PIS, na ulicy Nowogrodzkiej w Warszawie. Zabrali�my ze sob� baner o znanej spod ministerstwa aktywów tre�ci i ulotki z informacj� o metodach zarz�dzania w ZAP.

Znowu pomog�o, 21 pa�dziernika zarz�d zaproponowa� 2500 z� przez socjalny i 5,6% podwy�ki, ale z ograniczeniem wzrostu dodatku zmianowego do 50 z�.

Wobec takiego stawiania sprawy przez zarz�dzaj�cych, rekomendowali�my pracownikom zatroszczenie si� o zdrowie, swoje, najbli�szych i otoczenia.

5 listopada zarz�dzaj�cy, steruj�c na konflikt, do�o�yli do wcze�niejszej propozycji drug� godzin� woln� dla dniówki i dodatek funkcyjny dla kierownictwa.

10 listopada otrzymali�my komplet dokumentów do podpisania, w tym protokó� dodatkowy do ZUZP, zawieraj�cy istotne zmiany tre�ci naszego uk�adu zbiorowego. W szczególno�ci wy��czenie ze stosowania w 2022 roku: artyku�u 8 zawieraj�cego zapisy o negocjacjach p�acowych, art. 16 okre�laj�cego sposób waloryzacji dodatku zmianowego, a poza tym dodanie definicji minimalnej p�acy, jako stawki zasadniczej, dodatku zmianowego i dodatku brygadzistowskiego.

Tego samego dnia, tj 10 listopada, odpowiedzieli�my pismem zawieraj�cym brak naszej zgody na zmiany w ZUZP, niekorzystne dla pracowników, jako warunek przyznania nale�nych i bardzo skromnych podwy�ek. Ponowili�my apel o zadbanie o zdrowie.

W publicznej debacie na stronie internetowej naszej organizacji zwi�zkowej wyja�nili�my, czym jest urlop na ��danie i jak z niego korzysta�.

29 listopada wyst�pili�my w trybie ustawy o rozwi�zywaniu sporów zbiorowych z ��daniami wyp�aty pracownikom nale�nego odszkodowania za brak podwy�ek inflacyjnych przez 5 lat oraz zaprzestania �amania zapisów ZUZP przez zarz�d firmy.

W grudniu pracownicy otrzymali nagrod� na �wi�ta Bo�ego Narodzenia w wysoko�ci 15% �redniego wynagrodzenia za pa�dziernik, zapis uzyskany przez ZZPRC w sporze zbiorowym.

3 grudnia zapad� wyrok s�du okr�gowego w Lublinie oddalaj�cy powództwo GA, GA Pu�awy oraz Krzysztofa Homendy przeciwko S�awomirowi Wr�dze i ZZPRC Pu�awy S,A. S�d oddali� powództwo i zas�dzi� na rzecz S�awomira Wr�gi oraz ZZPRC po 737 z� tytu�em zwrotu kosztów procesu.

Dopuszczenie si� grabie�y maj�tku spó�ki – wyprowadzanie zysków, drenowanie funduszu p�ac, stosowanie niedozwolonych technik sprzeda�y – tj. sprzeda�y pakietowej, niegospodarne wyprowadzenie spó�ki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.

Za te s�owa nie musimy przeprasza�, S�d uzna� ich zasadno��.

15 grudnia, przed biurem ZZPRC, wiceprzewodnicz�cy solidarno�ci S�awomir Kami�ski razem z wiceprzewodnicz�cym Markiem Maraszkiem i nielegalnie zwolnionym ze �wiadczenia pracy Adamem Dud�, urz�dzili trzyosobow� pikiet�. Jak do nich wyszed�em, zapyta� czego chc�, to uciekli.

Na pocz�tku bie��cego roku otrzymali�my wyrok S�du Okr�gowego w Lublinie, w sprawie pracy kator�niczej na pakowni. Dla poszkodowanej, by�ej pracownicy s�d zas�dzi� rent� wyrównawcz�, odszkodowanie i zado��uczynienie.

12 stycznia po raz kolejny wezwali�my zarz�d do rokowa�.

21 stycznia powiadomili�my wojewodów, parlamentarzystów, samorz�dowców, zwi�zkowców oraz ludzi spo�ecznie odpowiedzialnych w województwach lubelskim, opolskim i zachodniopomorskim o zamiarze likwidacji przedsi�biorstw w Pu�awach, Policach i K�dzierzynie zapisanym na 47 stronie przyj�tej przez Grup� Azoty strategii na lata 2022 – 2030. Zarz�d GA pokr�tnie temu zaprzeczy�.

31 stycznia zarz�d ZZPRC podj�� uchwa�� o przyst�pieniu do referendum strajkowego w sporze zbiorowym, proklamowanym w dniu 29 listopada 2021 roku. Powo�ali�my komisje referendalne, które jednocze�nie zbieraj� podpisy pod wnioskiem o odwo�anie z Rady Nadzorczej Piotra �liwy i Agnieszki Kowalik.

W pierwszej po�owie lutego Grupa Azoty rozes�a�a ponownie egzemplarze Strategii na lata 2022-2030, tym razem bez tre�ci znajduj�cych si� na stronie 47 poprzedniej wersji.

3 marca zarz�d firmy przekaza� nam kolejn� propozycj� podwy�ek za rok 2021. Zawiera�a ona podwy�k� stawek zasadniczych w wysoko�ci 5.6% oraz dodatku zmianowego o 50 z�, bez zmian w ZUZP narzucanych wcze�niej. By�a to najkorzystniejsza dla pracowników propozycja spo�ród sk�adanych przez zarz�dzaj�cych od sierpnia 2021 roku, dlatego j� podpisali�my. O odszkodowanie za brak podwy�ek inflacyjnych prowadzimy spór zbiorowy, b�d�cy na etapie referendum strajkowego.

Ju� 17 lutego powiadomili�my cz�onków zwi�zku o rozpocz�ciu procedury wy�aniania kandydata na cz�onka zarz�du firmy z wyboru za�ogi, rekomendowanego przez nasz� organizacj� zwi�zkow�. Ch�tnym  przedstawiali�my do podpisania dokumenty zg�oszeniowe, przygotowane przez wspó�pracuj�c� z nami kancelari� prawn�. Nie wszyscy zgodzili si� je podpisa�, powsta� spór, czy kandydaci powinni sk�ada� pisemne zobowi�zania, czy mo�e wystarcz� ustne zapewnienia. Rozstrzygni�cie tego dylematu pozostawili�my Walnemu Zebraniu Delegatów ZZPRC zwo�anemu na dzie� 16 marca.