Wodory co do awansów poziomych to nie wiem po co by³y robione te grupy jak nie mo¿na awansowaæ, kto i kiedy zablokowa³ awanse poziome, mo¿e p. Skwarek jest w stanie nam na to pytanie odpowiedzieæ jako cz³onek zarz±du.
Kolego Azot awanse poziome a w³a¶ciwie podkategorie zosta³y wbudowane w now± tabelê p³ac w 2016 roku. Mia³y na celu zró¿nicowanie wynagrodzenia pracowników w tej samej kategorii w przestrzeni od A do D. Do poruszania siê po kategorii mia³y s³u¿yæ dwa narzêdzia: coroczna okresowa ocena i program do poruszania siê poziomo po kategorii " Program Doskonalenia Umiejêtno¶ci". Jak pierwsze narzêdzie mog³o i powinno wystartowaæ dopiero po ca³kowitym wdro¿eniu taryfikatora tak drugie dzia³a³o od pocz±tku 2017 roku i zosta³y zabite rêkami tej samej osoby a mianowicie s³ynnego doktora Bednarza i jego dyr. personalnej pani Ukalskiej. Wraz z odej¶ciem ww osób temat dalej le¿y poniewa¿ obecny prezes mówi³ ¿e nie ma uruchomionych powszechnych wynagrodzeñ aby zapewniæ ¶rodki na funkcjonowanie tych rzeczy. Teraz gdy podwy¿ki podpisane podobno Tarnów siê nie zgadza na indywidualne ruchy p³acowe w naszej firmie. Temat bardzo dra¿liwy w naszej firmie i frustruj±cy zarówno dla pracowników jak i ich prze³o¿onych. Piszê siê wnioski które potem jednoosobowo na poziomie zarz±du s± zmieniane lub utr±cone. Ludzie przestali siê szkoliæ i rezygnuj± np. z zastêpstwa prze³o¿onych czy szkolenia na kolejne dzia³ki czy obszary. Dramat spu¶cizny po Bednarzu kontynuowany przez prezesa Hryniewicza
W³a¶nie po to, ¿eby¶ móg³ psioczyæ na zwi±zkowców...moim zdaniem pytanie powinno zostaæ skierowane do tych, który*kwiatek*u¿ nie ma w tabeli...a jest ich wielu...bawienie siê pracownikami, którzy mieszcz± siê jeszcze w tabeli nie ma sensu, bo ci co s± w górnych wide³kach dostaj± po d...pie wiêkszym podatkiem, a ci co w ni¿szych ni¿szym....ró¿nica netto w zarobkach nie jest tak wysoka jak to jest nag³a¶niane...istotna ró¿nica istnieje tam gdzie jej nie widaæ
niech albo ja zlikwiduj± albo dadz± zwyk³ym pracownika mo¿liwo¶æ jej osi±gniêcia
