Wodory co do awansów poziomych to nie wiem po co by³y robione te grupy jak nie mo¿na awansowaæ, kto i kiedy zablokowa³ awanse poziome, mo¿e p. Skwarek jest w stanie nam na to pytanie odpowiedzieæ jako cz³onek zarz±du.
Kolego Azot awanse poziome a w³a¶ciwie podkategorie zosta³y wbudowane w now± tabelê p³ac w 2016 roku. Mia³y na celu zró¿nicowanie wynagrodzenia pracowników w tej samej kategorii w przestrzeni od A do D. Do poruszania siê po kategorii mia³y s³u¿yæ dwa narzêdzia: coroczna okresowa ocena i program do poruszania siê poziomo po kategorii " Program Doskonalenia Umiejêtno¶ci". Jak pierwsze narzêdzie mog³o i powinno wystartowaæ dopiero po ca³kowitym wdro¿eniu taryfikatora tak drugie dzia³a³o od pocz±tku 2017 roku i zosta³y zabite rêkami tej samej osoby a mianowicie s³ynnego doktora Bednarza i jego dyr. personalnej pani Ukalskiej. Wraz z odej¶ciem ww osób temat dalej le¿y poniewa¿ obecny prezes mówi³ ¿e nie ma uruchomionych powszechnych wynagrodzeñ aby zapewniæ ¶rodki na funkcjonowanie tych rzeczy. Teraz gdy podwy¿ki podpisane podobno Tarnów siê nie zgadza na indywidualne ruchy p³acowe w naszej firmie. Temat bardzo dra¿liwy w naszej firmie i frustruj±cy zarówno dla pracowników jak i ich prze³o¿onych. Piszê siê wnioski które potem jednoosobowo na poziomie zarz±du s± zmieniane lub utr±cone. Ludzie przestali siê szkoliæ i rezygnuj± np. z zastêpstwa prze³o¿onych czy szkolenia na kolejne dzia³ki czy obszary. Dramat spu¶cizny po Bednarzu kontynuowany przez prezesa Hryniewicza
W³a¶nie po to, ¿eby¶ móg³ psioczyæ na zwi±zkowców...moim zdaniem pytanie powinno zostaæ skierowane do tych, który*kwiatek*u¿ nie ma w tabeli...a jest ich wielu...bawienie siê pracownikami, którzy mieszcz± siê jeszcze w tabeli nie ma sensu, bo ci co s± w górnych wide³kach dostaj± po d...pie wiêkszym podatkiem, a ci co w ni¿szych ni¿szym....ró¿nica netto w zarobkach nie jest tak wysoka jak to jest nag³a¶niane...istotna ró¿nica istnieje tam gdzie jej nie widaæ
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Andrzej By
18.04.2025 15:08
zwykła ekonomia , coś za coś
Rysiek_Wodzirej
17.04.2025 19:16
https://www.money. pl/gospodarka/zwol nienia-grupowe-wst rzymane-ale-pracow nicy-nie-skacza-z- radosci-7147062227 675680a.html w Siarkopolu otrzymali tylko 60% pensji
Dzidek13
17.04.2025 08:57
I na moczniku o tym się mówi mycie i sprawdzanie armatury melaminy 2 .Ale czy się uruchomi przy zmienności zdania naszych władz?
Azotox
16.04.2025 22:26
Podobno Melamina ma ruszyć po remoncie majowym, ktoś potwierdzi?
Jestem
16.04.2025 21:05
Mistrzowie na kapro dostali polecenie zważyć szacunkowo fabryki. Prawdopodobnie liczą wartość złomu.
Dzidek13
16.04.2025 20:33
Panie Sławku nawet gdyby miał pan dla nas złe wieści ,to proszę się nie wahać i pisać bo od pana lepięj się dowiedzieć bo to pewne .A niżeli od jakiś pomawiaczy z emki czy z szatni.
Dzidek13
16.04.2025 20:30
Jak będę mieć konkrety na pewno podam ,bo przez takie informacje ciężko zasnąć w nocy,martwiąc się o przyszłość.
Normalny
16.04.2025 18:05
Informacje o syndyku budzą wątpliwości, natomiast rozbiórka wydaje się bardziej prawdopodobna
Slawomir Wrega
16.04.2025 17:25
Podaj proszę imię i nazwisko tego który mówił. To bardzo niepokojące informacje, jeżeli puszcza je jakiś partyjny naganiacz powinniśmy go poznać.
Dzidek13
16.04.2025 17:12
Ludzie z e brygady to nie moje pomysły.
Slawomir Wrega
16.04.2025 15:36
Kolego Dziaktodek13, kto Ci to mówił?
Dzidek13
16.04.2025 14:47
Czy ktoś ma wiedzie na temat tego ,że na zakłady ma wchodzić Syndyk wyceniać Melaninę i Kapro bo chodzą takie wiadomości po zakładzie.
Andrzej By
16.04.2025 12:47
12razy 20 to około ćwierć miliarda rocznie , czas pozbyć się tłuszczu, na nerki zupa z pokrzyw , na wątrobę żucie ostropestu
Slawomir Wrega
16.04.2025 06:58
Jedna wypłata, około 20 mln zł, to stanowczo za mało, tarnowiaki potrzebują miliarda złotych rocznie żeby ,,prowadzić biznes". Pora pomyśleć o nerkach i wątrobach.
Normalny
15.04.2025 19:10
W duchu solidarności proponuję, by raz w roku cała załoga zrzekła się wypłaty – ku chwale naszych menedżerów. W końcu ich obecność to największy kapitał, jaki nam pozostał