Zakoczylimy wanie posiedzenie zarzdu, w sprawie negocjacji wskanika wzrostu wynagrodze na biecy rok ustalilimy co nastpuje:
- na wniosek Andrzeja Skwarka przyj domniemanie dobrej woli po stronie zarzdu firmy
-do zespou negocjacyjnego delegowa Marka Goldsztejna i Piotra Kruka
-jako gwny postulat utrzyma przywrcenie dodatku staowego
-zastosowa technik ,,Dyfuzora" polegajc na wzmacnianiu zwizkowych negocjatorw przez Andrzeja Skwarka w trakcie posiedze zarzdu.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
