Zakoñczyli¶my spotkanie pod budynkiem Dyrekcji Naczelnej. Ponad 100 pracowników nie doczeka³o siê nikogo z zarz±du firmy, jak dowiedzieli¶my siê nieoficjalnie, ju¿ wczoraj uciekli na Dolny ¦l±sk. Cz³onkowie Komitetu Obrony Pu³aw poinformowali zebranych o patologiach w zarz±dzaniu spó³k±, jej degradacji w GA, zani¿aniu wynagrodzeñ pracowników przy jednoczesnych ogromnych nagrodach dla cz³onków zarz±du, utajnianiu wszelkich istotnych informacji. Pokojowy przebieg zgromadzenia uniemo¿liwi³ przeprowadzenie aresztowañ uczestników.
Czy Skwarek ju¿ da³ siê kupiæ czy strach go oblecia³? Dla mnie jest ju¿ skoñczony,¿a³ujê , ¿e na niego g³osowa³em. Poczekam trochê bo je¶li ma trochê przyzwoito¶ci to powinien tu napisaæ.
Romano postawi³ bardzo dobre pytanie. Co siê dzieje ze Skwarkiem. Powinien te¿ postawiæ pytanie co z reszt± reprezentantów za³ogi z rady nadzorczej? Czy jak to pisze S³awek " ¦liwie i Kowalikowej jest dobrze". Gdzie siê wszyscy wybrañcy podziewaj± i jakie dzia³ania prowadz±.
Dlaczego kop przekazuje do wszystkich informacje ogólnikow± na temat ca³ego zarz±du wiedz±c ¿e to tylko kawa³ek prawdy. Np. pisz±c ¿e ca³y zarz±d otrzyma³ wysokie premie wiedz±c ¿e tak nie jest. Ta informacja zdaje siê nie wa¿na dla adresatów tych pism ale dla spo³eczno¶ci zak³adowej ma znaczenie.
1. Powinni napisaæ ¿e beneficjentami wysokich nagród byli wszyscy oprócz cz³onka zarz±du z wyboru za³ogi. To by by³a prawda. Kto zadba³ o to i dlaczego Skwarek nie otrzyma³ tej nagrody powinni powiedzieæ przedstawiciele "nasi" z rady nadzorczej bo zdaje siê ¿e brali w tym udzia³ i maj± takie info.
2. Czy prawd± jest ¿e Skwarkowi przedstawiono cele do przysz³ej nagrody takie aby skompromitowaæ go przed za³og± i umo¿liwiæ wielkim przegranym ostatnich wyborów odwo³anie go z funkcji przedstawiciela za³ogi w zarz±dzie? Z tego co wiem nie zamierza ich podpisaæ ku wielkiemu zawodowi niektórych...
My¶lê ¿e on sam powinien te rzeczy przekazaæ ludziom na fabryce bo ciekawostek jest wiêcej ale nikt nie kwapi siê o nich mówiæ bo nie daj bo¿e mo¿na by pomy¶leæ ¿e Skwarek dalej robi swoje dla pracowników w zarz±dzie.
Sugerujê aby Skwarka zapraszaæ na sterownie lub spotkania bo mo¿e wtedy pojawi± siê jakie¶ konkretne informacje i bêdzie okazja wyprostowaæ wszelkie niedopowiedzenia. Min±³ jaki¶ czas od wyborów i mo¿e czas go przes³uchaæ bo dziej± siê ró¿ne rzeczy.
O¶wiadczeñ pewnie nie mo¿e pisaæ bo ju¿ by³ czo³gany za przekazywanie ro¿nych informacji. Po za tym to jego obowi±zek wzglêdem za³ogi
Tak czy inaczej powinien do nas wyj¶æ i przynajmniej ogólnie sprostowaæ to o czym piszesz, bo wra¿enie jest takie, ¿e wzi±³ kasê i stan±³ po stronie aparatczyków.
Masz racjê Argon. Powinien wyj¶æ i sprostowaæ. Tu siê zgadzamy tylko prostowaæ co? Nikt nie poda³ ¿e akurat on wzi±³. KOP wysy³a takie nieprecyzyjne komunikaty wiedz±c doskonale jaka jest prawda. Ca³y zarz±d Zzprc wie od dnia walnego ¿e Skwarek nie otrzyma³ dodatkowego wynagrodzenia. A przekaz idzie jaki idzie i trzeba prostowaæ po organie który walczy z zarz±dem w imieniu za³ogi o lepszy byt za³ogi i powa¿ne traktowanie a jednocze¶nie wprowadza w b³±d. Dla mnie co¶ to nie bardzo wygl±da.
Po za tym Skwarek sam powinien zadbaæ o w³a¶ciwy przekaz do ludzi w taki sposób ¿eby ludzie wiedzieli wiêcej a on potem nie walczy³ z armi± prawników pracodawcy za ujawnienie jakich¶ informacji
Wydaje siê, ¿e AS pe³ni±c funkcjê cz³onka zarz±du trzeci± kadencjê powinien po pierwsze wiedzieæ co podpisuje i ju¿ chyba powinien siê nauczyæ, ¿e jakikolwiek przekaz do pracowników od niego siê jednak nale¿y. Wydaje siê, ¿e w tym przypadku na biednego jednak nie trafi³o, wiêc staæ go na jak±¶ poradê prawn± w tych sprawach. Milczenie jest z³otem, ale do czasu. Nadchodz± bardzo trudne czasy i nawijanie na powsta³y KOP w tej chwili nie jest dobrym rozwi±zaniem. Bardzo dobrze, ¿e zaczynamy przekazywaæ sobie informacje i ¿e zaczynaj± byæ one nag³a¶niane. Jako¶ dziwnym trafem zawsze tylko kilka osób bierze na swoje barki odpowiedzialno¶æ, równie¿ prawn± za przekaz informacji, ¿eby chroniæ ja¶niepanów, którzy zawsze podpieraj± siê podpisanymi dokumentami - i moim skromnym zdaniem, ¿eby utrzymaæ dotychczasowe finanse i wp³ywy w kieszeni...P&R czas schowaæ do kieszeni, a je¶li chodzi o pracowników, to uwierzcie, ¿e duchem byli w pi±tek o 14:00 z jajami w rêkach...W sprawie nagrody rocznej do ludzi poszed³ g³ównie przekaz o wiceprezesie za spraw± jednej pani pose³...co do pana prezesa, to wolê siê nie wypowiadaæ, czy to dla nas dobrze, ¿e jest op³acany przez GA z siedzib± w Tarnowie, bo ....sami sobie dopowiedzmy...
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?