22.10.2024 07:47
Relacja ze spotkania z zarz±dem

W ¶rodê 19 pa¼dziernika br., na zaproszenie zarz±du spó³ki, stawili¶my siê na spotkanie dotycz±ce harmonogramu uruchomienia instalacji produkcyjnych. Zarz±d reprezentowali Renata Tyszer i Andrzej Skwarek, Jacek Janiszek pomimo podpisania zaproszenia nie odwa¿y³ siê przyj¶æ. Obecna by³a dyrektor Pionu Personalnego i kierownik Dzia³u Kadr.

12 pa¼dziernika zarz±d podj±³ decyzjê o uruchomieniu instalacji nawozowych, do koñca tygodnia podejm± decyzjê w sprawie kaprolaktamu – w Tarnowie kaprolaktam pracuje, w najbli¿szym czasie nie nale¿y spodziewaæ siê uruchomienia melaminy. Rynek zasypany jest tani± melamin± z Chin, zarz±d nie wie dlaczego i nie zajmuje siê tym. Na nasze pytania dotycz±ce sytuacji na rynku gazu, w wiêkszo¶ci nie potrafili odpowiedzieæ.

W sprawie polityki personalnej w czasie kryzysu, zarzucili¶my zarz±dowi niemoralne zachowanie, polegaj±ce na byle jakim traktowaniu d³ugoletnich pracowników – miêdzy innymi przeniesienie pracowników melamin do wyrêbu lasu, przy jednoczesnym, nieprzerwanym zatrudnianiu z zewn±trz na atrakcyjne stanowiska. Nie zaprzeczali, sugeruj±c jednocze¶nie, ¿e odpowiedzialny za to nie przyszed³ na spotkanie.

Zaproponowali¶my cotygodniowe spotkania a¿ do zakoñczenia kryzysu, odmówili. Pani wiceprezes Renata Tyszer zechcia³a powiedzieæ: ,,Wy zarz±dowi kalendarza nie bêdziecie uk³adali”.

Komentarze
#1 | Argon dnia 19.10.2022 11:40:54
Zarz±d nie jest od tego ¿eby wiedzieæ takie rzeczy, tylko by przyjmowaæ nagrody za wierno¶æ swoim mocodawcom, na polecenie których zwijaj± nam zak³ad i czyni± z cz³owieka pracy coraz wiêkszego dziada.
#2 | gorsiejszy sort dnia 19.10.2022 13:13:52
Pracownicy melaminy ze swoich zobowi±zañ wzglêdem pracodawcy siê wywi±zali, naprodukowali towaru i chc± produkowaæ dalej, a co robi handlowy i zarz±d ? Zarz±d z tego co wiem to w zwi±zku z melamin± zwolni³ pracownika który 30 lat zajmowa³ siê handlem melaminy i rynek melaminowy mia³ w ma³ym paluszku oraz uk³ady z odbiorcami, a co na to przedstawiciele za³ogi w RN, mieli tak walczyæ o wszystkich pracowników i broniæ przed zwalnianiem.
#3 | Mocznik1 dnia 19.10.2022 14:41:40
To mo¿ecie przekazaæ tej po¿al siê Bo¿e wiceprezes -wy pracownikom urlopu planowaæ nie bêdziecie i bêd± brali kiedy chc± a nie jakie¶ ¶mieszne czarne listy bo nie wykorzysta³ urlopu planowanego który planowa³ w styczniu... Nikt jasnowidzem nie jest i nie wie kiedy bêdzie mu potrzebny a kiedy nie a poza tym jak nie chce wykorzystaæ urlopu w tym roku to mogê w nastêpnym!
#4 | gorsiejszy sort dnia 19.10.2022 23:05:33
S³awku napisz jeszcze jaki sprzêt pracy dostali do wycinki w XXI wieku, ¿adna praca nie hañbi ale to czym maj± pracowaæ to jest poni¿anie cz³owieka, pi³y rêczne chyba z walizki komunistycznej " zrób to sam ", siekiery z gumowymi klinami, brak preparatów odstraszaj±cych kleszcze, co na to feletonista bo to by³ jego pomys³ ale jak to psiory maj± we krwi zrzuci³ wszystko na innych, w miejscu wycinki mia³a powstaæ farma fotowoltaniczna, a w emce mówi± ¿e farma powstanie ale w Tarnowie, to po co ludzi upodlaæ ? No chyba ¿e wyciête drewno zarz±d do willi zabierze bo im siê k...a nale¿y
#5 | Grzegorz dnia 20.10.2022 07:53:53
Arogancja w³adzy na ka¿dym poziomie. Zupe³nie jak poprzednicy. Mam nadziejê ¿e tak samo skoñcz±.
#6 | heniek dnia 20.10.2022 09:30:10
Grzegorz ,,pycha kroczy przed upadkiem'' lecz co dalej kto nastêpny wszyscy ju¿ byli i niestety wszyscy zawiedli a mo¿e pok³adane nadzieje by³y zbyt wielkie
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
22.10.2024 06:09
Jagienka, w listopadzie 2026 możesz dostać pełne świadczenia, w grudniu 2026 roku 75%, od stycznia 2027 pełne.

superpracus
21.10.2024 22:11
jagienko sama się nie ośmieszaj , myślisz że pan Wręga wie co będzie za rok za dwa, tak nam obiecywali stażowe i gdzie jest. A co Kamola mówił na wydziałach to nie wiem do nas nie dotarł

jagienka
21.10.2024 21:49
Nie ośmieszaj się "superpracuś".Padło pytanie o zapisy porozumienia.Nie czepiaj się Przewodniczącego.M
oże lepiej zapytaj prezesa Kamolę o to co gadał gdy nieproszony łaził po nast

superpracus
21.10.2024 21:37
dziadek jak chcesz kogoś pouczać to się dokształć sam najpierw , mówimy to o odprawa*kwiatek*ak
siÄ™ idzie na emeryture a nie jak ciÄ™ zwalniajÄ…

Dzidek13
21.10.2024 21:31
Superpracus kup sobie kodeks pracy jak czytać umiesz. Bezradny

Dzidek13
21.10.2024 21:29
https://www.ifirma
.pl/blog/odprawa-d
la-pracownika-za-z
wolnienie-z-pracy/

superpracus
21.10.2024 21:24
ludzie wy nie pytajcie pana Wręgi co macie robić , to on przekonywał ze stażowe do wypłaty jak wejdzie będzie ok , tak byśmy mieli podwyżkę gwarantowaną, blok węglowy, czy konsolidacia .

jagienka
21.10.2024 21:09
Sławomir Wręga:Konkret.Upra
wnienie do pomostowej jest.Normalna listopad 2026.Co przysługuje dziś?(listopad jak mniemam).Wypieprza
ć czy czekać? O ile to wsio przetrwa?

superpracus
21.10.2024 20:55
dziadek13 skąd ty wziąłeś te 3 miesięczne odprawy, według kodeksu należy się jedna wypłata dodatkowa

ubot
21.10.2024 20:39
Porozumienie nie widziałem.Ale z tego co pisze przewodniczący to prezes chciał lepiej.A może czegoś jeszcze nie wiemy.Może jest trochę inaczej.

Slawomir Wrega
21.10.2024 20:34
Koleżanko Maria nie ma takiej opcji żeby zamiast 40 tyś dostać tylko 20. Napisz kiedy nabierasz uprawnień i kiedy chcesz odejść?

Dzidek13
21.10.2024 20:23
Z jakiej racji mam dostać taką kasę?Ja mam 20 lat do emerytury,i chce mieć gdzie pracować bo gdyby dalej zz walczyły z zarządem za pół roku mieli byśmy pracować za ustawowe najnowsza krajow

Maria
21.10.2024 20:17
Dzidek dla ciebie może to bez znaczenia czy dostaniesz 20tys czy 40tys ale dla większości robi to różnicę.

Dzidek13
21.10.2024 20:16
Nie myślicie nic o młodych pracownikach ,jest trudny czas a zz zrobiły co mogli żeby zakład ratować, jak się nie podoba z firmie to na ZUS i wypad .

Slawomir Wrega
21.10.2024 20:14
Proszę o konkretne sytuacje żebym mógł się odnieść. Kolego Polityczny jeszcze się nie wytłumaczyłeś z pisania nieprawdy o szkoleniach BHP.

Wygenerowano w sekund: 1.74 35,880,978 unikalnych wizyt