Je¶li zarz±d faktycznie chce "nowego otwarcia" (w co od powstania Forum Mi³o¶ci chyba nikt choæby minimalnie rozgarniêty nie uwierzy), liczymy na pojawienie siê panów i pañ prezesów 8.11 wraz z propozycj± rozwi±zania patologii do jakich w naszej firmie doprowadzono.

Nowe otwarcie to bêdzie naplucie w twarz kolejny raz pracownikom

"Na wstêpie Pani Renata Tyszer poinformowa³a nas o wcze¶niejszym odbyciu takich spotkañ z liderami pozosta³ych organizacji zwi±zkowych" - tak mi jeszcze dzwoni, ¿e mog± chcieæ was podzieliæ...

Nowe otwarcie mo¿e byæ wtedy kiedy zarz±d zrobi gest dobrej woli.
A samymi s³owami nie zrównamy sobie bud¿etów domowych które zosta³y mocno nadwyrê¿one inflacj±.
Niech to bêdzie drogowskaz dla zarz±du...

A kiedy teraz walne, albo rada nadzorcza Pu³aw?

To jest tak jakbym s³ucha³ naszego Mato³uszka mówi to co suweren chcia³by us³yszeæ a robi dok³adnie na odwrót oni wszyscy przy korycie mówi± takim jêzykiem ¿eby tylko uspokoiæ nastroje odwlec sprawê a inflacja szaleje i to my j± najbardziej odczuwamy bo wszystkie te t³uste koty co im co miesi±c wp³ywa okr±g³a sumka to biedy jeszcze d³ugo nie zaznaj±.

Ja przypuszczam, ¿e jaki¶ bacik w koñcu nad nimi zawis³ i zaczê³o siê g³o¶no robiæ o Pulawach. Strach ka¿e dzia³aæ....

Mam takie samo wra¿enie jak Argon.Spotkaæ siê osobno. Ka¿demu obiecaæ co¶ czego nie potwierdzi nikt inny.Mo¿e jeszcze podpu¶ciæ na inny zwi±zek. Stare komunistyczne metody. Nie powinni¶cie siê zgadzaæ na takie spotkania. Ostatecznie to Pan Przewodnicz±cy mówi³ w dniu jaja pod dyrekcj± o wspó³pracy zwi±zków. Trzymajcie siê tego.

Có¿, czy bêdzie nowe otwarcie? Bez znacz±cego wstrz±su i oddzia³ywania na zarz±d ró¿nych czynników nie spodziewa³ bym siê. Decyzje zapadaj± w Tarnowie i to jest fakt. Krok po kroku postêpuje marginalizacja naszego zak³adu. Maszynka do robienia pieniêdzy, porêczyciel kredytów i ko³o ratunkowe jak wysypuj± siê coraz to jak nie Police to Kêdzierzyn ( stara dobra polityka remontowa zaszczepiona jaki¶ czas temu i u nas).
Jak to powiedziano per³a w koronie Lubelszczyzny jest tylko dobrym wpisem do cv dla menad¿erów którzy nie maj± nic wspólnego z naszym regionem i naszym zak³adem. Dostali prezent w postaci wysokich wynagrodzeñ i jazdy na dobrym koniu który potrafi jeszcze wypracowaæ bonusy w postaci dodatkowych wysokich premii.
Zak³ad nie ma ¿adnych opiekunów w postaci namaszczonych przez polityków. Co nakazane z Tarnowa czy dobre czy z³e ma byæ wdro¿one u nas. Czy zaniechano kontrowersyjnej strategii dla przedsiêbiorstw GA? Nie ona postêpuje tylko bardziej skrycie i wolniej.
Czarne wizje je¶li chodzi o strukturê zak³adu jak± dot±d znali¶my.
A co z tym co wszystkich najbardziej interesuje czyli naszymi pensjami coraz to skromniejszymi w dobie tak du¿ej inflacji?
Wydaje siê ¿e zarz±d dalej bêdzie siê trzyma³ jednorazówek i jak wynika z relacji Marka z komisji BHP zarz±d próbuje dodaæ nowe zapisy do regulaminu umo¿liwiaj±ce wyp³acanie jednorazówek przez socjalny. Kiedy? Jak ju¿ zd±¿yli¶my siê przyzwyczaiæ bli¿ej ¶wi±t Bo¿ego Narodzenia bo wtedy mamy gwarantowane 15% i dorzuc± co¶ z socja³a ( podobn± kwotê jak do tej pory w grupie i gra muzyka).
Co z awansami poziomymi? Od 2016 le¿± i brakuje nam regularnych ocen pracowników. Dochodzi do takiej patologii ¿e pracownicy zastêpuj±cy swoich prze³o¿onych funkcjonuj± jako sklasyfikowani jako pracownik niesamodzielny, nie spe³niaj±cy wymagañ. I nie sklasyfikowane przez prze³o¿onego tylko przez wynagrodzenie przys³ane przez dzia³ kadr.
Z miesi±ca na miesi±c tych ludzi przybywa i za chwilê wyprostowanie tego poch³onie kolejne du¿e sumy.
Na spotkaniu z Pani± Tyszer by³o wyra¼nie zaznaczone przez zarz±d ZZPRC i Andrzeja Skwarka ¿e awanse poziome i dodatek sta¿owy to pierwsze kroki które trzeba uruchomiæ.
Bêdê powtarza³ do znudzenia ¿e tabela wynagrodzeñ jest przyzwoita i fina³em naprawiania naszego systemu wynagrodzeñ powinien byæ sta¿owy. Potem mo¿na lub razem ze sta¿owy u*kwiatek*miaæ hybrydy podwy¿ek czy to procentowe i kwotowe czy inne. Za chwilê minimalna krajowa przegoni minimaln± w zak³adzie. Bez dodatków ju¿ przegoni³a. A wyj¶ciow± do budowy tabeli by³a minimalna z 2016 r. Tak nam siê poprawi³o.
Mora³ jest jeden. Albo silne naciski polityczne na zarz±d albo silne naciski za³ogi na zarz±d.
Przyda³o by¶ te¿ jakiekolwiek zaanga¿owanie przedstawicieli za³ogi w radzie nadzorczej bo pochowali siê i ju¿ szykuj± siê do wyborów w marcu. Licz± ¿e cichutko przesiedz±. Zero wspó³pracy z przedstawicielm zalogi w zarz±dzie.