15.06.2024 21:23
.

W piątek 4 listopada zarząd ZZPRC spotkał się z wiceprezes zarządu ZAP, Panią Renatą Tyszer. Spotkanie odbyło się z inicjatywy Pani Prezes i na jej zaproszenie.

Na wstępie Pani Renata Tyszer poinformowała nas o wcześniejszym odbyciu takich spotkań z liderami pozostałych organizacji związkowych. Następnie zaproponowała Nowe Otwarcie w relacjach zarządu firmy z załogą.

Wyraziliśmy gotowość do przywrócenia zwyczajnych relacji w przedsiębiorstwie. Zaproponowaliśmy na początek powrót do stosowania Taryfikatora, w szczególności odblokowanie awansów poziomych oraz przywrócenie dodatku stażowego.

Na zakończenie zaprosiliśmy Panią Prezes na spotkanie z załogą, przed budynkiem Dyrekcji Naczelnej, we wtorek 8 listopada, gdzie mogła by się odnieść do naszych propozycji.

Komentarze
#1 | Argon dnia 04.11.2022 13:10:20
Jeśli zarząd faktycznie chce "nowego otwarcia" (w co od powstania Forum Miłości chyba nikt choćby minimalnie rozgarnięty nie uwierzy), liczymy na pojawienie się panów i pań prezesów 8.11 wraz z propozycją rozwiązania patologii do jakich w naszej firmie doprowadzono.
#2 | Azotowiec996 dnia 04.11.2022 13:59:54
Nowe otwarcie to będzie naplucie w twarz kolejny raz pracownikom
#3 | Argon dnia 04.11.2022 15:25:58
"Na wstępie Pani Renata Tyszer poinformowała nas o wcześniejszym odbyciu takich spotkań z liderami pozostałych organizacji związkowych" - tak mi jeszcze dzwoni, że mogą chcieć was podzielić...
#4 | amoniakalny dnia 04.11.2022 15:30:16
Nowe otwarcie może być wtedy kiedy zarząd zrobi gest dobrej woli.
A samymi słowami nie zrównamy sobie budżetów domowych które zostały mocno nadwyrężone inflacją.
Niech to będzie drogowskaz dla zarządu...
#5 | anakonda dnia 04.11.2022 17:38:41
A kiedy teraz walne, albo rada nadzorcza Puław?
#6 | heniek dnia 04.11.2022 19:50:56
To jest tak jakbym słuchał naszego Matołuszka mówi to co suweren chciałby usłyszeć a robi dokładnie na odwrót oni wszyscy przy korycie mówią takim językiem żeby tylko uspokoić nastroje odwlec sprawę a inflacja szaleje i to my ją najbardziej odczuwamy bo wszystkie te tłuste koty co im co miesiąc wpływa okrągła sumka to biedy jeszcze długo nie zaznają.
#7 | anakonda dnia 04.11.2022 21:33:17
Ja przypuszczam, że jakiś bacik w końcu nad nimi zawisł i zaczęło się głośno robić o Pulawach. Strach każe działać....
#8 | Grzegorz dnia 06.11.2022 12:46:17
Mam takie samo wrażenie jak Argon.Spotkać się osobno. Każdemu obiecać coś czego nie potwierdzi nikt inny.Może jeszcze podpuścić na inny związek. Stare komunistyczne metody. Nie powinniście się zgadzać na takie spotkania. Ostatecznie to Pan Przewodniczący mówił w dniu jaja pod dyrekcją o współpracy związków. Trzymajcie się tego.
#9 | PKruk dnia 06.11.2022 20:21:42
Cóż, czy będzie nowe otwarcie? Bez znaczącego wstrząsu i oddziaływania na zarząd różnych czynników nie spodziewał bym się. Decyzje zapadają w Tarnowie i to jest fakt. Krok po kroku postępuje marginalizacja naszego zakładu. Maszynka do robienia pieniędzy, poręczyciel kredytów i koło ratunkowe jak wysypują się coraz to jak nie Police to Kędzierzyn ( stara dobra polityka remontowa zaszczepiona jakiś czas temu i u nas).
Jak to powiedziano perła w koronie Lubelszczyzny jest tylko dobrym wpisem do cv dla menadżerów którzy nie mają nic wspólnego z naszym regionem i naszym zakładem. Dostali prezent w postaci wysokich wynagrodzeń i jazdy na dobrym koniu który potrafi jeszcze wypracować bonusy w postaci dodatkowych wysokich premii.
Zakład nie ma żadnych opiekunów w postaci namaszczonych przez polityków. Co nakazane z Tarnowa czy dobre czy złe ma być wdrożone u nas. Czy zaniechano kontrowersyjnej strategii dla przedsiębiorstw GA? Nie ona postępuje tylko bardziej skrycie i wolniej.
Czarne wizje jeśli chodzi o strukturę zakładu jaką dotąd znaliśmy.
A co z tym co wszystkich najbardziej interesuje czyli naszymi pensjami coraz to skromniejszymi w dobie tak dużej inflacji?
Wydaje się że zarząd dalej będzie się trzymał jednorazówek i jak wynika z relacji Marka z komisji BHP zarząd próbuje dodać nowe zapisy do regulaminu umożliwiające wypłacanie jednorazówek przez socjalny. Kiedy? Jak już zdążyliśmy się przyzwyczaić bliżej świąt Bożego Narodzenia bo wtedy mamy gwarantowane 15% i dorzucą coś z socjała ( podobną kwotę jak do tej pory w grupie i gra muzyka).
Co z awansami poziomymi? Od 2016 leżą i brakuje nam regularnych ocen pracowników. Dochodzi do takiej patologii że pracownicy zastępujący swoich przełożonych funkcjonują jako sklasyfikowani jako pracownik niesamodzielny, nie spełniający wymagań. I nie sklasyfikowane przez przełożonego tylko przez wynagrodzenie przysłane przez dział kadr.
Z miesiąca na miesiąc tych ludzi przybywa i za chwilę wyprostowanie tego pochłonie kolejne duże sumy.
Na spotkaniu z Panią Tyszer było wyraźnie zaznaczone przez zarząd ZZPRC i Andrzeja Skwarka że awanse poziome i dodatek stażowy to pierwsze kroki które trzeba uruchomić.
Będę powtarzał do znudzenia że tabela wynagrodzeń jest przyzwoita i finałem naprawiania naszego systemu wynagrodzeń powinien być stażowy. Potem można lub razem ze stażowy u*kwiatek*miać hybrydy podwyżek czy to procentowe i kwotowe czy inne. Za chwilę minimalna krajowa przegoni minimalną w zakładzie. Bez dodatków już przegoniła. A wyjściową do budowy tabeli była minimalna z 2016 r. Tak nam się poprawiło.
Morał jest jeden. Albo silne naciski polityczne na zarząd albo silne naciski załogi na zarząd.
Przydało byś też jakiekolwiek zaangażowanie przedstawicieli załogi w radzie nadzorczej bo pochowali się i już szykują się do wyborów w marcu. Liczą że cichutko przesiedzą. Zero współpracy z przedstawicielm zalogi w zarządzie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
14.06.2024 12:49
Ja nie obstawiam...

StaryZA
14.06.2024 08:54
Obstawiam że nie "związki" się nie zgadzają tylko "Solidarność" się nie zgadza, ku chwale swoich stołków

Saletrzak
14.06.2024 07:03
https://businessin
sider.com.pl/wiado
mosci/firmy-z-wall
-street-uwazane-za
-czesc-kartelu-kli
matycznego-chodzi-
o-zmowe-w-celu/pyz
bkst

aparat
13.06.2024 20:37
Zwiazki się nie zgadzają na niewypłacenie d. Ch. No i co dalej ?

marek
13.06.2024 19:31
Oj Sławciu pojechałeś. Jeszcze pół roku i nie będzie chętnych do pracy w ZAP

Sylwek
13.06.2024 19:16
Ale żeś pan teraz doje....ał Smiech

Slawomir Wrega
13.06.2024 19:07
O ile Ministra Pracy dotrzyma słowa i wdroży prawo unijne o liczeniu do minimalnej płacy tylko stawki zasadniczej.

StaryZA
13.06.2024 18:59
Czyli od przyszłego roku dostanę ustawową podwyżkę bo minimalna będzie wyższa od mojej aktualnej stawki Smile

Sylwek
13.06.2024 18:16
plus 100% inflacyjnej kur...

putin
13.06.2024 17:16
Podali wzrost wskaźnika waloryzacji emerytur 6,78% nie widzę możliwości niższego u nas

aparat
13.06.2024 16:31
No i gdzie to pismo obok głosu załogi?

superpracus
13.06.2024 13:54
od 2025 roku najniższa krajowa wyniesie 4626 zł

Slawomir Wrega
13.06.2024 13:29
Poszły

ProstyChlop
13.06.2024 12:18
W takim razie ja poproszę dokumenty od zarządu na adres e-mail powiązany z tym kontem

Marek-ZZPRC
13.06.2024 11:54

Wygenerowano w sekund: 0.17 30,796,329 unikalnych wizyt