Bierzemy g³o¶ne przedmioty! Tr±bki, wuwuzele, bêbny i napierniczamy a¿ im uszy zwiêdn±!
Zwi±zkowcy niech zakupi± dobre krzykaczki ¿eby by³o g³o¶no! Jeste¶my zbyt cisi, zbyt grzeczni. Tu siê wa¿y los naszych ty³ków, naszego miejsca pracy! Wa¿± siê losy ca³ego regionu!
od dawna to mówiê. za³oga musi pokazaæ, ¿e jej zale¿y i ¿e jest skonsolidowana, a nie podzielona. jak siê firma zacznie sypaæ, to ju¿ siê posypie. a jak za³oga siedzi cicho, to znaczy, ¿e jej odpowiada obecny stan. nie pod dyrekcj±, a w dyrekcji powinno pojawiæ siê kilkaset osób i jak pisze amoniakalny - na g³o¶no. i nie koniec listopada rozmowy, tylko natychmiast. daæ konkretny termin na podwy¿ki i wyrównanie inflacyjne, a jak nie to wtedy dzia³aæ konkretnie. w ten sposób to bêd± nas w jajo robiæ bez koñca. zysk dziesiêciokrotnie wy¿szy, po pó³ miliona premii, to i dla za³ogi spokojnie starczy po piêæ tysiêcy i na GODNE podwy¿ki. tylko trzeba dziadów cisn±æ.
Amoniakalny dlatego musimy rozmawiaæ ze wszystkimi i próbowaæ i*kwiatek*ako¶ przekonaæ ¿eby jednak przysz³o jak najwiêcej osób. Im nas bêdzie wiêcej tym wiêksze mamy szansê co¶ osi±gn±æ. Nikt nie powinien teraz siedzieæ i gadaæ ¿e takie spotkanie nic nie da bo w³a¶nie takie bezczynne siedzenie i marudzenie nic nie da.
Dzisiaj o 14.00 by³o nas jeszcze wiêcej ni¿ ostatnio, oko³o 400 osób. Niestety o 13.35 zobaczyli¶my uciekaj±cych z torbami podarunkowymi cz³onków Rady Nadzorczej. W pierwszej parze uciekali Piotr ¦liwa z profesorem z KULu, druga para uciek³a samochodem na warszawskich numerach. Wysz³a do nas sekretarz rady, pochodz±ca z wyboru za³ogi Agnieszka Kowalik i odczyta³a swoje o¶wiadczenie o braku zgody na ,,tarnowsk±" strategiê. Poinformowali¶my zebranych o dzia³aniach KOP; rozpoczêtej wspó³pracy z samorz±dami, akcji bilbordowej i przypomnieli¶my o spotkaniu 28 listopada. Kilkakrotnie ,,pozdrowili¶my" ja¶niepanów z zarz±du okrzykiem ,,barbarzyñcy".
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
jagienka
14.07.2025 23:41
Lista grzechów Asa(wytopiona słonina) wobec wobec załogi nie jest krótka.Ale co się dziwić? Wszawe interesy przesądziły że mu ziobrowy Hryniewicz i pseudo puławiak
Zwiazkowiec
14.07.2025 22:55
Marek i Sławek wystawie siebie będzie problem z głowy, wykażecie sie... Dobrze wiecie że jeden wobec 4 lub pięciu chodzby się ze*kwiatek*ł to nie wskura nic
Zwiazkowiec
14.07.2025 22:52
JakaÅ› dyktatura w zwiÄ…zku? Czy mi siÄ™ wydaje ? Zaraz mnie zablokujÄ… .... Ale nie to ruskie zle
Zwiazkowiec
14.07.2025 21:38
Spokojnie wychodzi brak ludzi awaria za awaria wypadki itp długo tak nie pojadą ...
Slawomir Wrega
14.07.2025 09:34
Jutro mają u*kwiatek*miać kolejną instalację na saletrze ale nie mają sterowniczych bo nie uzupełniali wakatów. Będzie się działo.
Antek
13.07.2025 12:32
Oby nie Heniu, poszło w górę i rozproszyło się
heniek
13.07.2025 12:03
I aby do następnego razu, a widać to będzie na naszym i nie tylko naszym zdrowiu po pewnym czasie, badania okresowe tego nie wykażą
Antek
13.07.2025 11:35
Spokojnie, już nic nie widać. Sytuacja opanowana
iskra
12.07.2025 22:42
prezesów puławskiej "gazówki"... Może da radę ogarnąć temat.
iskra
12.07.2025 22:39
To dziadostwo wiąże się z hemoglobiną we krwi... Ktoś to monitoruje?!.Może też niech posłanka Wcisło zawiadomi prokuraturę zamiast ulegać lobby niedoszłych
iskra
12.07.2025 22:35
Kilkadziesiąt godzin nieprzerwanej emisji i to nie koniec.Nie rozstrzygam ile tego "g..."dostaje Bałtów i Borysów ale widać gołym okiem że teren ZA opuszcza ruda chmura.
iskra
12.07.2025 22:25
Z tymi "racjonalizatorami" to jest skandal.Ilu kierowników otrzymało te nagrody? Zdaje się że za emisję tlenków azotu płacimy.Ale to nie jęst najważniejsze.
Slawomir Wrega
12.07.2025 21:38
Odpowiada też przed prawem. Potrzebuję nazwy wydziału, daty i zmiany, wtedy wyślę tam inspektora PIP z bloczkiem mandatowym. Tobie zwykle przysługuje wynagrodzenie x3.
Slawomir Wrega
12.07.2025 21:35
Za organizację pracy odpowiada tzw pracodawca, on ma Ci zapewnić podmianę, jeżeli tego nie robi to znaczy, że sobie nie radzi.
M
12.07.2025 21:09
Co z tym zostawianiem pracownika na 4h po 8h pracy w warunkach szkodliwych? Argument nie masz podmiany nie możesz opuścić stanowiska.