W pi±tek 30 grudnia 2022 roku, na zaproszenie Nadinspektora PIP Piotra Skwarka odbyli¶my spotkanie, koñcz±ce kolejn± kontrolê inspekcji pracy w ZAP. Oprócz reprezentantów pracowników, na sali obecne by³y wiceprezes zarz±du Renata Tyszer i dyrektor korporacyjna Bo¿ena Su³ek.

Na pocz±tku Nadinspektor omówi³ wyniki kontroli przestrzegania zapisów ZUZP, dotycz±cych awansów poziomych. Po latach nierealizowania obowi±zku pracodawca przesta³ instytucjonalnie blokowaæ wnioski o awanse. Jednak system jest niedro¿ny. Z 14 zbadanych wniosków o awans poziomy z Zak³adu Kaprolaktamu, tylko dwa dotar³y do Dzia³u Kadr.

Sprawa obni¿ania premii regulaminowej dla ofiar wypadków w pracy, chocia¿ moralnie naganna, jest zdaniem Nadinspektora, prawnie dopuszczalna.

Nadgodziny generowane s± z powodu: przekroczenia normy dobowej, pracy w niedziele i ¶wiêta oraz pracy w szóstym dniu tygodnia. Tych ostatnich jest oko³o 50%. Podpisanie przez pracownika wniosku o rekompensatê godzina za godzinê jest decyzj± tego pracownika.

Co do Forum Mi³o¶ci to zarz±d mo¿e powo³ywaæ ró¿ne swoje agendy, jednak obowi±zki wynikaj±ce z ustawy o zwi±zkach zawodowych musz± byæ spe³niane. To zwi±zki zawodowe s± jedyn± legaln± reprezentacj± pracowników.