27.10.2026 04:19
Kator¿nicza praca...

Kator¿nicza praca za g³odowe pensje czyli realia w Grupie Azoty

Po wyroku S±du apelacyjnego w Lublinie z dnia 1 grudnia 2022 roku, sygnatura akt III APa 3/22, przyznaj±cego pracownicy pakowni odszkodowanie, zado¶æuczynienie i rentê za zrujnowane zdrowie, praca kator¿nicza w Grupie Azoty sta³a siê niezaprzeczalnym faktem. Jako, ¿e wystêpowa³a ona zwykle razem z niedo¿ywieniem, postanowili¶my sprawdziæ, czy minimalne wynagrodzenie (po godziwej, zdaniem zarz±du, podwy¿ce od 1 stycznia 2023 roku ) wystarczy na zaspokojenie podstawowych potrzeb.

Na pocz±tek policzyli¶my miesiêczny koszt wy¿ywienia, przyjmuj±c za podstawê cennik w zak³adowej sto³ówce – obiad i bufetach – ¶niadanie i kolacja. Jak wiadomo ¿ywienie zbiorowe jest najtañsze, a zak³adowa sto³ówka w szczególno¶ci.

I tak:

Minimalne wynagrodzenie w obowi±zuj±cej tabeli to 2581 z³ brutto, co daje netto 2026,70 z³

¦niadanie pierogi ukraiñskie – 9.50 z³

Herbata 2.50 z³

Obiad 28 z³

Kolacja forszmak 8.50 z³

Bu³ka 1.60 z³

Herbata 2.50 z³

Razem 52.60 z³ x 30 dni = 1578 z³

Dojazd do pracy 3.60 z³ x 2 x 21=151.20 z³

Pozosta³e 297,50 z³ nie wystarczy na op³aty za mieszkanie, wiêc albo g³odówka, albo eksmisja. A dla ja¶niepañstwa prezesów konsolidacja idzie w dobrym kierunku.

Komentarze
#1 | Najlepszy ZZ czlonek dnia 10.02.2023 12:30:55
Wa¿ne ¿eby oni mieli pe³no .... Taka to wolna i bogata ta Europa w Polsce!
#2 | GrzegorzMandziarz dnia 10.02.2023 17:41:57
@SaszaBielecki równie dobrze móg³by¶ powiedzieæ "jedzcie szczaw i mirabelki". Ale czy o to chodzi? Ubo¿ejemy, nie da siê tego ukryæ, a te wyliczenia to dok³adnie pokazuj±. Jednocze¶nie nasz pracodawca notuje rekordowe zyski. Nie mam nic przeciwko temu ale dlaczego udzia³ wynagrodzeñ w kosztach spada?
#3 | dziadek dnia 10.02.2023 18:16:25
SaszaBielecki - rekordowe zyski, bardzo wysoko podniesiona cena wyrobów (w zasadzie nie do koñca maj±ca uzasadnienie w postaci cen surowców), po pó³ miliona (sic!) premii dla cz³onków zarz±du, a pracowników maj± w *kwiatek* i ¶miej± im siê prosto w twarz. Nie s±dzisz, ¿e co¶ tu mocno nie halo? Poza tym, te wyliczenia s± akurat dla zobrazowania mizerii (nomen omen) zarz±du firmy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.18 97,372,817 unikalnych wizyt