22.10.2024 07:47
Spotkanie z zarz±dem

 

21 lutego 2023 roku odby³o siê spotkanie zarz±du spó³ki z reprezentuj±cym za³ogê miêdzyzwi±zkowym Komitetem Obrony Pu³aw. Zarz±d reprezentowa³ prezes Marcin Kowalczyk oraz wiceprezesi Justyna Majsnerowicz i Pawe³ Bryda.

Na pocz±tku spotkania wrêczyli¶my reprezentantom zarz±du egzemplarze Umowy Spo³ecznej, zawartej w 2014 roku na okoliczno¶æ konsolidacji z ,,Pu³awami” Tarnowskiej Grupy Azoty. Krótko przypomnieli¶my okoliczno¶ci tego procesu, szczególnie mniejszo¶ciowy udzia³ Skarbu Pañstwa w akcjonariacie Grupy i wiêkszo¶ciowy w ,,Pu³awach”, a co za tym idzie nieobowi±zywanie ustawy kominowej w Tarnowie. Powodem wybrania, jako spó³ki konsoliduj±cej GA Tarnów, by³a wiêc pazerno¶æ osób zarz±dzaj±cych, aby nie objê³a ich z powrotem ustawa kominowa. Przypomnieli¶my wspania³± kondycjê naszego przedsiêbiorstwa w tamtym czasie i op³akany stan pozosta³ych Spó³ek. Zwrócili¶my uwagê na fatalne skutki konsolidacji dla pu³awskiej spó³ki i jej pracowników, nasze wynagrodzenia spad³y, przez 10 lat ze 160% do 110% ¶redniej krajowej.

Prezes Marcin Kowalczyk przyzna³, ¿e coraz gorzej radzimy sobie na rynku, tymczasem pozosta³e przedsiêbiorstwa poprawi³y swoj± zdolno¶æ do radzenia sobie z kryzysami.

Nie ukrywali¶my, ¿e wiemy czyim kosztem, ponad 700 mln z³ do³o¿yli do tego pracownicy Zak³adów Azotowych w Pu³awach, niestety nie dobrowolnie, ich p³ace zosta³y zani¿one wbrew zapisom Umowy Spo³ecznej. Umowa ta gwarantowa³a równie¿ rozwój naszego przedsiêbiorstwa, wiêc jego degradacja stanowi kolejne jej z³amanie.

Prezes z³± sytuacjê uzasadnia³ wojn± w Ukrainie, jednak ta trwa od roku, a z³a i coraz gorsza sytuacja w ZAP od dziesiêciu lat. Przyczyn± jest wiêc konsolidacja, a wojna obna¿y³a tylko jej skutki.

Podkre¶lili¶my konieczno¶æ zrekompensowania pracownikom zagrabionej czê¶ci funduszu p³ac, jest to oko³o 3300 z³ ¶rednio na pracownika miesiêcznie.

Przedstawili¶my równie¿ problem dotycz±cy obszaru bezpieczeñstwa. W wyniku prowadzonej polityki personalnej przez poprzedni Zarz±d, instalacje chemiczne obs³ugiwane s± przez pracowników nie posiadaj±cych uprawnieñ do samodzielnej pracy. Wskazali¶my równie¿ na blokowanie wniosków na awanse na pozosta³e poziomy, jak równie¿ na awanse pionowe. Na pytanie, ilu takich pracowników mo¿e byæ, odpowiedzieli¶my, ¿e nawet oko³o tysi±ca.

Na zakoñczenie zgodzili¶my siê, ¿e gwarantowane Umow± Spo³eczn±, cokwartalne spotkania to stanowczo za ma³o – przez dwie godziny o wielu problemach nie uda³o siê nawet wspomnieæ. Sprawê uprawnieñ do samodzielnej pracy mamy „dogadaæ” z dyrektor personaln±.

W pozosta³ych - nowy zarz±d poprosi³ o czas na ich rozpatrzenie.

Przed rozej¶ciem siê na rêce Prezesa z³o¿yli¶my stanowisko na pi¶mie.

Spotkanie mia³o ¿ywy przebieg, ka¿da sprawa by³a przedmiotem ostrego sporu. Powrót do naturalnego w stosunkach pracy sporu przyjêli¶my z rado¶ci±. Wszystko, co dobre w naszym przedsiêbiorstwie rodzi³o siê w sporze – ob³udny dialog mi³o¶ci zawsze prowadzi³ do katastrofy.

 

Komentarze
#1 | Robol dnia 22.02.2023 11:16:28
W koñcu jakie¶ konkrety a nie krêcenie, ¿e wszystko jest w porz±dku oby tak dalej Smile
#2 | Robol dnia 22.02.2023 11:18:46
Czy to znaczy, ¿e zarz±d da³ swoje namaszczenie na dogadanie tematu z dyrektor personalnego i teraz ka¿dy samodzielnie pracuj±cy dostanie min grupê B?
#3 | Argon dnia 22.02.2023 11:22:55
W koñcu jaka¶ odmiana! Miejmy nadziejê, ¿e nie jedynie chwilowa i pozorna... I tutaj piêknie widaæ ró¿nicê jako¶ciow± miêdzy ZZ, a partyjnymi sprzedawczykami.
#4 | CYKLON dnia 22.02.2023 12:53:06
Dlaczego na spotkaniu nie by³o jamniczka?
#5 | Grzegorz dnia 22.02.2023 12:57:18
Nie chcê byæ z³ym prorokiem. Bêd± zwodziæ do wyborów.A pó¼niej od nowa. Trzeba zrobiæ wszystko ¿eby ju¿ nie wygrali. Tylko na kogo g³osowaæ ? Na tych co nas oddali pod tarnów??? NIGDY !!!
#6 | Slawomir Wrega dnia 22.02.2023 13:06:43
Kolego Robol, tak to zrozumieli¶my.
#7 | Argon dnia 22.02.2023 13:36:04
Je¶li przed wyborami nie nast±pi± oczekiwane zmiany o naszych g³osach mog± zapomnieæ - taki nale¿y kierowaæ przekaz.
#8 | Robol dnia 22.02.2023 14:02:56
Kolego S³awomir Wrêga czy zatem Pani dyrektor zosta³a ju¿ odwiedzona i poinformowana o tym co zarz±d nakaza³?
#9 | Slawomir Wrega dnia 22.02.2023 14:16:27
Dajmy Prezesowi mo¿liwo¶æ przekazania dyspozycji dla Pani Dyrektor. Jutro sprawdzê czy ju¿ mo¿emy przyst±piæ do pracy nad przywróceniem bezpieczeñstwa na instalacjach.
#10 | To Ja dnia 22.02.2023 14:44:55
Bardziej dobrze je¶li wreszcie wszyscy po egzaminach na stanowiskach osi±gn± B. Ciekawe kiedy pozostali pracownicy osi±gn± wynagrodzenie zgodnie z ocen± prze³o¿onego. Bo takie kiedy¶ pó¼niej zobaczymy ju¿ ludzie maj± do¶æ
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
22.10.2024 06:09
Jagienka, w listopadzie 2026 możesz dostać pełne świadczenia, w grudniu 2026 roku 75%, od stycznia 2027 pełne.

superpracus
21.10.2024 22:11
jagienko sama się nie ośmieszaj , myślisz że pan Wręga wie co będzie za rok za dwa, tak nam obiecywali stażowe i gdzie jest. A co Kamola mówił na wydziałach to nie wiem do nas nie dotarł

jagienka
21.10.2024 21:49
Nie ośmieszaj się "superpracuś".Padło pytanie o zapisy porozumienia.Nie czepiaj się Przewodniczącego.M
oże lepiej zapytaj prezesa Kamolę o to co gadał gdy nieproszony łaził po nast

superpracus
21.10.2024 21:37
dziadek jak chcesz kogoś pouczać to się dokształć sam najpierw , mówimy to o odprawa*kwiatek*ak
siÄ™ idzie na emeryture a nie jak ciÄ™ zwalniajÄ…

Dzidek13
21.10.2024 21:31
Superpracus kup sobie kodeks pracy jak czytać umiesz. Bezradny

Dzidek13
21.10.2024 21:29
https://www.ifirma
.pl/blog/odprawa-d
la-pracownika-za-z
wolnienie-z-pracy/

superpracus
21.10.2024 21:24
ludzie wy nie pytajcie pana Wręgi co macie robić , to on przekonywał ze stażowe do wypłaty jak wejdzie będzie ok , tak byśmy mieli podwyżkę gwarantowaną, blok węglowy, czy konsolidacia .

jagienka
21.10.2024 21:09
Sławomir Wręga:Konkret.Upra
wnienie do pomostowej jest.Normalna listopad 2026.Co przysługuje dziś?(listopad jak mniemam).Wypieprza
ć czy czekać? O ile to wsio przetrwa?

superpracus
21.10.2024 20:55
dziadek13 skąd ty wziąłeś te 3 miesięczne odprawy, według kodeksu należy się jedna wypłata dodatkowa

ubot
21.10.2024 20:39
Porozumienie nie widziałem.Ale z tego co pisze przewodniczący to prezes chciał lepiej.A może czegoś jeszcze nie wiemy.Może jest trochę inaczej.

Slawomir Wrega
21.10.2024 20:34
Koleżanko Maria nie ma takiej opcji żeby zamiast 40 tyś dostać tylko 20. Napisz kiedy nabierasz uprawnień i kiedy chcesz odejść?

Dzidek13
21.10.2024 20:23
Z jakiej racji mam dostać taką kasę?Ja mam 20 lat do emerytury,i chce mieć gdzie pracować bo gdyby dalej zz walczyły z zarządem za pół roku mieli byśmy pracować za ustawowe najnowsza krajow

Maria
21.10.2024 20:17
Dzidek dla ciebie może to bez znaczenia czy dostaniesz 20tys czy 40tys ale dla większości robi to różnicę.

Dzidek13
21.10.2024 20:16
Nie myślicie nic o młodych pracownikach ,jest trudny czas a zz zrobiły co mogli żeby zakład ratować, jak się nie podoba z firmie to na ZUS i wypad .

Slawomir Wrega
21.10.2024 20:14
Proszę o konkretne sytuacje żebym mógł się odnieść. Kolego Polityczny jeszcze się nie wytłumaczyłeś z pisania nieprawdy o szkoleniach BHP.

Wygenerowano w sekund: 2.14 35,880,980 unikalnych wizyt