16.06.2025 13:21
.

Szanowni Pañstwo,

decyzja o czasowym wstrzymaniu produkcji melaminy i kaprolaktamu wynika z niezale¿nych od nas, doskonale znanych i wcze¶niej komunikowanych problemów na rynku europejskim. Wojna, rozpêtana przez Rosjê w Ukrainie, odbija siê na gospodarce na wielu poziomach. Skutki rosyjskiej agresji widzimy i odczuwamy wszyscy, ka¿dego dnia. Rynek europejski, m.in. wskutek europejskiej polityki klimatycznej, zdominowany jest obecnie przez chiñsk± melaminê niedookre¶lonej jako¶ci, ale ze wzglêdów na mniejsze koszty produkcji poza UE i brak kosztów zwi±zanych z polityk± klimatyczn±,  znacz±co tañsz±.

Od lat mamy ograniczon± mo¿liwo¶æ realizowania wysy³ek kaprolaktamu na rynki azjatyckie, zdominowane przez lokalnych producentów. Z kolei chiñscy producenci dostarczaj± obecnie kaprolaktam do Europy szerokim strumieniem.

Rynek europejskich odbiorców i przetwórców kaprolaktamu prze¿ywa wojenny kryzys, w wielu bran¿ach.

Europejscy producenci na co dzieñ musz± mierzyæ siê z nagromadzeniem nadzwyczajnych wyzwañ, które s± od nich niezale¿ne. W obecnej sytuacji decyzja o czasowym wstrzymaniu produkcji melaminy i kaprolaktamu le¿y w interesie firmy oraz pracowników, ograniczaj±c straty.

- W sytuacji wstrzymania produkcji na instalacji melaminy i kaprolaktamu,  planujemy wykorzystaæ potencja³ pracowników przy pracy na innych instalacjach. Celem tych dzia³añ jest oczywi¶cie zabezpieczenie miejsc pracy. Pragnê zapewniæ, ¿e nie przewidujemy zwolnieñ, nikt z pracowników nie musi siê obawiaæ o zatrudnienie. Pracownicy s± kluczowym kapita³em Spó³ki, a ich kompetencje i umiejêtno¶ci s± od wielu lat ¼ród³em naszych przewag konkurencyjnych – Marcin Kowalczyk, prezes Zarz±du Grupy Azoty PU£AWY.

W trybie ci±g³ym Zarz±d analizuje sytuacjê, bêdzie informowa³ na bie¿±co o swoich decyzjach. Niezw³ocznie, jak tylko sytuacja rynkowa na to pozwoli, bêdziemy podejmowali decyzje o uruchomieniu instalacji.

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 10.03.2023 14:00:14
Natomiast ju¿ dzisiaj Rada Pracowników zosta³a poinformowana o planowanych przez zarz±d zmianach organizacyjnych: utworzeniu dwóch nowych stanowisk G£ÓWNYCH SPECJALISTÓW i jednego SZEFA BIURA.
#2 | 24sto dnia 10.03.2023 14:02:29
Czy "kochany" zarz±d Grupy Azoty wstrzymuje instalacje tylko w Pu³awach,? Czy pozosta³e spó³ki Grupy dzia³aj± i innej rzeczywisto¶ci makroekonomicznej i gospodarczej ?
#3 | heniek dnia 10.03.2023 14:09:53
Produkcja stop a nowe stanowiska dla ,,plecaków'' siê tworzy, koryto + w tej opcji dominuje ,,Bo¿e widzisz i nie grzmisz''
#4 | Slawomir Wrega dnia 10.03.2023 14:15:45
Zarz±d zaprosi³ organizacje reprezentuj±ce pracowników na spotkanie w najbli¿szy poniedzia³ek na godzinê 16.00.
#5 | To Ja dnia 10.03.2023 15:48:01
Wykorzystaæ potencja³ pracowników. Czyli co pracownicy Kaprolaktamu i Melaminy bêd± pracowali na Amoniaku teraz czy gdzie. Wszystkich gdzie¶ po instalacjach innych i do zieleni wy¶l±?
#6 | 24sto dnia 10.03.2023 17:59:29
Pytanie tylko czy te "inne instalacje" s± w Pu³awach? Zaproponuj± pracê na instalacji w Tarnowie, Policach czy Kêdzierzynie i rzeczywi¶cie zwolnieñ nie bêdzie bo bêd± odej¶cia!
#7 | Slawomir Wrega dnia 11.03.2023 08:02:27
Utrzymanie pracowników jest kluczowe dla uruchomienia instalacji po postoju, nikt inny tego nie zrobi. Pozbywanie siê pracowników oznacza³o by wiêc przeznaczenie linii produkcyjnych do likwidacji. Wydaje siê jednak, ¿e autorzy takich decyzji szybko zostali by aresztowani i postawieni przed s±dem za spowodowanie strat ogromnych rozmiarów.
#8 | CYKLON dnia 11.03.2023 19:50:00
S³awek chyba sam nie wierzysz w to co piszesz... Teraz najwa¿niejsze aby wszystkie zwi±zki walczy³y o pracowników bez wyj±tku. Pamiêtajmy ¿e nasza spó³ka jest na GPW i ka¿da negatywna informacja odbije siê echem na indeksie. Ka¿dy na swojej instalacji widzi co siê dzieje i ¿adne tego typu pisma tego nie zmieni± - brakuje jeszcze ¿eby w TVP Info nam wmawiali o niezagro¿onej pozycji Pu³aw...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

MrNobody
16.06.2025 12:41
Założe sie ze bedzie tak ze przyjdzie ktos i powie ze poczekamy do wyników za I półrocze i we wrzesniu beda negocjacje

Zwiazkowiec
16.06.2025 12:10
Przemo chyba masz jakieś dane nie aktualne ja znam osobiście kilkanaście osób co odeszły dobrowolnie się zwolnily

ubot
16.06.2025 11:33
Zakład pozbył się najlepszych ludzi i tyle.Bo było za ciasno.Teraz na niektórych stanowiskach okazało się za lużno.Ktoś przemyślał Bezradny

Pszemo
16.06.2025 11:14
Do Normalny. Tak oczywiście Grin Tak samo jak gadaliscie jak to ludzie odchodzą z azotów, a się później okazało, że oprócz emerytów samych z siebie zwolniło się 10 osób xD

Normalny
16.06.2025 09:12
Zirytowany,gdyby tylko dano ludziom możliwość odejścia z odprawą, produkcja opustoszałaby w jeden dzień . To mówi samo za siebie

Slawomir Wrega
16.06.2025 09:07
Liczyliśmy, że Hubert Kamola zostanie prezesem grupy i zmieni się podejście do ludzkiej pracy.

bonet
16.06.2025 08:40
Czy za to przełożenie negocjacji na 4 lipca dostaliście jakieś zapewnienia, że te negocjacje będą owocne? Czy czekamy do 4 lipca, żeby dowiedzieć się, że w sumie to bądźmy dziadami dalej?

Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .

Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.

Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.

Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™

Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań

Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny

Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:41
Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy

Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:39
https://tarnow.nas
zemiasto.pl/grupa-
azoty-zaprosila-mi
eszkancow-tarnowa-
do-ogrodu-kwiatkow
skiego-piknik-obfi
towal-w-atrakcje-z
djecia/ar/c1p2-276
88767

Wygenerowano w sekund: 0.14 60,263,083 unikalnych wizyt