Rada chce siê dowiedzieæ i przekazaæ pracownikom, takie ma zadania ustawowe. Zmiany organizacyjne niew±tpliwie s± realizowane, pracownicy na du¿± skalê przenoszeni s± na inne instalacje, umowy czasowe z czê¶ci± zatrudnionych nie s± kontynuowane zgodnie z zasadami zatrudniania - czyli nie przed³u¿ane na wniosek kierownika. Zarz±d ma ustawowy obowi±zek procedowania takich zmian z Rad± Pracowników, nie tylko w celach informacyjnych. Istotne jest wypracowanie zasad spo³ecznie akceptowanych.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Lukasik
23.11.2025 10:04
Oj misiek misiek prezesi premie odprawy myślisz że martwią się o stan firmy że od gardła sobie odejmą niee Tobie zabiorą by sobie dać. Dalej bujaj w obłokach
misiek15
23.11.2025 09:41
Zadajecie beznadziejne pytania o premie, podwyżki a przecież wiadomo że nic nie będzie do końca 2026.
Dzidek13
22.11.2025 14:04
Czy ktoś pamięta kiedy było to porozumienie podpisane i braku premi i świeta
Radek
22.11.2025 00:36
KtoÅ› tego wymaga
Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 22:05
Skoro sytuacja tego wymaga.
Radek
21.11.2025 21:34
No właśnie to dziwne, nie uważasz? W innych spółkach nie walczyli i dostali a my mamy walczyć, żeby dostać?
Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 18:46
W innych spółkach wypłata na święta bez problemu, w Tarnowie podobno podwyżki, a wy nawet o pieniądze na święta nie walczycie dla nas. DRAMAT
M
21.11.2025 17:58
Pisząc 4000 ma Pan na myśli wczasy pod gruszą?
Eurokoko
21.11.2025 16:04
Ile na Święta
Slawomir Wrega
21.11.2025 14:08
Jeżeli gotówka nie jest gwarancją to co nią jest?
Azotox
21.11.2025 14:03
Gwarancja żadna. Związki przeciągną w czasie jak ostatnio i zamiast 1000zł dostaniemy 600zł, a związki ogłoszą wielki sukces.
Slawomir Wrega
21.11.2025 10:28
Rezerwa na funduszu socjalnym.
anakonda
21.11.2025 10:26
A jaka jest gwarancja na te 4 koła, po nowym roku?
Slawomir Wrega
21.11.2025 09:53
Czy jest ktoś kto zgodzi się na 1000 zł teraz w zamian za 4000 po nowym roku?
