21.07.2024 06:26
Pijany złodziej z nożem

Komentarze
#1 | Ochrzan dnia 29.12.2023 16:34:52
Na ten list odpowiedź będzie podobna jak reakcja na wnioski o awanse poziome.
#2 | Argon dnia 29.12.2023 17:24:58
Co właściwie ma na celu to pismo i jakiej odpowiedzi się spodziewacie?
#3 | Gazowiec dnia 29.12.2023 18:04:58
Jestem tego samego zdania , ostatnio same pisama z jadem są... które nic nie wnoszą do żadnych rozmów... wogule w ostatnim czasie ... rola związków ograniczyła się do pisania tylko pism... chętnie bym poznał jakiś plan działania KOP-u na nowy rok czy takiego nie ma wogule.... .
#4 | Slawomir Wrega dnia 29.12.2023 19:27:21
Dokumentujemy patologię, wydaje się, że działalność taka ma również aspekt wychowawczy, jeżeli nawet nie boją się odpowiedzialności to może się wstydzą. Kowalczyk ma obowiązek się wytłumaczyć, jeżeli tego nie zrobi będziemy to pismo rozsyłali coraz wyżej.
Opisane sytuacje to może być działalność przestępcza dlatego nie sposób nie reagować. Związki zawodowe mają ustawowy obowiązek nagłaśniać zagrożenia i patologie.
#5 | putin dnia 30.12.2023 17:44:56
Absolutny brak zrozumienia tematu-> prywatyzacja już teraz byłyby azoty 1800
#6 | Obserwator dnia 01.01.2024 21:35:27
W tej wyliczance zapomniał Pan o mistrzu który pokusił się na kartki. Może lepiej wykreślić z regulaminu pracy kradzież bo okazuje się że to marty przepis.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

anna
19.07.2024 19:03
Walne nie podjęło uchwały o zastawieniu ZAkładów w Puławach https://biznes.pap
.pl/espi/pl/report
s/view/2,566035

Slawomir Wrega
19.07.2024 10:49
Przekazany materiał dotyczy zmian tylko na poziomie pionów. Czekamy na propozycje zmian w poszczególnych pionach i komórkach organizacyjnych.

Maria
19.07.2024 10:36
Komórki organizacyjne też ponoć zmniejszaja

Karol
19.07.2024 00:34
Brawo prezes, zaczynają od zbędnych do produkcji osób tak powinno być,jest jeszcze kilka takich stanowisk,albo grupe zmniejszyc tym "niezbędnym",kto z produkcji to wie komu

Slawomir Wrega
18.07.2024 22:35
Rada Pracowników dostała informację o planowanym zmniejszeniu ilości dyrektorów z 14 do 8. Zaopiniowaliśmy pozytywnie.

Maria
18.07.2024 10:31
Jakieś wieści po spotkaniu z zarządem ponoC likwidacja komórek i dyrektorów. Wiadomo coś więcej.?

Andrzej By
17.07.2024 16:12
Dlatego jest jak jest.Chiny , Japonia , Korea Południowa postawiły na wiedzę i osiągnęły dużo

ubot
17.07.2024 16:03
W Polsce nie zatrudnia się ludzi ażeby wykorzystać jego wiedzę i doświadczenie tylko po to żeby miał pracę kuzyn i znajomy.Po co komu czyjaś wiedza.

Andrzej By
17.07.2024 15:13
Zatrudniając człowieka tanio kupujesz jego wiedzę i doświadczenia oraz umiejętności , dobrze to wiedzą amerykanie

Radek
17.07.2024 14:58
No dokładnie, więc jakby ktoś z Arabii Saudyjskiej u nas zaczął pracować/ zarządzać to na pewno dużo by pozmieniał... Wink

Andrzej By
17.07.2024 13:47
Coś znane doskonale w jednym środowisku(stare) może być całkowicie nieznane w innym (nowe), dlatego potrzebna jest wymiana doświadczeń

Andrzej By
17.07.2024 12:15
Jeżeli politycy nie muszą dotrzymywać swoich obietnic to tracą sens jakiekolwiek wybory. U człowieka honoru obietnica to zamiar co chce zrobić

Normalny
17.07.2024 12:08
Politycy nie muszą dotrzymywać obietnic, ponieważ wyborcy nie pociągają ich do odpowiedzialności.
Ludzie mają tendencję do ślepego popierania swoich przedstawicieli

Andrzej By
17.07.2024 12:03
Można mieć i 70 lat a myśleć po nowemu , jest to kwestia wieku mózgu

Radek
17.07.2024 12:02
Można mieć 20, 30 lat i mieć " zjełczałe" myślenie...

Wygenerowano w sekund: 0.12 31,552,531 unikalnych wizyt