22.10.2026 21:15
Nale¿ysz, czy nie?

Bez cz³onkostwa w zwi±zku zawodowym nie ma ochrony indywidualnych praw pracowniczych, o których mowa w artykule 30 ustêp 1 i 2 ustawy o zwi±zkach zawodowych. W dzisiejszych, burzliwych czasach warto o to zadbaæ. Przede wszystkim bezwzglêdnie nale¿y sprawdziæ, czy mamy potr±cane sk³adki zwi±zkowe. Okazuje siê, ¿e samo wype³nienie Deklaracji Cz³onkowskiej nie za³atwia sprawy – w trakcie mo¿emy zostaæ wypisani ze zwi±zku. Bez swojej woli i wiedzy, a tak¿e bez woli organizacji zwi±zkowej!

 Wykryli¶my nastêpuj±cy proceder - pracownik Sekcji Obliczania Zarobków usuwa z bazy elektronicznej cz³onków organizacji zwi±zkowych, zg³oszonych do potr±cania sk³adek. Czyni to na podstawie, wydrukowanych przez nieznanych sprawców, tzw. deklaracji wyst±pienia ze zwi±zku, gdzie d³ugopisem wpisane jest imiê, nazwisko i nr ewid. pracownika. W miejscu podpisu znajduje siê zwykle nieczytelny bazgro³. Takie wypisanie jest oczywi¶cie czynno¶ci± bezprawn±, mo¿e jednak powodowaæ podwa¿anie przynale¿no¶ci i ochrony.

Prosimy o kontrolowanie na tzw. ,,pasku",  czy potr±cona zosta³a sk³adka zwi±zkowa. Je¶li zauwa¿ymy, ¿e co¶ jest nie tak, prosimy o niezw³oczne zg³aszanie do nas tego faktu.

Komentarze
#1 | iskra dnia 24.04.2024 18:31:44
Chyba s± jakie¶ paragrafy na taki proceder?
#2 | Slawomir Wrega dnia 25.04.2024 09:17:05
Zlecili¶my kancelarii adwokackiej przygotowanie powiadomienia do prokuratury. Ciekawostka jest taka, ¿e odpowiedzialno¶æ le¿y po stronie tzw ,,pracodawcy" a nie pracownika dzia³u wynagradzania. Prawnicy sprawdzaj± jeszcze czy oskar¿onym bêdzie prezes czy dyrektor personalna?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,360,239 unikalnych wizyt