24.09.2026 15:07
Naleysz, czy nie?

Bez czonkostwa w zwizku zawodowym nie ma ochrony indywidualnych praw pracowniczych, o których mowa w artykule 30 ustp 1 i 2 ustawy o zwizkach zawodowych. W dzisiejszych, burzliwych czasach warto o to zadba. Przede wszystkim bezwzgldnie naley sprawdzi, czy mamy potrcane skadki zwizkowe. Okazuje si, e samo wypenienie Deklaracji Czonkowskiej nie zaatwia sprawy – w trakcie moemy zosta wypisani ze zwizku. Bez swojej woli i wiedzy, a take bez woli organizacji zwizkowej!

 Wykrylimy nastpujcy proceder - pracownik Sekcji Obliczania Zarobków usuwa z bazy elektronicznej czonków organizacji zwizkowych, zgoszonych do potrcania skadek. Czyni to na podstawie, wydrukowanych przez nieznanych sprawców, tzw. deklaracji wystpienia ze zwizku, gdzie dugopisem wpisane jest imi, nazwisko i nr ewid. pracownika. W miejscu podpisu znajduje si zwykle nieczytelny bazgro. Takie wypisanie jest oczywicie czynnoci bezprawn, moe jednak powodowa podwaanie przynalenoci i ochrony.

Prosimy o kontrolowanie na tzw. ,,pasku",  czy potrcona zostaa skadka zwizkowa. Jeli zauwaymy, e co jest nie tak, prosimy o niezwoczne zgaszanie do nas tego faktu.

Komentarze
#1 | iskra dnia 24.04.2024 18:31:44
Chyba s jakie paragrafy na taki proceder?
#2 | Slawomir Wrega dnia 25.04.2024 09:17:05
Zlecilimy kancelarii adwokackiej przygotowanie powiadomienia do prokuratury. Ciekawostka jest taka, e odpowiedzialno ley po stronie tzw ,,pracodawcy" a nie pracownika dziau wynagradzania. Prawnicy sprawdzaj jeszcze czy oskaronym bdzie prezes czy dyrektor personalna?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
24.09.2026 09:44
W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.

heniek
24.09.2026 09:41
Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie

Robo2
24.09.2026 09:00
Oszczędność informacji przekazywanych na tej stronie zrobiła się przerażająca.

Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków

Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?

Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?

Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego

Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.

ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.

Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga
my.Siarkopol poproscie o pomoc

Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób

M
22.09.2026 18:34
Jakie są ustalenia dzisiejszego spotkania?

Antek
22.09.2026 16:42
Słaba pikieta w Tarnowie

Slawomir Wrega
22.09.2026 12:27
https://zzprc.pula
wy.pl/news.php?rea
dmore=1945 Jak ten świat się zmienia.

Zmianowy
22.09.2026 11:44
To co można przeczytać na solidarności to jest jakaś czysta kpina z pracowników…. Na co my jeszcze czekamy? Odpowie ktoś?

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,266,805 unikalnych wizyt