01.09.2025 19:21
.

Spotkanie otworzyÅ‚ prezes Hubert Kamola. PrzekazaÅ‚ informacje o dziaÅ‚aniach podejmowanych w celu poprawy zarzÄ…dzania spóÅ‚kÄ…, w szczególnoÅ›ci zaÅ› o odbudowie sÅ‚użb zakupowych i rozwojowych.

Udzielił odpowiedzi na pytania zadane na poprzednich spotkaniach. I tak:

- podwójnÄ… umowÄ™ (z PuÅ‚awami i Tarnowem) ma obecnie jeden pracownik,

- mamy 48 sÅ‚użbowych samochodów, trwa redukcja floty,

- za znaczek tarnowski płacimy jak za mokre zboże, ale trwają negocjacje w sprawie zmniejszenia opłat,

- podwyżki dla rady nadzorczej i zarządu zobaczymy za rok w raporcie, a na razie jest to tajemnica,

- mieszkaÅ„ sÅ‚użbowych, za które pÅ‚aci spóÅ‚ka, już nie ma,

- 190 pracowników ma wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej.

Na zakończenie prezes poprosił o zgodę na niewypłacanie pracownikom nagrody na Dzień Chemika i przyjęcie wynikowego Wskaźnika Wzrostu Wynagrodzeń na bieżący rok.

OdnoszÄ…c siÄ™ do nagrody wskazaliÅ›my, że DzieÅ„ Chemika byÅ‚ 2 czerwca, czyli 5 dni temu i dzisiaj status tych pieniÄ™dzy to ,,wynagrodzenie należne, niewypÅ‚acone”. Termin ich wypÅ‚aty mija 10 lipca. NiewypÅ‚acenie nagrody naraża zarzÄ…d na mandaty nakÅ‚adane przez PIP i sÄ…dowe wyroki, a zwiÄ…zkowców na utratÄ™ zaufania spoÅ‚ecznego. PropozycjÄ™ przyjÄ™cia wskaźnika wynikowego na bieżący rok uznaliÅ›my za niewystarczajÄ…co uzasadnionÄ…. NastÄ™pne spotkanie za dwa tygodnie.

Komentarze
#1 | Gazowiec dnia 07.06.2024 12:08:51
Nic nowego.... do przewidzenia ... Funkcja zwi±zków zosta³a sprowadzona do przyj¶cia na sale pos³uchania i zakceptowania to co siê mówi i wyj¶cia...... A Prezes i ca³a kadra menadzeraka beda sobie premie przyznawaæ... a czarny lud niech siê cieszy ze wogule pracuje.
#2 | Argon dnia 07.06.2024 12:59:01
Czyli czego¶ konkretnego dowiemy siê najwcze¶niej za 2 tygodnie?
#3 | CYKLON dnia 08.06.2024 08:16:10
Poprosi³..... nó¿ siê w kieszeni otwiera. Z ca³ym szacunkiem ale skubi± nas od lat i udaj± ¿e jest ok. Jeszcze ma³o zabrali? Teraz ciê¿ka sytuacja to znowu oszczêdno¶ci szukaæ czyli skubn±æ pracowników.... nastêpnie zwolniæ z tysi±c osób bo jednak te ciêcia nie uratuj± spó³ki? Co to znaczy "odbudowa s³u¿b zakupowych i rozwojowych"? czyt. zatrudnienie swoich specjalistów - czy oni uzdrowi± zak³ad ? Najlepiej to zabraæ ile siê da nastêpnie zwolniæ i poczekaæ bo mo¿e czasy siê zmieni± i przyjdzie okres wzrostu.. Nie zgadzajmy siê na takie rozwi±zania bo to nie jest kurs na uratowanie ZAP, p³yniemy wprost na ska³y i liczymy ¿e czê¶ za³ogi siê uratuje- niestety nikogo za sterami nie ma.Braæ wszystko co siê nale¿y jak nie to do s±du i pod dyrekcje.... ja tu nie widzê lepszej zmiany... niestety. S³awek#Krzysiek#Marek#Piotrek - jechaæ z nimi twardo bo wszystko im oddamy a i tak nic to nie zmieni. Ot ci lepsza zmiana. Prezes zamiast chodziæ i straszyæ osobi¶cie ludzi ¿e ich zwolni to niech siê za swoj± dzia³kê we¼mie bo za du¿o wolnego czasu chyba ma albo mu to przyjemno¶æ sprawia....
#4 | OtwartyUmysl dnia 08.06.2024 12:26:09
To jest typowa zagrywka spindoktorów, NLP w praktyce czyli programowanie neurolingwistyczne maj±ce na celu miêdzy innymi zmianê my¶lenia u ludzi.
"Pan prezes poprosi³" co to znaczy, to znaczy ¿e jednocze¶nie przenosi odpowiedzialno¶æ na zwi±zki zawodowe w ZAP oraz podprogowo na pracowników ¿e to zwyk³y robotnik powinien do³o¿yæ cegie³kê bo bez tego to nie damy rady.
I znajdzie siê na zak³adzie banda idiotów która w to uwierzy, ¿e to robotnik powinien zaciskaæ pasa bo czasy s± ciê¿kie.
Najpierw bêdzie zgoda na niewyp³acenie nale¿nego ¶wiadczenia, potem myd³o i rêczniki bo nie wszyscy siê przecie¿ myj±. Pó¼niej imprezy socjalne i dop³aty do sportu a na koniec wczasy pod grusz±, zmianowe i redukcjê zatrudnienia.
Jak siê nie zgodzimy zaciskaæ pasa to siê uratowaæ zak³adów nie da bo to pracownicy wspólnymi si³ami powinni ratowaæ miejsca pracy.
Dlaczego zarz±d bêdzie szed³ w tym kierunku? Bo to jest proste i nic nie kosztuje a przedewszystki nie trzeba siê t³umaczyæ szefowi w warszawie i zawracaæ mu g³owy.
C³a na nawozy i pó³produkty do ich produkcji, inwestycje w rozwój i nowoczesne miejsca pracy zwiêkszaj±ce konkurencyjno¶æ i jako¶æ to ju¿ co¶ o co trzeba siê upomnieæ wy¿ej i co¶ co mo¿e siê nie udaæ i trzeba siê bêdzie przyznaæ do pora¿ki przed wyborcami a tak to zach³anno¶æ i roszczeniowo¶æ robotników doprowadzi firmê do upadku. Proste.
#5 | Azotanek dnia 15.06.2024 12:35:56
Czyli figa, i jeszcze wiêkszy palec w d***, by³y dobre wyniki to nie by³o mowy o podwy¿kach czy awansach poziomych, teraz jak pó³ zak³adu stoi to bêd± zmniejszaæ etaty a my bêdziemy je¶æ szczury na instalacjach i piæ deszczówkê bo podobno i dostawê wody maj± ograniczyæ. Baranina😆
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.15 68,101,015 unikalnych wizyt