15.06.2024 22:36
.

Spotkanie otworzył prezes Hubert Kamola. Przekazał informacje o działaniach podejmowanych w celu poprawy zarządzania spółką, w szczególności zaś o odbudowie służb zakupowych i rozwojowych.

Udzielił odpowiedzi na pytania zadane na poprzednich spotkaniach. I tak:

- podwójną umowę (z Puławami i Tarnowem) ma obecnie jeden pracownik,

- mamy 48 służbowych samochodów, trwa redukcja floty,

- za znaczek tarnowski płacimy jak za mokre zboże, ale trwają negocjacje w sprawie zmniejszenia opłat,

- podwyżki dla rady nadzorczej i zarządu zobaczymy za rok w raporcie, a na razie jest to tajemnica,

- mieszkań służbowych, za które płaci spółka, już nie ma,

- 190 pracowników ma wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej.

Na zakończenie prezes poprosił o zgodę na niewypłacanie pracownikom nagrody na Dzień Chemika i przyjęcie wynikowego Wskaźnika Wzrostu Wynagrodzeń na bieżący rok.

Odnosząc się do nagrody wskazaliśmy, że Dzień Chemika był 2 czerwca, czyli 5 dni temu i dzisiaj status tych pieniędzy to ,,wynagrodzenie należne, niewypłacone”. Termin ich wypłaty mija 10 lipca. Niewypłacenie nagrody naraża zarząd na mandaty nakładane przez PIP i sądowe wyroki, a związkowców na utratę zaufania społecznego. Propozycję przyjęcia wskaźnika wynikowego na bieżący rok uznaliśmy za niewystarczająco uzasadnioną. Następne spotkanie za dwa tygodnie.

 

Komentarze
#1 | Gazowiec dnia 07.06.2024 12:08:51
Nic nowego.... do przewidzenia ... Funkcja związków została sprowadzona do przyjścia na sale posłuchania i zakceptowania to co się mówi i wyjścia...... A Prezes i cała kadra menadzeraka beda sobie premie przyznawać... a czarny lud niech się cieszy ze wogule pracuje.
#2 | Argon dnia 07.06.2024 12:59:01
Czyli czegoś konkretnego dowiemy się najwcześniej za 2 tygodnie?
#3 | CYKLON dnia 08.06.2024 08:16:10
Poprosił..... nóż się w kieszeni otwiera. Z całym szacunkiem ale skubią nas od lat i udają że jest ok. Jeszcze mało zabrali? Teraz ciężka sytuacja to znowu oszczędności szukać czyli skubnąć pracowników.... następnie zwolnić z tysiąc osób bo jednak te cięcia nie uratują spółki? Co to znaczy "odbudowa służb zakupowych i rozwojowych"? czyt. zatrudnienie swoich specjalistów - czy oni uzdrowią zakład ? Najlepiej to zabrać ile się da następnie zwolnić i poczekać bo może czasy się zmienią i przyjdzie okres wzrostu.. Nie zgadzajmy się na takie rozwiązania bo to nie jest kurs na uratowanie ZAP, płyniemy wprost na skały i liczymy że częś załogi się uratuje- niestety nikogo za sterami nie ma.Brać wszystko co się należy jak nie to do sądu i pod dyrekcje.... ja tu nie widzę lepszej zmiany... niestety. Sławek#Krzysiek#Marek#Piotrek - jechać z nimi twardo bo wszystko im oddamy a i tak nic to nie zmieni. Ot ci lepsza zmiana. Prezes zamiast chodzić i straszyć osobiście ludzi że ich zwolni to niech się za swoją działkę weźmie bo za dużo wolnego czasu chyba ma albo mu to przyjemność sprawia....
#4 | OtwartyUmysl dnia 08.06.2024 12:26:09
To jest typowa zagrywka spindoktorów, NLP w praktyce czyli programowanie neurolingwistyczne mające na celu między innymi zmianę myślenia u ludzi.
"Pan prezes poprosił" co to znaczy, to znaczy że jednocześnie przenosi odpowiedzialność na związki zawodowe w ZAP oraz podprogowo na pracowników że to zwykły robotnik powinien dołożyć cegiełkę bo bez tego to nie damy rady.
I znajdzie się na zakładzie banda idiotów która w to uwierzy, że to robotnik powinien zaciskać pasa bo czasy są ciężkie.
Najpierw będzie zgoda na niewypłacenie należnego świadczenia, potem mydło i ręczniki bo nie wszyscy się przecież myją. Później imprezy socjalne i dopłaty do sportu a na koniec wczasy pod gruszą, zmianowe i redukcję zatrudnienia.
Jak się nie zgodzimy zaciskać pasa to się uratować zakładów nie da bo to pracownicy wspólnymi siłami powinni ratować miejsca pracy.
Dlaczego zarząd będzie szedł w tym kierunku? Bo to jest proste i nic nie kosztuje a przedewszystki nie trzeba się tłumaczyć szefowi w warszawie i zawracać mu głowy.
Cła na nawozy i półprodukty do ich produkcji, inwestycje w rozwój i nowoczesne miejsca pracy zwiększające konkurencyjność i jakość to już coś o co trzeba się upomnieć wyżej i coś co może się nie udać i trzeba się będzie przyznać do porażki przed wyborcami a tak to zachłanność i roszczeniowość robotników doprowadzi firmę do upadku. Proste.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
14.06.2024 12:49
Ja nie obstawiam...

StaryZA
14.06.2024 08:54
Obstawiam że nie "związki" się nie zgadzają tylko "Solidarność" się nie zgadza, ku chwale swoich stołków

Saletrzak
14.06.2024 07:03
https://businessin
sider.com.pl/wiado
mosci/firmy-z-wall
-street-uwazane-za
-czesc-kartelu-kli
matycznego-chodzi-
o-zmowe-w-celu/pyz
bkst

aparat
13.06.2024 20:37
Zwiazki się nie zgadzają na niewypłacenie d. Ch. No i co dalej ?

marek
13.06.2024 19:31
Oj Sławciu pojechałeś. Jeszcze pół roku i nie będzie chętnych do pracy w ZAP

Sylwek
13.06.2024 19:16
Ale żeś pan teraz doje....ał Smiech

Slawomir Wrega
13.06.2024 19:07
O ile Ministra Pracy dotrzyma słowa i wdroży prawo unijne o liczeniu do minimalnej płacy tylko stawki zasadniczej.

StaryZA
13.06.2024 18:59
Czyli od przyszłego roku dostanę ustawową podwyżkę bo minimalna będzie wyższa od mojej aktualnej stawki Smile

Sylwek
13.06.2024 18:16
plus 100% inflacyjnej kur...

putin
13.06.2024 17:16
Podali wzrost wskaźnika waloryzacji emerytur 6,78% nie widzę możliwości niższego u nas

aparat
13.06.2024 16:31
No i gdzie to pismo obok głosu załogi?

superpracus
13.06.2024 13:54
od 2025 roku najniższa krajowa wyniesie 4626 zł

Slawomir Wrega
13.06.2024 13:29
Poszły

ProstyChlop
13.06.2024 12:18
W takim razie ja poproszę dokumenty od zarządu na adres e-mail powiązany z tym kontem

Marek-ZZPRC
13.06.2024 11:54

Wygenerowano w sekund: 0.16 30,797,805 unikalnych wizyt