Spotkanie otworzyÅ‚ prezes Hubert Kamola. PrzekazaÅ‚ informacje o dziaÅ‚aniach podejmowanych w celu poprawy zarzÄ…dzania spóÅ‚kÄ…, w szczególnoÅ›ci zaÅ› o odbudowie sÅ‚użb zakupowych i rozwojowych.
Udzielił odpowiedzi na pytania zadane na poprzednich spotkaniach. I tak:
- podwójnÄ… umowÄ™ (z PuÅ‚awami i Tarnowem) ma obecnie jeden pracownik,
- mamy 48 sÅ‚użbowych samochodów, trwa redukcja floty,
- za znaczek tarnowski płacimy jak za mokre zboże, ale trwają negocjacje w sprawie zmniejszenia opłat,
- podwyżki dla rady nadzorczej i zarządu zobaczymy za rok w raporcie, a na razie jest to tajemnica,
- mieszkaÅ„ sÅ‚użbowych, za które pÅ‚aci spóÅ‚ka, już nie ma,
- 190 pracowników ma wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej.
Na zakończenie prezes poprosił o zgodę na niewypłacanie pracownikom nagrody na Dzień Chemika i przyjęcie wynikowego Wskaźnika Wzrostu Wynagrodzeń na bieżący rok.
OdnoszÄ…c siÄ™ do nagrody wskazaliÅ›my, że DzieÅ„ Chemika byÅ‚ 2 czerwca, czyli 5 dni temu i dzisiaj status tych pieniÄ™dzy to ,,wynagrodzenie należne, niewypÅ‚acone”. Termin ich wypÅ‚aty mija 10 lipca. NiewypÅ‚acenie nagrody naraża zarzÄ…d na mandaty nakÅ‚adane przez PIP i sÄ…dowe wyroki, a zwiÄ…zkowców na utratÄ™ zaufania spoÅ‚ecznego. PropozycjÄ™ przyjÄ™cia wskaźnika wynikowego na bieżący rok uznaliÅ›my za niewystarczajÄ…co uzasadnionÄ…. NastÄ™pne spotkanie za dwa tygodnie. |
mówił że straszą iż