21.07.2024 07:07
.

Idąc na spotkanie, nasyciliśmy oczy widokiem siedmiu czarnych limuzyn zaparkowanych na wydzielonym parkingu pod budynkiem Dyrekcji Naczelnej. „To zarząd tarnowskich Azotów ma dzisiaj wyjazdowe posiedzenie w Puławach” – wyjaśnił prezes Adam Leszkiewicz, który razem z Hubertem Kamolą i Andrzejem Skwarkiem przyszedł na spotkanie. Pozostałych członków zarządu naszej spółki nadal nam nie pokazali.

 

Prezes Leszkiewicz zapowiedział, że mają czas do 10.00, bo wtedy rozpocznie się posiedzenie zarządu tarnowskiego. Na wstępie przypomniał o przeprowadzonych zmianach personalnych. Poinformował, że sytuacja w grupie jest nadal bardzo trudna, produkujemy i sprzedajemy, jednak ceny nie są satysfakcjonujące. W całej grupie wypowiedziane zostały umowy sponsoringowe. Ze 120 miejsc w radach nadzorczych udało się zejść do nieco ponad 90. Do końca lipca mamy porozumienie z bankami, przygotowywany jest plan restrukturyzacji. Podkreślił, że nie będą tworzone nowe etaty. Według niego dzisiaj kluczowy, dla ratowania grupy, jest dialog społeczny. Stwierdził: ,,Chcemy usiąść do stołu i zająć się zakładowymi układami zbiorowymi pracy. W grupie kapitałowej powinien być jeden, ponadzakładowy układ”. Kilkaset nieruchomości przygotowanych jest do sprzedania. Obsługa długu zaciągniętego na inwestycje w Policach i Tarnowie jest prawie niemożliwa. Powiedział też, że pracują nad integracją spółek serwisowych i myślą o centrum usług wspólnych. Patrzą, jak zintegrować zarządzanie kadrami i finansami. Według niego rynek oczekuje konsolidacji, w przeciwieństwie do Unii Europejskiej, która wspiera tylko małe przedsiębiorstwa.

 

W dalszej części spotkania związkowcy przystąpili to komentowania wypowiedzi prezesa i zadawania pytań. Na początek zapytaliśmy o rozbieżności w ocenie, co jest lepsze: małe czy duże. I jak szybko się to zmienia? Czy nie lepiej jest przyznać, że konsolidacja była nieudana i ratować najlepsze przedsiębiorstwa, zamiast topić je, dla ratowania najsłabszych?

 

O godzinie 9.36 prezesi zakończyli spotkanie - 24 minuty przed zaplanowaną godziną rozpoczęcia posiedzenia zarządu opuścili salę. Czas gadania ogólnikami zakończył się, a konkretów brak.

Komentarze
#1 | Fanzmian dnia 21.06.2024 14:36:07
Czyli tematu kapro nie było?
#2 | putin dnia 21.06.2024 16:37:03
Widać nie mają pomysłu na ratowanie firmy, bzdety o dalszej konsolidacji i ucieczka (ciekawe co nam zgotują wkrótce)
#3 | ubot dnia 21.06.2024 21:45:32
Widać że chcą korporacji gdzie zarabiają białe kołnierzyki a niebieskie na nich robią tylko nie wiedzą jak to ludziom przekazać.Jak widać po owocach duże jest be bo niedopilnowane.Ta firma stacza się na dno z każdym rokiem począwszy od 2012 a przy tychdochodach co osiągała powinna być liderem
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

anna
19.07.2024 19:03
Walne nie podjęło uchwały o zastawieniu ZAkładów w Puławach https://biznes.pap
.pl/espi/pl/report
s/view/2,566035

Slawomir Wrega
19.07.2024 10:49
Przekazany materiał dotyczy zmian tylko na poziomie pionów. Czekamy na propozycje zmian w poszczególnych pionach i komórkach organizacyjnych.

Maria
19.07.2024 10:36
Komórki organizacyjne też ponoć zmniejszaja

Karol
19.07.2024 00:34
Brawo prezes, zaczynają od zbędnych do produkcji osób tak powinno być,jest jeszcze kilka takich stanowisk,albo grupe zmniejszyc tym "niezbędnym",kto z produkcji to wie komu

Slawomir Wrega
18.07.2024 22:35
Rada Pracowników dostała informację o planowanym zmniejszeniu ilości dyrektorów z 14 do 8. Zaopiniowaliśmy pozytywnie.

Maria
18.07.2024 10:31
Jakieś wieści po spotkaniu z zarządem ponoC likwidacja komórek i dyrektorów. Wiadomo coś więcej.?

Andrzej By
17.07.2024 16:12
Dlatego jest jak jest.Chiny , Japonia , Korea Południowa postawiły na wiedzę i osiągnęły dużo

ubot
17.07.2024 16:03
W Polsce nie zatrudnia się ludzi ażeby wykorzystać jego wiedzę i doświadczenie tylko po to żeby miał pracę kuzyn i znajomy.Po co komu czyjaś wiedza.

Andrzej By
17.07.2024 15:13
Zatrudniając człowieka tanio kupujesz jego wiedzę i doświadczenia oraz umiejętności , dobrze to wiedzą amerykanie

Radek
17.07.2024 14:58
No dokładnie, więc jakby ktoś z Arabii Saudyjskiej u nas zaczął pracować/ zarządzać to na pewno dużo by pozmieniał... Wink

Andrzej By
17.07.2024 13:47
Coś znane doskonale w jednym środowisku(stare) może być całkowicie nieznane w innym (nowe), dlatego potrzebna jest wymiana doświadczeń

Andrzej By
17.07.2024 12:15
Jeżeli politycy nie muszą dotrzymywać swoich obietnic to tracą sens jakiekolwiek wybory. U człowieka honoru obietnica to zamiar co chce zrobić

Normalny
17.07.2024 12:08
Politycy nie muszą dotrzymywać obietnic, ponieważ wyborcy nie pociągają ich do odpowiedzialności.
Ludzie mają tendencję do ślepego popierania swoich przedstawicieli

Andrzej By
17.07.2024 12:03
Można mieć i 70 lat a myśleć po nowemu , jest to kwestia wieku mózgu

Radek
17.07.2024 12:02
Można mieć 20, 30 lat i mieć " zjełczałe" myślenie...

Wygenerowano w sekund: 0.65 31,553,246 unikalnych wizyt